上海电建一公司古泉项目：精兵强将 “筑梦”优胜班组

“这个月的调试亮点，是在设备电缆敷设前发现定子冷却水模块和转子冷却水模块设计的仪表电源容量不能满足现场实际需要……”10月1日，在上海电建一公司承建的古泉2×300兆乏调相机工程现场调度会上，热电调试中心热控室又一次得到业主及监理的表扬。这是热控室古泉项目负责人王勇，在现场调试工作开展前带领班组成员预检出的第三个问题，为设计院及业主提前修改设计变更，保证工程优质准点竣工夯实了基础。

“虽然换流站项目建设环节短暂，工作环境偏僻艰苦，生活单调，但是我们电建人有热情，有梦想，每一台我们参与调试的机组都要留下坚实的足迹。”这是热控室古泉项目全体施工人员的共同心声。

亮成绩 成果丰硕

上海电建一公司热电中心热控室，现有员工17人，其中高级技师6人，工程师5人，技师3人，高级工3人.以科技创新为特色，热控室在一线大胆实行技术工艺改革创新。在罗源项目，他们编制的《单体调试人员如何配合总线通信厂家消除总线型电动阀门通信干扰方案》、《热控仪表单体校验调试方案》得到了业主的好评，并多次被邀请到业主点检班组传授经验。

这个方案得到业主好评，是热控室调试人员在总线设备单体调试过程中反复试验后取得的成果。他们以设计图纸和现场实际电缆敷设走向为依据，按照总线设备说明，虚心向设备厂家请教，优化电缆敷设方案，向项目部及设计方提出意见，部分总线电缆重新辐射后，完美解决了总线电动调节门远程操作指令与反馈偏差大的问题。

面对大家的赞誉与好评，热控室的师傅们总是淡然的说：“对于一线电建人而言，需要的就是敢于探索、试验的精神和创新的勇气。”

强队伍 攻坚工程难关

“所有测点在上位机上显示必须准确无误，测量可以有允许误差，点位不允许有任何偏差”，“技术问题大讨论”，是热控室的优良传统。热控室秉承精细创新的工匠精神，在施工一线大力开展“我调试，我负责”“传帮带”等系列活动，促进职工专业技术水平的提升。

在榆能项目“我调试我负责”活动中，电动门调试人员赵立强通过对前期全厂电动门的摸底，提前整理好全厂所有品牌型号的电动阀门及调节门的接线资料及调试说明书，在电缆敷设及接线时就提前介入，保证了接线的准确性及带电调试的一次成功，避免以往接线工作结束后调试人员还要重新核对该型号接线方式是否匹配的重复劳动。

在古泉换流站项目，热控室还开展了“新员工专业知识讲座”，组织资深老员工对新进员工进行技术培训，结合现场设备进行现场讲解，青年职工与老员工进行技术切磋等举措，促进了青年的成长成才。

近两年，热控室有三名职工被评为公司“领军人才”及“首席技师”称号。

保安全促生产 两手都要硬

走进热控室，“职工安全文明施工承诺书”、“安全文明施工细则”、“危险源控制及事故处理预案”等标牌布置整齐醒目，提醒大家时时刻刻注意安全生产。

保安全重在行动，热控室的兼职安全员周磊就是一个安全工作“行动至上”的代表。

他啰嗦、较真、揭短的“毛病”常常让大家觉得脸上挂不住，没有面子，但却因此保障了一个又一个工程热控调试零事故、零违章的投产移交。周磊在制止违章上有自己的一套：首先作为兼职安全员自己以身作则，自己绝不违章；发现违章行为立马制止并当场教育；事后在安全例会上批评教育、检讨、写保证书。“我们最怕周师傅安全例会上“揭底”，经常在调试过程中停下来自查，排除危险源及违章的可能性。”面对大家的牢骚，周磊总是微微一笑：要的就是这样的效果。

单丝不成线，独木不成林。“职工与班组同呼吸共命运”是热控室技术不断进步、综合素质持续提升、成绩稳步攀升的源动力。在热电中心领导班子的带领下，热控室员工用他们的实际行动展示出一个激情飞扬、青春绽放的优胜班组。