大渡河瀑布沟水力发电总厂：十年运营唱响劳动礼赞

2019年，在投产发电十周年之际，大渡河瀑布沟水力发电总厂收获了一份意义非凡的生日礼物——全国五一劳动奖状。这是该厂继获得 “中央企业先进基层党组织标杆” “全国电力行业设备管理工作先进单位”“全国文明单位”等多项荣誉后，又一次荣获“国字号”奖牌。这不仅是瀑电人对新中国成立70周年最好的致敬，更是对该厂成立以来经营管理工作的最大肯定和更大期望。

十年运营，1300多亿电量、3400余天连续安全生产长周期、60余项省部级以上荣誉、32项国家专利……驭水大渡河，激荡瀑布沟，十年运营，不忘初心，瀑电人在大渡河畔唱响了一曲水能强企、水电兴邦的劳动礼赞。

与时俱进，探索电厂管理的新模式

作为国家“十五”重点工程和西部大开发标志性工程，2004年3月，大渡河畔吹响了瀑布沟水电站工程开工建设的号角，展开了“建设瀑布沟，开发大渡河”的壮丽画卷。2008年6月，大渡河着眼于流域开发建设的需要，成立了该厂。2009年12月，瀑布沟水电站首台机组接机发电，2010年6月深溪沟水电站首台机组接机发电，2011年7月该厂迎来了瀑、深两站10台机组全部接机发电的重要时刻。

投产以来，该厂聚焦发电主业，探索实践了“一厂两站”“机电合一”“运维合一，大倒班”新型生产管理模式，成功实现了瀑深两站“无人值班（少人值守）、远方集控”。按照《电力生产管理标准》要求，建立完善了安全管理、发电运行管理、设备检修管理、设备维护管理等电力生产各项标准194项。组织全员开展了全面的危险源辨识与风险评估，累计辨识各类危险源20478项，形成了“大渡河领导、该厂领导、该厂部门负责人、该厂基层员工”四级安全风险管控体系。研究制定了该厂“生产安全、设备缺陷、市场营销、生产现场”4个管控模型，围绕隐患排查、管理标准、缺陷治理、发电效益，实现各部门、班组划分责任区、分包任务量，每月评比通报，严格考核与曝光，全面提升了设备管理水平和可靠性能。实施设备主人负责制，成立了24个设备小组，解决了“运维合一”模式下无专业班组、技术管理延续性差的问题，连续三届荣获全国电力行业设备管理工作先进单位，建成了集团公司首批安全文明生产标准化企业。

效益是企业发展的根本。瀑电人瞄准效益中心，精心做好“水”字文章。面对国家电力体制改革不断深化、市场竞争日益加剧的严峻形势，主动开展机构改革，在大渡河指导下，创造性实施了“全员营销”，拓展了营销思路。建成了瀑深枕三站EDC项目，有效提高了电站水能利用率、经济运行水平和调度联系控制的人工智能水平，开创了国内大型流域梯级电站联合经济调度控制新模式。持续推动财务管理转型，突出预算引领和刚性约束，深挖增收节支和降本增效空间，不断提升盈利能力。自2013年以来，连续5年被评为集团公司五星级企业。

创新驱动，勇闯智慧建设的新征程

得益于瀑布沟、深溪沟水电站建设时的超前眼界，引进先进的技术和设备用于电站建设，使电站具有了高度自动化的先天优势。此后，瀑电人用6年多的时间，打造了“和谐瀑布沟、数字瀑布沟、效益瀑布沟”。2014年，大渡河“智慧企业”建设工作全面启动，提出了“风险识别自动化、决策管理智能化、纠偏升级自主化”的新型企业管理要求。该厂作为集团公司装机最大的水电站和大渡河主力电站，紧跟大渡河步伐，紧紧围绕“建智慧电厂，创国际一流”的建设目标，率先在行业内制定了智慧电厂建设规划，围绕“业务量化、统一平台、集成集中、智能协同”思路，确定了“设备智能巡检、故障精准排查、系统协同联动”目标，构建了“三层三区、多系统联动”的总体框架。

