河南工程公司：忠诚担当勇作为 清风正气促发展

“三五”大跨越，共筑海晏河清；高质量发展，激扬风清气正。

回首过去的一年，在上级纪委、公司党委的正确领导下，河南工程公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持纪检监察强党建、促发展，忠诚履职尽责，勇于担当作为，公司纪检监察工作取得新成效。

发展创新无止境，不断激发纪检监察工作活力

2019年，是河南工程公司改革重组三周年，随着集团公司纪检监察体制改革的逐步实施，公司纪检监察工作进入了新的发展阶段。一年来，着眼于构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，该公司纪委立足“放管服”，以改革为先导，向创新要动力，着力推动制度优势转化为治理效能。

“三不”一体推进。坚持教育为先、预防为主、惩防结合，筑牢廉洁风险堤坝，构建起党内监督、职能监督、业务监督、干部监督、审计监督、巡察检查和协同监督的立体化监督网络体系，精准实施“五廉课堂”推进廉洁宣传教育常态化，全年3000人次接受警示教育，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

“四种形态”科学运用。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，依规依纪依法精准处置，严厉惩治极少数，教育管住大多数，牢牢把握运用“四种形态”和“三个区分开来”，鼓励和保护干事创业热情，打击和严惩腐败行为，持续巩固正风肃纪态势。

“利剑”高悬。河南工程公司全年开展四轮常规巡察，突出深化政治巡察，在全覆盖上高质量推进，在上下联动上积极探索，在成果运用上进一步强化，一批共性问题被通报整改，存在的个性问题限期解决。

“探头”擦亮。大力加强基层纪检干部队伍建设，对基层单位纪委书记、党组织纪检委员候选人严格审核把关，开展业务培训，加强业务指导，充分发挥出近距离、全天候、常态化的监督优势。

严格执纪问责、正风肃纪，始终保持惩治腐败高压态势

反腐败永远在路上，没有休止符。一年来，该公司纪检监察领域始终保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持对违规违纪行为严厉查处、严惩不贷。

强化纪律意识，精准实施问责，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，持续加强党的纪律建设。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，通过自查自纠、重点抽查检查，深入开展廉洁警示教育，对发现的苗头性问题进行立查立改，持续释放越往后越严的信号，公司全年未发现违反中央八项规定精神问题，违法犯罪率为零。

打铁必须自身硬，坚决做到让党放心群众信赖

执纪者必先守纪，律人者必先律己。坚守党内监督专责机关定位，河南工程公司纪委把政治建设摆在突出位置，严明政治纪律政治规矩，加强对中央、集团公司党委和公司党委重大决策部署落实情况的监督检查，确保党中央令行禁止、政令畅通；把协助职责、监督职责摆进去，对落实“两个责任”不力的严肃追责问责，把“四个意识”“两个维护”落实在工作中，体现在行动上。

严守执纪铁军要求，该公司纪委和全体纪检干部积极践行“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”，强化政治引领，推进制度全覆盖，提升履职本领，严格自我监督，纪检监察干部队伍形象素质得到进一步提升。

推进政治建设，打造讲政治、懂规矩、守纪律、拒腐蚀的党内监督专责部门，通过专题研讨、集中培训、宣讲解读等多种方式，推动企业纪检干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

加强能力建设，突出专业素质，开展“大学习、大讨论、大交流、大提升”活动，今年4月份安排机关纪委书记参加了省直纪工委在中国人民大学举办的机关纪委书记能力素质提升培训班，同时在年内还相继组织协调5名基层纪检干部分两批参加了省直纪工委举办的的基层纪检委员培训、组织1名机关纪委委员参加了集团公司的执纪监督业务培训。12月中旬，该公司党委邀请了河南省委党校专家教授为公司纪检干部讲授了一堂生动的“专业课”并就如何做好日常监督执纪问责工作进行了面对面的交流辅导，从思想素质、执纪能力和纪律作风等方面积极打造忠诚干净担当的执纪铁军，不断提升政治素质和履职能力。

狠抓纪律建设，完善内控机制，强化日常监督，教育、规范和引导基层纪检干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，对违规违纪违法行为零容忍，真正把“打铁的人”淬炼为“铁打的人”,用忠诚干净担当践行监督执纪问责，当好企业政治生态的“护林员”。

潮平两岸阔，风正一帆悬。面对即将到来的2020年，河南工程公司纪委和全体纪检干部将在上级纪委、公司党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，改革创新、奋发有为，扎实推动纪检工作高质量发展，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，推动公司全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，营造良好政治生态和浓郁发展氛围，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。