【一带一路旗舰篇】中国电建明古鲁燃煤电站：更高 更长 更好

电力18讯：

太阳的光热，肇启了“千岛之国”印尼的黎明。

苏门答腊岛上，中国电建明古鲁燃煤电站建设正忙，塔吊高立、弧光闪烁，现代工业文明赋予了这片农业社会别样的诗情画意。

明古鲁燃煤电站是中国电建在印尼充分市场竞争条件下中标的第一个投资项目，是印尼明古鲁省第一个火电投资项目，也是该省最大在建投资项目，承载着中国电建集团和印尼明古鲁省实现更大发展的共同梦想。

“我们将全力支持中国电建的项目”

印度洋拍打着苏门答腊岛的西海岸，涛声澎湃，像历史的回响。

漫长岁月里，中国与印尼跨越汪洋，相遇交融、相互滋养，共同书写了互通有无、交流互鉴的辉煌篇章。

海水浩荡，时代潮涌。六年前，习近平主席在印尼发出了共建“21世纪海上丝绸之路”的倡议。四年后，明古鲁电站全面开工建设，即将成为一颗耀眼的海上明珠，点亮苏门答腊岛的夜晚，“一带一路”倡议与印尼“全球海洋支点”的战略构想加速对接。

项目包括2台100兆瓦燃煤机组，计划今年投产，2020年2月进入商业运行，运营期25年，年发电量约14亿度，项目将在带动当地就业，增加能源供给，推动当地社会经济发展方面发挥重要作用，同时也将对中国电建在印尼树立投资品牌产生窗口和标杆效应。

明古鲁省属于印尼经济发展相对落后的省份，主要以煤炭出口和渔业为主。电力短缺，很大程度上限制了工业的发展。

“没有电力，就没有工业，没有工业就没有就业。”明古鲁省原省长里德万·穆克提说，明古鲁是印尼贫困省份，电力对于明古鲁经济发展具有重要意义。

有了明古鲁电站的电力支持，当地政府也随即出台了工业发展五年规划，计划开展咖啡、椰子等农产品深加工，推动明古鲁省工业起步和发展。

沉寂千年、历经殖民的明古鲁，即将迎来工业的觉醒和自强。

“我们将全力支持中国电建的项目，以推动明古鲁省实现减贫目标。”里德万·穆克提在开工仪式上说。

中国电建积极落实属地化治理。在印尼注册成立合资公司推进明古鲁项目投资开发，在公司治理结构上，股东会、董事会、监事会及发电公司经理层都有印尼当地股东参与，实现依法合规经营。

项目建设对当地带动作用十分明显，印尼境内仅施工机械、水泥沙石等采购金额就达4000万美元。建设过程中，先后有14家当地公司以工程分包方式投入项目建设，涵盖桩基施工、临时营地建设、清表回填、土建施工、安装施工、码头施工等多个施工项目。

作为中国电建全产业链一体化投资开发的项目，明古鲁电站将带动中国电建旗下设计、施工、监理、运维等六家单位集成式走进印尼，带动近1.5亿美元的中国装备登陆印度洋畔的苏门答腊岛。

“感受到了‘中国管理’的魅力”

戴维德是明古鲁项目烟囱施工分包队伍负责人，作为一名“包工头”，他长期苦于当地工人技术的欠缺。

长期以来，当地工业几乎为零，也没有大型基础设施建设，工程技术和项目管理成为显著短板。

中国电建将如何在当地快速高质地建成一座现代化的电站？这也是戴维德一直在心里琢磨的问题。

项目参建各方均为中国电建集团子企业，电建海投公司为业主单位，项目设计方为河南勘测设计院，监理方为上海电监，施工方为水电八局，彰显了中国电建全产业链一体化优势。

为高效推进项目建设，项目参建各方严格落实业主、设计、监理、施工“四位一体”组织管控模式，各方紧盯“安全、质量、进度、成本、环保”五大要素统筹协调，密切配合，开工以来，各节点目标全部按期或提前实现，单位工程质量合格率100%，未发生任何安全生产事故，持续安全生产近800天。

短短两年多时间，一座现代化电站就雨后春笋般从一片荒滩上迅速成长起来，壮硕的烟囱伫立在印度洋畔，成为当地新的地标，高耸的铁塔正准备把中国朋友“智造”的电能，源源不断地输向远方。

看到这一切，戴维德曾不无感慨地跟中方现场管理人员说：“明古鲁项目让我感受了中国电建在工程管理方面的强大管控能力，感受到了‘中国管理’的魅力。”

建一座电站，育一方人才，明古鲁项目持续将中国先进的施工技术、管理理念及管理经验传递到当地，提升了当地人员施工技术水平，一定程度弥补了当地由于多年缺乏大型建设项目而工程管理、施工技术等匮乏的缺憾。

共建绿色丝路是印尼政府与中国电建的一致追求。发电公司不断健全环境保护管理体系和管理制度，严格按照印尼环境保护法律法规开展环保管理，邀请专业机构进行全面评估，并出具环评报告，定期更新上报当地环保部门。

