杨房沟水电站总承包部营地：善作微环境 喜迎大幸福

电力18讯：

金桂飘香，绿草如茵。三角梅竞相开放，格桑花娇艳欲滴。刚刚过去的七、八月份，杨房沟水电站总承包部营地满眼绿意葱茏，各色花儿竞相开放，整个营区花香四溢，展现着少有的独特魅力。      

在营区质量展厅前的坝子里，儿童们在这里嬉戏游玩，欢声笑语充满了被鲜花与绿树簇拥的空间。干净、整洁、优美的环境以及16幢鳞次栉比的浅黄色楼房组成的生活营区，来自全国各地建设者们的亲属在这里和亲人团聚。       

 这里，成了孩子和母亲们的暑假乐园；这里，多色的花儿渲染着幸福的色彩。

       

 

 

 在“住”上倾真情  提升职工归属感       

倾真心，让职工住着舒心。总承包部改善营地居住环境，着力提升幸福指数。      

 “要把这里打造成生态、生产、生活协调的温馨家园，进一步提升职工们的认同感、归属感、获得感和幸福感！”杨房沟水电站总承包部以人为本，落实新时期习近平总书记对保障和改善民生的要求，将职工对美好生活的向往作为出发点，在为职工办实事、办好事、多办事上下真功夫。       

职工无小事，枝叶总关情。 “上班二三十年，从来没住过这么好的楼房。宿舍全屋铺地砖，不仅有独立的卫生间，还有太阳能热水器保证24小时热水供应。”杨房沟水电站不少职工由衷感叹。 “过去干工程，住宿一般以活动板房为主，加上综合管理跟不上，环境往往呈现脏、乱、差的情况。”       

在杨房沟水电站，总承包部持续加强综合治理，通过积极打造“四化”来营造清洁、优美、舒适的工作、生活环境，不断提升职工幸福指数。       

 这里，营地道路全部“硬化”，路面干净、整洁，蜿蜒连接着16栋办公、生活区。       

营地“绿化”。房前屋后，有独处的三角梅，有成片的格桑花，有整齐的桂花树，还有沿坡的栀子花和红苕花……路边花草树木葱茏，各式微型小花园遍布营区。       

墙面“亮化”。综合管理部严禁小商小贩进入营区，乱张乱贴广告；16栋楼房外观呈浅黄色，室内墙壁全部粉刷一白。统一的格调，整个营地让人眼前一亮。“亮化”的不仅有墙面，还有营区的全路段路灯，让夜间晚归的职工有了一段安心温暖的回家路。      

环境“美化”。“卫生要搞到纵向到底，横向到边。严禁随地吐痰，严禁随手丢果皮纸削；坚决治理乱倒乱扔……” 总承包部对营地综合治理有着严格的管理措施。      

为职工谋利益，为职工尽责任。总承包部通过“四化”，构建清新靓丽、整洁有序的营地环境，使生活与工作得到完美结合，奏响生产、生活、生态“三生”共融的幸福交响曲。

在“吃”上出实招  聚焦职工获得感       

注爱心，在饮食上出实招，满足职工获得感。      

  “职工吃好喝好，工作才能干好！”为打造杨房沟美味，留香唇齿间，总承包部通过细化举措，为职工守护好舌尖上的安全。       

  聚焦食品质量，让职工吃得放心。“在收菜时，一定要严把质量关，仔细检查食材是否新鲜，及时清理菜品！”从源头上严把关，综合部对食品采购专职人员反复强调。      

 落实食品卫生，让职工吃得安心。“生、熟食品一定要严格分开，严禁共用一张菜板切菜。”总承包部要求食堂每天进行卫生大扫除。“请就餐前仔细清洗碗筷，昨晚喷洒了消毒液和灭虫药。”、“块茎类蔬菜要清洗三次，带叶蔬菜要清洗4-5次。”仔细的清洗，每月一次的消毒保证了饮食的安全。       

围绕食品制作，让职工吃得开心。“包子、馒头、面包、蛋糕、蒸饺、红薯、玉米、蛋炒饭、牛肉面……”总承包部丰富多样的早餐,“土豆烧牛肉、排骨炖藕、腊肉炒花菜、猪肉炒卷心菜、麻婆豆腐……”，“三荤三素一汤”的午餐和晚餐，综合部要求食堂三天菜品不重样，努力做到色香味俱全、荤素、科学营养搭配，且饭菜全部搁置于保温车上，保证了陆陆续续前来就餐的职工吃上热饭热菜。        

夯“食”基础，把对员工的关心落到“食”处，聚集人气，提升职工幸福指数，总承包部“善味道、接地气”的做法得到了广大职工的一致点赞，为施工生产蓄好动能，凝聚能量。     

 

 在“人”上巧规划  增强职工成就感    

“杨房沟水电站地处孤僻深山，如何才能让职工们进得来，留得住，发展好？”总承包部负责人陈雁高要求抓好“软、硬”环境，做好职工职业规划，增强职工成就感，从而备足发展后劲蓄水池。       

软环境：活机制。总承包部让制约人才要素的活力竞相迸发，让职工各尽其才，各尽所能。        

硬环境：设施齐备。总承包部室内羽毛球馆，乒乓球馆，两个标准篮球场，展现职工完美的业余生活之趣。      

不患寡而患不均。每个人是团队的一员，要让每个职工从参与者变成实践者，从而自觉成为推动者；要把团队建设成为一个充满生机活力、不断发展的有机体。       

 春风化雨，润物无声。总承包根据不同的岗位性质和能力表现，制定合理的人才政策和薪酬，不断完善青年员工的选拔和培养机制，建立符合各部门的绩效考核办法，搭建青年员工培养梯队，畅通青年员工成长渠道，大大提升了总承包部职工的素质和水平，让每一名员工在不断提升个人的综合素质、学习能力、工作能力、协调能力、处理能力中，充分体会到自己的存在感、成就感的同时，让爱岗敬业的员工深感幸福，能畅想未来，让职工觉得有“奔头”。

 

在“融”上做文章  激发职工自豪感       

以心相交者，成其久远。杨房沟水电站总承包部奏响友谊缤纷旋律，绘制合作五彩华章。       

总承包部由来自西部的水电七局和东部的华东勘测设计院组成。在这里，除了兼顾“东西”融合打造共同意识外，杨房沟水电站地处藏族、彝族、汉族交汇地，各种文化在这里碰撞交融，工地建设者也主要由汉族、藏族、彝族组成。总承包部综合施策，因地制宜，将搞好民族团结、融合，保障工程顺利推进作为重要工作来抓。      

“以发展为核心，深化合作，继续拓展和华东院持续合作的空间，谱写合作共赢新篇章。”这是心灵共通的友好联合体，是携手并进的新起点，是共同发展的新交响乐。和谐、协调、共进、幸福、美好，越来越好，“让生活更美好。”是杨房沟水电站所有参建者发出的共同心声。        

“在这里，我们收获的将是满满的幸福和未来。”其乐融融的气氛极大地调动了职工各方面的积极性，激发职工自豪感。

让每一个微小的变化，都成为职工点滴幸福的源泉。渐进式，微更新，小事情、正能量、大情怀，有爱心，有温度，也许就是央企践行“民生、福祉”责任的最好方式。