【回望2018】陡河发电厂：“志”坚“质”强作新章

引导青年员工坚定干就干成一流的决心 

　　“截至31日18：58，我厂年累计发电量完成65亿千瓦时。”2018年12月31日下午，距离2019年还有五个小时，大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂生产群里的这条“官宣”瞬间成为朋友圈里的转发热点。发电量创四年来最好水平，为这条信息再添含金量。

　　欣慰、快乐、如释重负，种种情绪似乎都不足以描述陡电人此时的心情，艰辛跋涉、奉献拼搏也难以道尽陡电人筹谋发展、对标攻坚的九曲十八弯。

　　2018年，难，真难！陡电人用“志”坚“质”强的一系列亮眼成绩作出回答：我们行，我们可以！

开展应急演练，提高应急实战能力

天道酬勤，打造管理“颜值”在线

　　2018年，陡河发电厂步入第45个年头，也进入转型升级的最关键时期，为这一年“打卡”的，还有最难、最累、队伍状态最好、工作成效最显著等标签。一年来，该厂认真贯彻落实集团公司和京津冀公司各项决策部署，推进企业高质量发展，为助力集团公司建设世界一流能源企业贡献陡电力量。

　　2018年初，陡电人以严防死守的高压态势牢牢将安全管理放在心上，抓在手中，深化“反违章”“两票”管理，建立生产单位党政一把手带队联查、汇报机制，强化安全责任落地落实；厂领导参加安全日活动，进一步规范、提升班组安全活动质量；建立“举一反三”隐患排查治理机制，重心下移、防线前移，进一步夯实安全基础管理；强化“大安全”理念，全面构筑起生产、基建、交通、后勤保障、外包工程及驻外项目部安全防线。2018年，该厂圆满完成全国“两会”、中非合作论坛北京峰会、改革开放40周年纪念活动等多个一级政治保电任务。

　　该厂严格过程管控，严格执行各项环保措施，确保三项气态污染物达标排放；强化无组织排放管理，建立起环保风险点排查机制、周联查机制、监督落实机制及考核追责机制；全面开展设备渗漏综合治理，先后消除灰渣管道、脱硫吸风机区域渗漏点、主机冷油器及锅炉漏灰、漏粉等多项缺陷，设备渗漏得到有效控制，大大降低环保风险,顺利通过30次各级环保迎检，实现环保“零通报”。

　　面对增发电量“靠天吃饭”、市场电竞争拉低主营业务收入等难关，从年初开始，该厂即锁定年度利润目标，千方百计增发电量，全力以赴深度挖潜。

　　陡电人不等不靠、多措并举，提升市场抢跑意识，建立市场电价测算机制和科学合理的市场电竞价模型，敢于向增发电量“叫板”，计划电、市场电双管齐下，开机率、负荷率齐头并进，运行、检修、管理合力攻坚。

　　该厂持续强化运行巡检质量，紧盯限电、限热和环保缺陷，科学规划设备检修治理项目，最大限度减少“欠修”风险；建立设备难题攻关奖励机制，激发调动生产技术人员攻关创效积极性；积极推进37项降非停措施、25项攻关项目、56项设备重点问题和71项供热设备“冬病夏治”项目，为安全生产、降本增效保驾护航。

　　这一年，该厂连续安全生产时间，位列京津冀公司安全长周期纪录前列；应急演练大赛成绩，位列京津冀公司前列；“两个细则”盈利突破1000万，利用小时突破5000小时，稳居区域同容量前列；供热量再创历史新高。

强化“大安全”理念，全面构筑安全防线

雨润万物，彰显人才“C位”担当

　　走过45年的陡电，深谙用人之道；走进发展新时期的陡电，更加着力做好“人才”担当大篇章。

　　在落实“两个建设”要求中，该厂坚持管班子、带队伍，建设一支讲奉献、有担当、在状态、凝聚力强的职工队伍。在保暑期大负荷期间，全厂干部职工战高温斗酷暑保上煤，展现了新时代陡电职工风采。

　　在深化风清气正政治生态方面，新职工分配凭考试成绩“论英雄”，干部选拔任用坚持有为才有位，打通“能下”通道，为想干事、能干事、干成事的职工搭建起发展平台。

　　通过抓住中层干部“关键少数”，该厂修订中层干部管理办法，完善督查督办、制度调考、使用执法记录仪等绩效考评体系，举办中层培训班，不断提升干部队伍的执行力和履职能力，优化干部队伍结构，加强青年干部选拔培养。2018年，该厂共调整中层干部68人，9名80后职工走上中层管理岗位。

　　该厂大力开展“一招鲜”“绝活”培训，确保优秀技能不断档，出色完成了上级公司交办的各项检修任务和紧急抢修工作，收到来自宁德核电、锡林浩特发电公司等项目甲方的9封感谢信；以赛促训，搭建舞台，在各类技能大赛中屡创佳绩。2018年，该厂共组织职工参加各级各类培训3150人次，13人获得地方及系统内各类大赛技术能手称号，锅炉队青年职工段红鸣获得“嘉克杯”国际焊接大赛个人三等奖。

抓实支部书记培训

众人划桨，聚放党群“锦鲤”能量

　　2018年，陡河发电厂党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入推进党建“三大工程”，强化党支部标准化规范化建设，开展主题献礼、亮身份做表率、支部共建等实践活动，全面提升党建工作质量，曹鲁言、田振武、郑建强等18人受到上级党组织表彰。该厂荣获集团公司、唐山市“先进基层党组织”称号，被命名为唐山市基层党建示范点。

　　这一年，该厂党委严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒正风肃纪，坚持开展党风廉政大检查、廉政宣教月活动，把从严治党要求落实到日常、践行到经常；预防提醒谈话、任前廉政谈话及日常廉政谈话，实现党员干部廉政教育全覆盖。

　　这一年，该厂以荣获“全国文明单位”为新起点，新闻宣传多点发力，讲好“陡电故事”，传播“陡电声音”；深化文明创建，精神文明建设月、岗位探亲、道德讲堂“四进”等品牌活动亮点纷呈；推进大唐文化落地，大唐精神在身边、“三百三十”员工道德工程建设、大唐启明星课堂、弘扬爱国奋斗精神、企业开放日、创建班组文化样板间等特色活动别具特色。

　　这一年，厂工会积极推进“六最”民生工程建设，“送清凉”活动坚持向生产一线岗位倾斜，广受职工点赞；全员劳动竞赛、合理化建议等活动激发职工干事创业热情，涌现出孙延彬、侯海军等优秀职工，张利韦当选河北省工会十三大代表。

　　这一年，厂团委大力实施“青创”工程，营造青年良好工作氛围，蓄积企业发展的青春力量，罗建群、王超、郄玉花等一批青年榜样脱颖而出。发电部运行丙值荣获“全国青年安全生产示范岗”称号。

　　这一年，该厂全面落实上级精准扶贫工作部署，委派三名同志常年在承德丰宁县驻村帮扶，受到省、市、县三级地方政府的充分肯定和表扬，老百姓把他们当成了自家人。

　　……

　　寄语洛城风日道，明年春色倍还人。

　　2019年元旦清晨，厂长张长安在生产群发了一条信息：“2018年画上圆满句号，同志们辛苦啦！2019年要实现开门红，仍需撸起袖子加油干！从第一天做起!从自我做起！”