【大干四季度】云冈热电公司：奋楫扬帆逐浪行

　　在高标准完成庆祝新中国成立70周年保电工作和打赢三季度保卫战等一系列重点工作后，山西大唐国际云冈热电有限责任公司全体职工迅速保持一流状态，持续巩固2019年以来的生产经营成果，投入到新一轮大干四季度、确保全年目标的攻坚中来，在高质量发展的大潮中逐浪前行。

　　截至10月末，该公司发电量同比增加14.87%，供热量同比增加18.72%，为完成全年目标奠定基础。

借助秋检全面进行隐患排查治理

一流行动　 提升“质量”

　　随着新一轮供暖季来临，作为热电联产企业，该公司肩负着山西省大同市区近一半的供热任务。如何在实现高质量供热的同时增发、稳发电量，成为该公司在大干四季度进程中的一项重大难题。

　　为更好地提升机组稳定性、健康性，该公司在供热季到来前按照“冬病夏治”原则对4台机组开展全面的“会诊”及“治疗”，10月12日完成2号机组A修全部工作并实现成功并网。面对时间紧、要求高的检修任务，该公司检修现场全体职工明确责任、分片承包，全面加强过程管控、质量验收。同时针对设备存在的老大难问题，该公司党员干部充分发挥先锋模范作用，带头组织开展优化一期锅炉燃油系统设备及控制方式助力节油降耗等一系列技术攻关活动，在近两次的锅炉启动中累计节约费用近8万元。

　　目前，该公司4台机组已完成全部检修任务并正常启动，热网系统已开始试运行，4台机组按调度要求陆续正常开启，修后设备安全经济、可靠性显著提高，为电量增发、稳发奠定基础。

开展机组检修为供热助力

转变观念　提高“效率”

　　面对日益严峻的生产经营形势，该公司深入分析企业生存现状及形势，面向全体中层干部开展了“聚焦工作重点强化责任担当”头脑风暴，引导、激励全体中层干部敢担责、能担责、担好责，为攻坚四季度目标任务积极蓄力。

　　该公司本着“出汗才能排毒，排毒才能治病”的思路，开出对症下药、自我完善的良方，打造头脑风暴三大亮点：讨论内容更“真”，将全部讨论人员分为两组，互相发问、直揭问题，拒绝走过场；讨论方向更“实”，聚实聚细，围绕思想观念、工作标准、服务不细、纪律涣散、工作思路以及专业问题六方面，抓住关键点，“拷问式”发问，拒绝“好人主义”；过程管控更“严”，加强“正面引领+负面监督”，宣传好经验、好做法，重点、难点问题列入督办，全程跟踪，不断夯实成果。

　　“针对电力市场交易薄弱环节，有何应对措施？”“推诿扯皮，怎么办？”“如何从管理上解决部门人员年龄层偏大的问题？”……“辣味”十足的接连“拷问”，让部分职工切实出来一身汗，进一步促进了“责任意识不强、不担当不作为、工作推进拖拉”等毒素的排出，引导中层干部从思想深处认识到自己的职责所在，正视现有差距，确定奋斗目标，从而推动下阶段各项工作有新起色，有新作为。

运行人员紧盯各项环保指标，确保排放达标

深入谋划　绿色发展

　　随着新能源装机容量的快速增长，火电企业发电量空间被进一步压缩。政策和形势的变化让该公司全体干部职工都感到了危机感和使命感。如何规划好企业下一步经营策略，抢抓发展与转型的机遇，积极探索新的利润增长点成为该公司亟需解决的问题。

　　在新的形势下，该公司积极顺应市场规律，响应政府和行业要求，不断探索企业发展生命线。一方面以挖掘机组深度调峰能力为抓手，更好服务电网调度需求，进一步提升双细则盈利水平；另一方面，积极借势，依托山西省大同市建设氢都的战略春风以及当前深度调峰市场，不断探索辅助服务的发展。

　　在对企业生产经营进行前瞻性研究的基础上，该公司积极推进新能源发展作为拓宽企业生命线，助力企业高质量发展。该公司成立了项目开发部和新能源工作组，负责统筹研究新能源产业发展工作，抢抓新能源相关重大合作项目机遇。目前，该公司已完成对周边多个乡镇的光伏资源调研工作。“新能源发展时不我待，我们要居安思危、居危思危，立即行动起来，将触角延伸到每个县、每个乡，迅速寻找、锁定资源，打出一个战略的胜利仗。”该公司新能源工作组办公室负责人讲到。

　　该公司聚焦当前重点工作，全面加强环保设施隐患排查治理、日常指标监督、专业技术提升及煤场扬尘治理等多项工作，将责任落实到人。在运行管理中，该公司以持续提升运行管理水平为抓手，借助小指标竞赛、值间竞赛等多种方式，加强对各类环保指标的管理和参数的调整，实现了各项环保指标的底线排放。在煤场扬尘治理中，该公司全面加强领导和组织管理，推动实施煤场全封闭工作，设计优化煤场水喷雾抑尘装置，着力构建“区域联防、部门联防、协同控制、综合治理”的煤场扬尘污染治理体系。

关爱职工　融入“幸福”

 　　高质量发展必须以人为本。该公司努力提升职工幸福指数，不断增强职工的幸福感、获得感、安全感，实现职工与企业共享发展成果。

　　当前，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育正在开展，该公司坚持从实际出发，借助自查自纠、群众座谈等多种形式深入开展问题检视。在检视问题过程中，该公司将职工关心的利益问题作为重要课题，进行了全方位调研和专题分析，并从保障职工身心健康的角度出发，为职工补充了重疾保险，同时还为全体职工进行了专业讲解和科普，进一步提升公司在册职工的医疗保障水平，有效降低参保人员因病致贫、因病致困的经济风险，更是打通了职工与企业的“最后一公里”距离。“此次重疾保险，不仅保险范围广，报销流程还十分便捷，利用微信公众号进行报销不到三天就能报销完毕。”该公司职工在接受完培训后兴奋地讲道，“真的很贴心，消除了我们的后顾之忧。”

　　在推进企业高质量发展的过程中，该公司全体干部职工将紧跟新形势、新任务，矢志一流，奋勇向前，以“五个大唐”为目标，全力打造新时代的新云冈。