【抗“疫”保电 大唐行动】新能源山东：战疫情保经营 两手抓两不误

　　面对新冠肺炎，大唐新能源山东公司深入贯彻落实疫情防控工作各项要求，充分发挥组织优势，科学部署，主动出击，全力确保防控期间安全生产和经营管理各项工作有序开展，为疫情防控提供了清洁电力保障。

所属宝山风电场职工巡检

迅速行动，全面构筑保电战“疫”坚强防线

　　新冠肺炎发生后，大唐新能源山东公司高度重视，第一时间传达贯彻党中央、国务院疫情防控指示精神，迅速落实集团公司和省公司关于做好疫情防控的一系列工作要求，通过网络办公、电话办公等方式，紧急安排部署疫情防控和安全保电相关工作。该公司成立了疫情防控和安全稳定工作专门组织机构，统一领导，靠前指挥，研究制定工作方案和应急预案，采取最严格防控措施，严防严控、联防联控、群防群控。

　　由于所属各风电场分布在山东各地，点多面广、人员分散，且大部分位置偏远，各地工作要求不尽相同，防控形势复杂严峻。为此，该公司疫情防控和安全稳定领导小组和办公室因地制宜开展防控工作。该公司党委充分发挥“支部建在风场里”的组织优势，充分发挥基层党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，公司领导人员带头值守，职能部门和各风电场迅速响应，党员干部做表率、在岗运维人员全部延迟大交接班，严防人员流动交叉感染，24小时坚守在抗击疫情和安全生产第一线上，确保了风电场生产运营各项工作有序推进。

　　面对疫情，该公司各风电场党员干部和职工群众自发写下抗击疫情的决心书，表达抗击疫情、坚守岗位的决心，誓与病毒决战到底，疫情不灭决不退场，不获全胜决不收兵，以实际行动为维护经济社会运行和企业生产经营秩序、为人民群众的生命安全和身体健康筑牢坚强防线。

开展安全生产工作

多措并举，确保抗击疫情与生产经营“两不误”

　　职工全面加强联防联控，切断病毒传播途径。该公司严格执行日统计和日报告、零报告制度，各部门、各单位每日汇报疫情防控情况及人员健康状况，如职工出现发热等症状，要求及时到当地定点医疗机构诊察，并立即上报；组织本部及所属各风电场、项目部开展全面摸排核查，严格出入管理，全面准确掌握职工动向，减少人员聚集和不必要的外出，坚决阻断传染源；加强与地方政府的沟通联系，认真落实政府提出的防控措施，配合督导检查，增强工作的协同性和针对性，做到及时跟踪闭环管理。

　　全面加强物资供给，保障公共卫生和个人防护安全。该公司紧急为各风电场、项目部配备防护口罩、电子测温仪、84消毒液、医用消毒酒精等防疫物资，采购部门及各风电场通力配合、多方联络，连续送达三批防疫物资；加强生产区域、办公区域、职工宿舍、食堂等重点区域的防控措施，严格按标准消毒、通风，工作人员进出必须一人一登记、一人一测温，并佩戴好口罩，严禁无关人员进入，为职工提供安全清洁的环境，确保职工和重点区域安全防控到位。

　　全面加强经营管理，确保疫情防控期间安全生产稳定。该公司不断优化风场运维管理，深化安全生产集中整治工作，切实加强设备运行管理和隐患排查，加大设备维护、消缺和检修工作力度，确保电力可靠供应；加强技术改造项目、外包工程、重大危险源等安全管理工作，暂停技改项目实施及非必要类的外委检查工作，严防施工作业现场人身事故、重大设备损坏事故，严格执行调度命令，确保设备安全稳定运行；严格执行调度曲线计划，按照AGC指令调整负荷，做好电量统计工作。同时，千方百计争取在建项目及时安全开复工。

　　截至目前，该公司安全生产局面稳定，电力外送供应可靠，所有人员身体健康，无疑似或确诊患者密切接触史。

风场主控室消毒

以人为本，不断凝聚抗击疫情正能量

　　该公司大力加强抗击疫情宣传引导，通过网站、微信、电话等渠道，快速将上级指示精神、最新疫情信息、科学防控知识、工作安排部署等内容传达落实到每一位职工，总结宣传集体和个人在疫情防控斗争中的先进经验、先进典型，提高全员抗击疫情意识和能力，为打赢疫情防控阻击战创造良好氛围、凝聚磅礴力量。

　　该公司党委积极落实主体责任，领导班子按照分片包干制度，时时掌控辖区的疫情和安全发供电情况，及时协调解决具体困难，党员干部冲锋在前，带头坚守一线，四处寻找卖家筹措防疫物资，并专车运送至各风电场；党员主动要求回到工作岗位，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，以实际行动践行了初心使命。因为风电企业特点，该公司生产一线职工大部分是青年职工，他们发挥生力军和突击队作用，争当先锋表率，和全体职工群众共同承担起卫生消毒、物资采买、设备维护、垃圾清理等脏活累活，为疫情防控工作贡献了青春力量。

　　该公司工会进一步加强对疫情防控生产一线职工的关心、关怀，设立专项资金积极解决职工实际困难，开展基层慰问；结合近期返程高峰、上班人员增多、疫情防控难度加大的实际，为避免感染风险，开展职工统一接送；统筹做好节后上班人员安排，准确掌握每名职工的身体状况，有针对性做好居家隔离或医学观察，实行轮岗、远程办公等方式保证工作正常开展，实现有职工在的地方就有组织的关怀。