贵州金元：全员挑战“全能考”韧劲足

　　秋收冬藏，颗粒归仓。火爆的2020年国考报名余温尚存，有国考网友总结发现，在当下的结构化面试实践中，最常考的有八种面试题型：智能、背景、意愿、情境、行为、抽象、三维立体、历史国学等八个方向的问题，要求考友们“上懂天文地理、下知鸡毛蒜皮，中间数理化要精。”唯有博览群书、博学强记和“能文能武”，方能适应全能考。相较于国考，贵州金元安顺水电厂“精一、懂二、会三”的“全能考”也在如火如荼地进行当中，其火爆氛围也不亚于国考，一时激起员工们“赶考”的万般豪情：国家电投集团要求每位员工一岗多责，一专多能，若没有过硬的、综合的全能技术，没有学习的劲头和挑战的韧劲，不学无术和才疏学浅的“庸才”，还真难立于人才济济的新时代央企大家庭。

　　有幸成为安顺水电厂的一名员工，笔者深感自豪，还没来得及好好回味幸福，却已在社会上闯荡6年了。新时代的安顺水电厂出台了“相马不如赛马，能耐决定舞台”多形式的人才晋升通道，正在大刀阔斧斩断人浮于事、一岗一责单一模式，大力开展了一系列“精一、懂二、会三”的全能培训，大力强化员工全能化技能实操，提升员工综合技能水平，适应管理新提升新挑战。紧接着，就是一系列与晋升和工资挂钩的全能考。这就意味着要强迫自己除了巩固本专业知识，认真学习运行，维护、试验等方面的相关理论知识，熟悉和掌握运行设备的异常、事故的判断和处理，以一名全能主值应知应会的一些基本常识和各种《安规》、《运规》，还要学习巡线、电气一二次、检修、试验、安全、经营、政工党建等其他领域知识，任务明显加重。

　　“现在的我，和水电站所有同事工友一样，每天八小时之外的时间几乎全被学习占据而倍感充实。”当有人问工友“最近在忙什么？”时，刘哥总是自我解嘲、风趣地说，“不在复习，就在去复习的路上。”

　　通过观察不难发现：最近，各水电站干部员工们在上班期间，集中精力监盘，分析参数变化，确保机组安全经济运行；下班后，同事们就会像备战高考一样，蜷缩在宿舍里，拼命地及时给自己“恶补”，备战“全能”考试，挑战自我潜能的韧劲很足。

　　“我不仅要巩固自身专业知识，而且要学会专业以外的其他科目。学习过程中，我会用小本子把遇到的问题记下，第二天问我的师父。然后，每天晚上睡前，将遇到问题都温故一遍。平日工作中，一点一滴的积累，培训中一笔一书的记录。每一天我都充满了渴望，渴望时间走得慢一点，再慢一点。让自己多学点，上手干的机会再多一点，理解和掌握的知识技能再扎实一点。多了解一种设备，多学习一个系统，多熟知一本规程。”主值班长小王慢条斯理、幽默一笑，“为了全能考，连女朋友都不敢找喽。”

　　正在看书的大值长路永年，合上书本，手扶眼镜架，饶有兴趣表示：“我也不敢有丝毫懈怠，暗自对自己提出更高的要求，一定要丰富自己的知识储备，紧跟总厂的发展，完成自己的转型。成为全能大值长不能是空喊口号，要脚踏实地的干工作，在工作中成长和提高，需将不懂变为精通，从我不能变为我能。”

　　“通过一次次的考试，我找到了差距，于是我努力完善自己不足。在没有真正达到全能主值之前，我都会好好准备，迎接全能考试，机遇往往是留给有准备的人。我心里清楚，准备的过程会遇到种种的困难，这段时光会枯燥乏味，充满挑战。但我不怕，只有厚积才能薄发，我相信，假以时日，当我真正成为全能主值并在岗位上卯足了干劲，一定会感谢现在拼命付出的自己。” 我的师父马德平在开导我的同时，又像是在鼓励自己。

　　“为了赶考，我狠心地把手机上的‘抖音’、‘火山、西瓜’视频、‘天猫、京东、拼多多，电能e购’等‘乐乐乐、买买买’系统都全部统统载掉，手机只能用来接打电话、发微信了，强迫自己静下心来复习，备战本次全能考。”刘姐是个不服输的老主值班长了，为了前进一步，对自己下“狠手”了。

　　“我这半年来，白天上班，晚上被全能考复习和学习强国排得满当当的，想偷空乐一下都无法！”HSE部的老安全专工尹师，作为刚转正的新党员，快乐阳光地打趣：“这样也好，节约钱！”

　　没有经历一番苦彻寒，哪得梅花扑鼻香？没有汗水的挥洒，怎能获得成功的喜悦？没有勤劳的付出，哪能实现梦想的甘甜？新时代的新水电人要与时俱进，已不是靠出卖廉价劳动力赢得生活的年代了。知识才是个人向前发展的第一本钱，只有用知识这把强有力的武器，不断去武装自己，才能够在这个时代立于不败之地。