职工之家“暖如春”

清风翻书案，白纸忽飞散。在炎炎夏日，恐怕没有比吃完晚饭在书屋静坐学习一会更能静心的事情了。在水电四局宁南县移民工程项目，这已经是大家共同的业余爱好。职工书屋设在食堂屏风后，书桌就在窗户旁边，明亮透畅，大家常常在茶余饭后摊开一本书静静地读着。窗外淡淡的花香伴随着鸟儿清脆的鸣叫混着书本浓浓的墨香，愉悦着看书人的鼻孔和耳朵，涤荡着读书者的内心和灵魂。舒适的环境常常让人一坐下就忘了时间，直到食堂管理人员过来锁门，员工才“极不情愿”地离开，就好像看一部喜欢的电影刚看到一半就突然停下来一样意犹未尽。

“这是我们职工之家加强建设以后让大家感到幸福的事情之一，我们还改善了很多地方，组织了很多活动，真正的让大家体验到了‘家’的快乐和温馨！”宁南县移民工程项目经理部工会负责人介绍说。

作为最前线和忙碌的项目部，他们是如何将职工之家打造成了令广大职工都满意的幸福港湾呢？

“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气。”习近平总书记这番话充分说明了读书之重要性。为创新服务方式，畅享悦读体验，更好满足职工精神文化需求，有效提高职工科学文化素养，经理部工会将加强职工书屋建设作为首要改进的任务。

为了解决食堂管理和读书时间矛盾的问题，经理部工会适当延长了食堂关门时间，同时建立了完善的阅读台账，没看完的书可以登记带回去继续看，并延长了一个月的续借时间。这一措施赢得了职工群众的一致好评，全员自觉养成了随时借阅随时登记、提前续借及时归还的习惯。一本本书就像一位位旅行家，不定时出去但准时回来，为不同的员工带去不同的故事。

职工书屋刚建立时书并不是很多，为了满足多样化的阅读需求，经理部工会通过再次购买和动员员工捐赠等方式，增添了近百本书籍，涉及文史经典、社会科学、名人传记、行业交流等多个类别，充分满足了热爱诗歌、喜欢新闻、热衷小说的不同阅读需求。同时设置了兼职管理员统计职工的阅读偏好，定期对图书进行更新。自从加强职工书屋建设后，经常能看到的情景是三五成群的员工一边从书屋内走出来一边讨论着或是党政要闻或是社会杂谈或是管理制度的心得感悟，广大职工群众不但进一步了解国家大事、丰富业务技能、通晓人间事理，更是在交流体会的同时促进了彼此之间的沟通和理解，既享受了高品质的生活，又建立了高质量的感情。

在食堂的另一侧，是职工活动室，设有乒乓球桌等设施。为鼓励大家养成运动的好习惯，经理部工会后期再次购买了篮球、毽子、象棋、五子棋、羽毛球及球拍、乒乓球及球拍等活动器材分门别类摆放在相应位置。

“现在器材很够用，我们经常下班后过来打羽毛球，不会出现想打球找不到球拍的现象，不知道是球拍质量太好还是我的水平提高了，打的越来越好了呢！”擅长打羽毛球的王小燕满脸笑着说到。加强职工活动室建设后，打球下棋的人着实比以前多了不少，躲在空调房刷手机的现象越来越少了，大家都说活动室不但缓解了日常工作的紧张压力，身体素质也跟着强起来了，冰冷的器械逐渐与员工的心灵共同升温。现在，人人爱运动，人人坚持运动的良好风尚正在项目部蔚然成风，成为越来越多人的常态。

设施是家的轮廓，氛围是家的灵魂。只有科学组织和充分利用，才能确保不让服务职工的宗旨成为“花架子”，不让职工之家建设沦为“走形式”。经理部工会通过组织元旦联谊活动、劳动节活动、端午节活动让广大员工在活动中锻炼了体魄，收获了快乐，放松了身心。更加强了各参建单位之间的相互理解配合，一些本不相识的人在活动中相识甚至成为了好朋友。综合财务部的王静平时喜欢研究摄影，但摄影知识匮乏，在活动中结交了移民局几位擅长摄影同时也是宁南摄影家协会会员的大咖，便像“顽童得到仙人指点”一样开始了疯狂的学习之路，通过向他们请教，从构图开始学起，现在不但水平有所提高还更加热爱摄影了。

让员工玩得开心，也要让员工吃得放心。经理部工会通过加强食堂管理，彻底地改变了以往员工就餐“凑合一口”的心态。在充分考虑员工喜好的基础上，每天务必保障“荤素搭配，三菜一汤”，并结合季节采买当地特产水果，全方位对食堂伙食进行了改善。同时经理部工会组织后勤人员增加食堂大扫除频率，保证干净卫生的就餐环境，另一方面对厨师加强培训，从洗菜做菜到打菜全程佩戴厨帽，以免在饭菜中出现头发等物件。进入盛夏温度越来越高，经理部工会在食堂安置了大风扇，让大家在适宜的环境中就餐。现在，员工在食堂就餐率基本达到了95%。

员工在吃得放心的同时住得更是舒心。加强宿舍管理一直是经理部工会维护员工合理诉求、保障员工身心健康的重点之一。宿舍就像是员工的家，既安放身体也盛放情感。床垫是否舒适、被子是否够厚，大到房间内用水用电是否安全便捷，小到洗手间内洁厕剂是否够用，一点一滴总关情。经理部工会不会因为事小而忽略员工的感受，而是越是细微之处越用心，定期对员工宿舍进行检查，窗户是否牢固，电源是否切断，烟雾感应器是否正常运行……一项一项排除安全隐患；物品摆放是否整齐，垃圾是否清除、床铺是否整理……推动保持宿舍干净整洁；在举办活动时不忘买上洁厕剂、洗衣液等生活用品满足员工的日常需求；定期公布每个房间用水用电情况，让员工增强节能意识，用心用情用力做好每一件职工群众在意的事。

今年复工后，为把疫情影响降到最低，在项目部引领大干热潮，经理部工会充分利用职工之家阵地，通过举办各类比赛培训、建立职工创新工作室等举措不断提高员工业务素质技能，培养岗位技术能手，为工程节点任务顺利完成加油助力。尤其是职工创新工作室创建以来总结出了桩孔遇孤石时高效安全开挖工艺和桩孔孔壁渗水处理技术，同时开启了白鹤滩库区移民安置工程混凝土路面施工质量研究与应用的课题，这是职工创新工作室取得的看得见成果，也激发了更多职工的上进心，让更多人走进了书屋，大家有时没有座位就站在书架旁看，他们打趣地说：“这样有利于减肥，身体和精神都在路上”。

“人是漂泊的船，家是温暖的岸”。问起宁南县移民工程项目经理部工会职工之家得到职工五星好评的诀窍，那里的负责人说，是将“以人为本，服务为先”牢记心中，在细微之处彰显情怀，于平常之中践行宗旨。