“这份工作终于让我攒够结婚的钱了！”

不久前，明古鲁当地一家媒体详细报道了该省失业率大幅下降的新闻，配图中大幅呈现了明古鲁电站的形象，意在表示项目建设对当地就业的重要贡献。

作为当地最大在建投资项目，明古鲁电站一举为当地创造了大量的就业机会。今年是明古鲁项目建设高峰期，劳动用工人数持续攀升，截至2019年4月，共有1052名印尼员工正在参与项目建设，占项目全体参建员工人数的60%，预计项目建设期间将为当地提供超过2000人次的就业岗位，项目建成运营后仍将提供上百个就业岗位。这对整体经济欠发达、就业形势不容乐观的明古鲁来说，无疑是巨大的促进。

琳娜是一名年轻的印尼女孩，现在业主单位综合办公室工作。今年28岁的琳娜年轻富有活力，具有大学学历，条件非常优秀。

可之前很长一段时间，攒钱结婚一直是她跟男友的一块心病。

“在进入明古鲁项目工作之前，我的工资只够我一个人开销，而且不是一份稳定的工作。”琳娜说，一直准备与心爱的男友携手走进婚姻的殿堂，但无奈经济拮据，加之工作的原因，结婚的愿望已经被搁置两年多了。

明古鲁项目的开工建设为琳娜带来了希望。在这里，她勤勤恳恳工作，凭借优秀的工作业绩，被授予“优秀员工”称号，成为全体中印尼员工学习的榜样，收入达到了当地水平的1.5倍。

“这份工作终于让我攒够结婚的钱了！”琳娜说，现在她完全可以用自己的收入养活一家人，能帮家人支付网费、电话费等，而且还有了充足的钱还房贷。“我很开心明古鲁项目给我的生活和家庭带来的巨大变化，今年准备和男朋友举行婚礼了。”

为真正能够走出去、走进去、扎下根、可持续，项目公司大力推动高端人才本土化，从印尼首都雅加达、棉兰等大城市招聘，不少优秀当地员工已经走上了财务总监、HR经理等中高级管理岗位。

作为央企投资者，项目公司严格按照当地税法规定纳税，确保合法合规经营。今年2月，明古鲁海关授予明古鲁发电公司“进口关税杰出贡献奖”，以表彰项目建设对当地进出口业务和经济发展做出重要贡献。

“印尼需要更多这样的中国企业”

印尼是世界上穆斯林人口最多的国家，全国约有87%的民众信奉伊斯兰教，礼仪、饮食、宗教等文化习俗与中国有着明显差异。项目建设期3年，运营期更长达25年，文化的碰撞与融合显然是不得不面对问题。

“经理您好，我需要做祷告。”虽然还在上班时间，但很多穆斯林信徒都会提出这样请求。穆斯林信徒一天要做五次祷告，祈祷是当地人生活的组成部分。如果不能以一种开放包容的心态去对待他们的文化，那就很难有文化的融合，更谈不上组建一个团队一起工作。

发电公司高度尊重当地宗教文化，在生活营地专门为穆斯林信徒设立了祈祷室，供穆斯林信徒祷告，遇上重大宗教节日时，甚至给他们开绿灯，让他们提前下班做礼拜。在《中方员工外事纪律》及《中方员工行为准则》中充分考虑印尼特殊的国情、文化特性、宗教信仰和风俗习惯。专门制定了《当地雇员管理办法》，从录用、调级、医疗服务、工作时间、节假日等方面进行了因地制宜的规定，避免了简单套用中方员工管理制度可能引发的矛盾。

此外，发电公司还积极利用中国、印尼双方节日开展系列文体活动，增进沟通交流，形成了开放、和谐、包容的企业文化，吸引了更多优秀当地员工加入项目团队。

文化上的尊重和包容，赢得了当地员工广泛欢迎，拉近了中国与印尼员工心理上的距离。

“短短三四天就为孩子们送来了这么多用品，太感谢了！”4月16日，当明古鲁项目公司把崭新的床上用品，以及米面油等生活物资和足球、羽毛球等体育器材送到当地一家孤儿院时，孤儿院负责人乌密女士紧紧握住了项目员工的手，连声感谢。

就在几天前，这所孤儿院由于缺乏经营资金，向发电公司发出了求助信息。发电公司得知信息后，第一时间采购了大量生活学习用品。

自项目开工以来，发电公司先后在明古鲁孤儿院、警察局、小学等开展捐赠活动，并与当地学生志愿者团队联合开展公益，当地报纸、电视台等全程跟踪报道。中国电建勇于担当，热心公益的行动赢得了明古鲁省市两级政府及人民的广泛认可和点赞。

“印尼需要更多这样的中国企业。” 乌密女士说。

印尼明古鲁发电有限公司的英文缩写为TLB，发电公司据此给出了“Taller、 Longer、 Better”（更高、更长、更好）的新释义。当地员工说：“这象征着明古鲁电站发展更高，中印尼友谊更长，中国和印尼人民生活更好！”

多好的寓意！