上海电建“跨大区”的奋进之路

在宁夏宁东，一个国家级的能源基地上巍然耸立起一座新的发电厂，顺着送电线路一路向东就到了东部沿海大省浙江，成功实现了能源的“跨大区”配送，随着改革开放的进程不断加深，这样的跨大区资源配置已成为经济发展的强劲动力。能源富足区域发挥自身优势，实现能源就地转化，形成最终产品向外输出，满足能源相对匮乏区域的发展需求，形成区域发展互补的新型发展模式。当然，这对于40年前的中国来说，实现劳动力的跨大区配置尚存在很大难度，而今天改革开放和不断发展已经让“跨大区”成为常态。

能源实现跨大区的背后是人、技术、物资、理念等相关方面的跨区域融合发展，而电建人行走在跨大区的征程中如同候鸟迁徙，永远在路上。

生产技术大跨越

神华国华宁东电厂二期项目旁边的1号2号机组是两台35兆瓦的机组，相比来说3号4好机组与它已经有了不小的代差，对于上海电建人来说迎接火电机组的代差挑战已经是得心应手了。开放的最大意义就是走出封闭，面向发展。从第一台国产机组到80年代石洞口的第一台30兆瓦机组和90年代的全进口国内最先进的宝钢35兆瓦机组，从80年代石洞口二厂的第一台超超临界机组到新世纪来的超超临界百万机组，都有上海电建人的先锋身影，这个团队与其所在的城市一样，始终站在改革开放的风口浪尖，一次又一次的突破着行业领域的尖端技术。2015年，同样还是这个团队，从上海跨越了祖国大半的疆土来到宁夏宁东这片能源热土上，开始了其自身的突破征程。再一次踏上西北，接触全新的模式，整个团队都在学习，以跟得上时代发展的步伐。

意志品质的提升

团队一百多名成员来自不同的地方，这就意味着这个工程同样也承载着每一个不同员工的梦想，采蜜的昆虫就像他们自己，从来不放弃每一次奋发的机会，从开始到剩下的每一个季节，都倍加珍惜，付出和收获满满的蕴藏着充实的生活和收获的喜悦。七百多天每一个日出日落都见证着国华宁东二期工程点点滴滴的成长、成熟与成功。这里有大漠的狂野，毫不不含蓄风沙时刻考验着电建人的骨气，正是在这里使得这支团队练就了越挫越勇，毫不畏惧的精神品质。

跨大区的严酷考验

保质、保量、保安全，虽然在已经相当成熟的技术基础上。全面展开安装施工的条件都已齐备，但面对严苛的市场环境和创优要求，以及人力、设备和管理模式的对接困难，加上气候的影响，有限的时间内保证安全、优质、准点的完成施工任务，工期上还是比较紧张的，因此每一天都的时间都非常宝贵的，所以科学完善的施工计划是每一个节点任务顺利实现的重要保证。对此沟通就十分重要，认真研究每一天的施工任务，科学分解合理安排。这样，宁东项目团队保持着前瞻性、执行力，和敢打敢拼的勇气和必胜的决心，在项目班子的领导下团队紧紧凝聚在一起形成了强有力的拼打合力，以饱满的热情，弘扬上海电建宁东精神，保持昂扬的斗志投入到专业施工的高峰浪潮中来，每个人都在用实际行动为项目的完美收官贡献应有的力量。

从摸着石头过河到撸起袖子加油干的跨越

从建国初期满目疮痍到80年代基本实现国产化再到如今电力工业登上世界之巅，我们取得的成就可以说是奇迹般的发展，回首往昔我们书写着艰苦卓绝的历史篇章，从依靠国外援建到整套机组进口安装再到完全采用自主技术，直到今天的勘测、设计规划、建设安装、生产调试整、检修等套流程的不断超越优化的过程，无不付诸电力工业前辈们的辛勤心血和曲折探索。今天仰望国华宁东二期发电厂，它只能算得上国内多样的安装、生产技术的一个形式，三塔和一、超超临界、间接空冷，这都达到了建设因地制宜的创新。

作为安装工程的建设者，上海电建团队凭借多年来行业中磨砺出的技术优势和创新创效的饱满情绪，传承着老一辈电建人敢于突破勇于改革的创业精神，朝着行业创优的目标奋力前行。2017年新年之际习近平主席在贺词中号召全国人民“撸起袖子加油干”，对于宁东项目来说这一年正是项目交付投产的一年，而“撸起袖子加油干”正是对项目团队的极大鼓舞，同志们以更加踏实的态度积极迎接大好形势，埋头苦干的动力更加充足。在经过接近一年的努力拼搏，4号几组最终在2017年12月26日顺利通过168小时试运行，最终顺利投产。

跨大区带来的包容

2016年通往各村落的公路进行了翻修，广袤的沙地渐渐的长起了植被，村村之间距离很远但是非常方便。很难想象40年前宁东的样子，人烟稀少，人们被贫穷与干旱所困惑，而今天当我们走进这里，完全看不到封闭与滞后，而是一片欣欣向荣的景象。50公里外的小镇上高楼林立、设施齐备，餐饮、娱乐与基础服务应有尽有，迎接着四面八方的客人。这里的人们勤劳、踏实，对待远道而来的我们既没有生涩也没有唯我独大，四海之内都是朋友，与我们干一样的活，吃一样的饭，走一样的路。大家都在适应市场经济发展，在不断地相互学习、促进中逐渐相互融合，在经济不断发展之中宁东就这样逐渐得以更加包容开放的姿态迎接发展。

建设一方造福一方，在跨区域建设的进程中，我们也在不断寻求与当地的融合发展，发展新思路，落实新举措，不断地推动思想、文化、理念和技术的相互融合，加强学习当地文化，从中汲取成长能量，同时也致力于培育职工的社会责任感，提升服务意识和服务质量，发挥所长，利用自身所长适应当地需求。跨大区不仅仅是一次长途跋涉，更是在改革开放发展进程中的一种突破，也是在跨区域中的互补成长。