“数据”是智慧项目实施的基础，也是联系安全、生产、技术、经营等业务的纽带。为了充分整合利用数据，该厂打造了综合数据平台，实行全厂数据互联互通、集成集中和“云端存储”，实现多系统协同联动，提升了生产管理智能化水平。应用智能巡检系统，不间断监测设备关键部位漏油漏水等风险点，智能感知设备状态，及时传送报警信息。利用安全风险管控数据中心，将智能安全帽、智能安全绳、智能安全梯和智能钥匙等智能装备的研发应用集成集中，实现了生产现场危险源分级管控、风险动态预警、违章自动识别。引入设备状态监测分析系统，辨识出各类危险源2万余项，提前预警并处理了30余项设备隐患。全面应用智能钥匙系统，提高了工作便捷性和安全性。

青年兴则企业兴。该厂成立了青年创新工作室，全面推进智慧项目，滚动确立研发了课题15个。截至目前，团队共完成4项课题的研发应用，累计发表专业论文40余篇，获得国家专利32项、中国设备管理创新成果奖5项。持续领跑行业前沿，为传统电厂生产经营模式变革提供了“瀑电方案”。

党建引领，打造和谐企业的新品牌

央企是党执政的基石、国民经济的基础。该厂始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，发挥了央企党建工作的独特政治优势,对内建好职工“小家”，对外心系社会“大家”，做到了水能强企、水电兴邦。

企业发展职工幸福。该厂坚持以人为本的管理理念，抓实人才队伍培养，每年组织业务培训、赠书促学等活动，探索建立了“重视入职集训、深入检修轮训、全面仿真实践、强化班组内训、注重汛期特训”的特色化培养方式，有效提升了职工专业技术水平，让广大职工有岗位、有舞台、有作为、有自信。先后有40余人走上中层管理岗位，向外输送140余名管理、技术人才，成为了大渡河新的人才成长摇篮。深入推进“幸福大渡河”建设，实施营地文体设施建设、职工书屋和数字图书馆建设、瀑电“儿童乐园”建设等惠民工程80余项，切实解决影响企业和谐、职工幸福的突出问题，与职工共享企业发展红利。积极开展“送温暖”工作，深入关心家庭受灾、患疾生病的职工。

建设一个项目，带动一地经济，造福一方百姓。瀑布沟、深溪沟水电站的投产运行，为四川电网提供重要的系统调峰调频作用，增加下游已建电站150万KW的出力。利用自身调节水库优势，有力支撑了四川地区冬季电网的供给平衡。成功抵御了2012年、2018年特大洪水，有力地缓解了大渡河中下游及长江流域防汛压力，发挥了防洪减灾保民生的重要作用。自投产以来，累计上缴税费超过70亿元，缴利税占当地财政收入80%以上，连续2年被评为地方“税收贡献先进企业”，为地方经济发展做出了巨大的贡献。响应国家精准扶贫工作号召，结对帮扶永利乡、大树镇、凉山州普格县，开展了联系点脱贫攻坚蹲点调研、党建共建等系列工作，组织向地震灾区、向大渡河流域深度贫困地区捐款捐物等活动7次，支持定点扶贫地区农特产品销售，帮助贫困户减贫脱贫。长期开展爱心帮扶工作，为汉源、甘洛两县捐助医院、学校各2所，帮扶优秀贫困学生260人次，发放助学金60余万元。积极参与社会治安综合治理，与当地政府沟通联动，形成地企和谐共处、共同发展的双赢局面，成功创建四川省“平安电站”。连续10年向大渡河内放流共450余万尾珍惜鱼苗，维护了长江上游及大渡河珍稀鱼类生态平衡，库区沿岸风景及汉源湖等景观成为了地方新的形象名片。在创造经济效益的同时，水电工程极大地带动了地区经济社会发展，实现了地方、企业、社会的多赢局面。

习总书记说：“劳动是一切成功的必经之路。”该厂将以全国五一劳动奖状为新的起点，在国家能源集团和大渡河正确领导下，奏响劳动光荣、追求卓越的时代强音，不忘初心、牢记使命，努力在新的征途上再创新业、再立新功，用更昂扬的斗志、更出色的业绩向新中国成立70周年献礼！