【深入宣贯工作会议精神】滨州公司：让“一流”梦想照进现实

集控室值班员认真操盘

　　初春三月，华北大地春寒料峭；黄河之畔，大唐滨电昂首矗立。作为集团公司首家“精品工程”项目，大唐滨州发电有限公司在先后斩获“中国电力优质工程”和“国家优质工程奖”称号后，滨电人正式开启了逐梦一流的新篇章。

铸就一流，安全为本

　　“任何不能确保安全的高谈阔论都是空话”，滨州公司坚持“大安全”理念，按照集团公司加强安全管理的各项规定要求，找问题、补短板，提升管控能力，夯实安全基础，着力打造本质安全型企业，为实现“一流”目标提供坚实根本保障。

　　滨州公司坚持以人为本，始终将作业人员的生命财产安全放在安全管理的首要位置，强化安全意识，规范操作流程，将安全生产工作细化落实到人。滨州公司坚持每周四开展安全日学习活动，严格厂级、部门级、班组级三级安全培训网络，提升全员安全生产意识，强化安全防控能力，坚持依法依规，开展安全生产制度修编、汇编工作，以“全覆盖、高标准、重实用、可操作”为出发点，对125项安全生产生产制度进行梳理，完成新增9项，修订27项，并已全部执行；制定全员岗位安全责任制，制作分发责任卡，定期开展应知应会、岗位安全责任制考试，时刻提醒干部职工保持安全生产高压态势；坚持防控结合，成立专门机构，培养管理人才，以科学合理的管控方法，督查各项安全生产制度的落实；广泛开展安全教育活动，深入开展“双重预防体系”建设工作，实现标准化、信息化的管理体系，构建长效机制；持续开展典型事故应急预案演练，通过实战演练挖掘短板不足，完善预案脚本，强化职工突发事件应急处置能力。

　　为实现从“被动管理”到“主动出击”的转变，滨州公司杜绝“口号式”“领导式”的安全管理模式，开展“今天我当安全员”“一把手讲案例”等活动，动员全体干部职工对违章行为进行监督，对发现的“苗头性”问题立即劝导制止，对存在的安全隐患立即整改治理，将隐患扼杀于萌芽。为实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，滨州公司在长期的大力宣传引导下，逐渐形成了“人人事事想安全，时时刻刻保安全”的良好氛围，职工的认识理念、意识行为、技术素质得到了全面提高，切实推进各项工作稳步提升。

热工专业技术比武

锻造一流，人才为要

　　建设一流企业，离不开干部人才的支撑与培养，滨州公司积极作为，创新培训模式，开展多元化培训活动，以提升岗位胜任素质和绩效水平为导向，加大人才开发投入力度，不断完善创新教育培训机制，为提质增效提供源源不断的人才保障。

　　滨州公司化“单一”为“多元”，创新培训模式助推人才梯队建设，充分利用多媒体教学、远程教学、现场示范教学等方式，改变以往“开大会”“听讲座”模式，加强学员与讲师、学员与学员之间的交流互动，提升培训效果，保证培训质量；变“平面”为“立体”，通过“抓点、布线、够面、建网”，构建立体式教育培训体系。

　　滨州公司严格按照集团公司有关教育培训工作的要求，召开专题会议研讨制定年度培训项目计划表，高标准制定培训方案，设计培训课程，围绕核心人才、班组长、新入职职工、运行人员、检修人员、转岗人员、管理岗位复合型人才分块、分层次开展培训工作，制定全方位“培训套餐”，指导职工学习有标准，提升有方向。

　　通过“比学赶帮超”，滨州公司促进教育培训效果持续增强，以“劳动竞赛”“技术比武”“月考试”为抓手，以任务和问题为向导，注重“学以致用”和实践锻炼，推行“实践+学习”的培训模式，突出“知识（理论）+案例+实战”的教学方式，推动培训方式由知识传授型向实战应用型的转变。

　　此外，滨州公司不断完善培训考试机制，将考试、考核成绩与员工上岗任用、评先选优挂钩，增强学习内动力，营造浓厚学习氛围，推动企业科学健康发展。

开展液氨泄露应急演练

创建一流，党建引领

　　滨州公司党委牢牢把握“把方向、管大局、保落实”作用，将党建工作与企业中心工作深度融合，凝聚强大精神合力，促进企业各项工作落实、做细，为全面完成各项目标任务提供坚强政治保障。

　　注重学习教育。滨州公司不断完善学习体系，规范开展“主题党日”、周学习和“三会一课”等党员教育活动，提高会议、党课质量，严格规范流程，切实增强党员干部职工身份意识和学习意识，实现党员组织不断线、思想不滑坡、关爱不缺失、流动不流失的良好氛围。

　　丰富宣教载体。滨州公司充分发挥“互联网++党建”的开放性、时效性和便捷性，通过企业微信公众号、OA新闻专栏、宣传展板等，及时更新发布信息，向党员宣传政策法规、党史故事、事实理论、系列讲话、典型先进等内容，激发党员干部和职工群众学习热情。

　　扎实开展“创岗建区”活动。滨州公司选树优秀党员代表模范及先进组织集体，带动各项工作全面提升；强化组织建设，增强基层党组织凝聚力、向心力、战斗力，创新实施了《党员积分管理办法》，使党员目标管理更科学化、精细化，帮助党员增强自立意识、自强意识、竞争意识和责任意识，做到关键岗位有党员把守，关键任务有党员承担。

　　明确党建工作责任制。滨州公司严格履行“党政同责、一岗双责”制度，将属于职能范围的目标任务、重点工作、难点项目分解到党员中，定期督促检查，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥党员干部的先锋模范作用，强化基层党组织中坚力量。

举办党的十九大知识竞赛

　　新时代，新征程，新挑战。滨州发电公司将严格贯彻落实集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，持续抓好“强党建、保安全、谋发展、提效益、严管控”五项重点工作，坚决打赢节能降耗攻坚战，紧紧围绕企业中心工作，聚焦全年奋斗目标，深化对标，精准发力，创新奋进，确保完成年度各项目标任务，为集团公司建设世界一流能源企业作出新的更大贡献。