美丽绍电弹奏绕梁音符——浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司获得首批浙江省省部属企事业“美丽厂(院)区”的荣誉称号
11月6日,一份喜讯传来,浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司获得首批浙江省省部属企事业“美丽厂(院)区”的荣誉称号,这也是2018年度绍兴市唯一一家入选的国有企业。
2012年,大唐人带着“提供清洁电力,点亮美好生活”的企业使命来到绍兴,将发电厂房矗立在婀娜多姿的滨海新城曹娥江畔,不断将大唐文化与绍兴文化融合创新,为这座如诗如画的千年古城画上一抹现代工业的亮丽。
一直以来,该公司在完成各项生产经营指标、奋力打造一流企业的同时,非常注重厂区环境和文化的建设,谋划人、企共同发展的幸福工程,致力于提升职工的幸福感和归属感。
绍电公司一角
设计之美:独具匠心“绣”出美丽厂区
“春有杜鹃夏月季,秋有丹桂冬腊梅”,无论哪个季节,当你走入该公司的厂区,都会不由自主地放慢脚步,被眼前的一片片花海、一片片翠绿所吸引,香樟、桂花、枇杷、玉兰、银杏分列路旁,杜鹃、月季、鸢尾、山茶点缀在绿色草坪间,“五彩花园”的气息迎面而来。办公楼和公寓中间,点缀一簇绿化假山鱼池,也能率意触情,随意发挥……
在这里,一撇一点、一勾一折,皆有画意。一位在该公司工作6年的老员工说:“当时,厂区环境设计融合了江南园林的小巧、自由、精致、淡雅的特点,无论是被办公楼环绕的假山花园,还是被绿草覆盖的工业水池,都能看得出匠心独运,追求人与自然的和谐统一,进一步弱化工业特征,达到工业、环境、生态的和谐共处。”
该公司在厂区显著位置设立党建地图、党建“正”品牌标语、社会主义核心价值观展牌,赋予过道、景观墙、草坪等厂内空间丰富的党建文化内涵,打造具有自身特色品牌的基层党建文化宣传新阵地。
60多名“红领巾”环保小使者走进绍电公司
环保之美:先进科技“闯”出绿色发电
7月20日《浙江日报》新闻客户端刊登了图文并茂的“电是怎么生产的?小学生探秘绿色环保电厂”的消息,介绍绍兴市北海小学60名“红领巾”环保小使者对“绿色环保电厂”赞叹不已的故事。不足两百字的短消息,在社会引起巨大反响,彰显了该公司办企业的胸怀与底气。
该公司每年举行两次社会“公众开放日”活动,在当地发布信息,欢迎社会各界参观指导,参观人员涵盖当地居民、学生和教师等。
从立项之初,该公司就吸收世界优秀电厂的先进设计理念,突破常规建设模式,力图打造业内最绿色的电厂。该公司采用的是国际先进技术水平的9F机组,采用天然气作为发电燃料,二氧化碳排放量约为燃煤电厂的40%,氮氧化物排放量不到燃煤电厂的20%,二氧化硫、灰、渣排放为0,保障了最低的环境污染排放。
该公司提前布局节能减排工作,保证长周期的能耗达到最低水平。同时,该公司合理拟定系统,优化布置方案,辅机设备选用节能高效,变负荷运行效率高的产品;合理选择各种辅机设备的参数和容量,放大容量、多留裕度;设备布置在满足安全运行、方便检修的前提下,尽量做到合理紧凑,以减少各种介质的能量损失。
自2013年投产以来,该公司全体人员共同努力、优化运行、精细调整、全力降低机组运行能耗,顺利完成各项安全生产任务,生产指标全部达标,各项指标居同类型燃机前列。2017年完成供电煤耗同比下降每千瓦时1.88克;完成发电厂用电率同比下降0.04%,完成发电水耗同比下降每千瓦时0.05千克。开展优化运行工作以来,该公司环保节能降耗工作得到持续健康发展,节能降耗工作效果显著,各项能耗指标逐年下降。
绍兴市作协老师在“鲁迅外婆家”给职工讲述鲁迅童年的故事
责任之美:幸福理念“植”入员工生活
为了增进大家对低碳生活的认知,该公司践行厉行节约和低碳生活,统一设置分类垃圾桶,引导员工进行垃圾分类,设置电池回收箱和废旧电池回收处理箱;对生活水和绿化水导入生产管理模式,引导员工不剩饭、不剩菜,节水、节电、节能源;倡导低碳和拼车出行,办公室管理引入先进的“6S”管理,将电力思想与环保理念水乳交融。
该公司在办公楼设立“职工之家”,把建设“先进职工之家”列入工作日程,丰富“建家”活动内容,积极调动员工的主动性和创造性,积极开展劳动竞赛、“劳模宣传月”、文化进基层、“六最”民生工程、关爱员工健康等活动,受到了员工们的热烈欢迎。
该公司与孙端镇“鲁迅外婆家”成立了文化共建基地,进一步加强了对员工爱国主义文化教育,增进了与地方的沟通交流。与此同时,该公司与绍兴市图书馆成立图书交流站,每年可定期更换图书三百余册。截至目前,该公司图书共计800余册,组织开展了图书借阅启动仪式暨“书香润绍电”读书知识竞赛活动,为员工提供了“共享图书”的文化服务,让大家在家门口就能享受到阅读的乐趣。
六年时光,从当初的一片西瓜地到现在的一座大型现代化企业,绍电人付出了太多的智慧和汗水, 用“大唐形象”向外界递出了一张张美丽的“大唐名片”。
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