上海电建一公司：“创新工作室”的那点事儿

在上海电建一公司公司本部，一排不起眼的二层小楼里，有这样一个小工作室，从2014年4月正式揭牌开始到现在，为公司电气调试工作攻克了无数难题，培养输送了大批调试人才。今天，我就来讲讲这样的一个创建故事，通过传承、发扬这样一群热电调试人的“工匠精神”，充分照亮了企业科技创新发展之路。接下来，请大家一起跟随我走进我们身边的“劳模创新工作室”。

是典型，更是一面旗帜

走进“邢俐佳创新工作室”，仿佛走进了一个小型又神奇的发散型的创作工作室，这里记载着在上海市“五一巾帼（个人）”荣誉获得者邢俐佳的带领下，多名创新能力强、甘于奉献，在科技攻关、生产管理、技术创新等多方面有专长的年轻骨干组成团队的成长历程和精彩故事。

隔空可以穿过的两间独立房。一间房间是“展示室”；而另一间房间则是“操作室”。一间房间上悬挂着工作室的简介、劳模介绍、团队成员、风采展示、工作职责、工作制度、成果展示、本年度创新思路和计划、特色管理方法做法等内容的大图版；一张会议长桌，简单质朴，一张张荣誉奖状则挂在两面的墙上……这就是展示室；而另一间则是操作室，里面则整齐的摆放着各种调试设备及标准计量器具。

是的，这里就是激发创作、引发碰撞、迸发灵感的“邢俐佳劳模创新工作室”。

创建之初，大家对于工作室的创建“无从下手”……如何着手做？成了重中之重的问题。如何把分公司劳模创新工作室打造的有特色、有内容、有成果也成为了当时着重思索的问题。

充分酝酿之后，分公司党支部书记当下便主动带领邢俐佳劳模创新工作室团队，到兄弟单位等多个党建示范点和创新工作室参观学习、交流经验。在走访过程中，多个工作室扎实的基础工作，规范的管理制度，高效的上下传递，特别是在技术创新中由小见大、发散式、节约型、紧扣一线实际工作等特点，给学习组一行留下了深刻的印象。

两天三地的学习任务虽繁重，却让工作室的创建团队肩负起了沉甸甸的“使命”。3天的时间里，时间紧、任务重。白天多个创新工作室“连轴转”，到了晚上，党支部书记就带着创建团队促膝常谈，大家围坐在一起，拿起本子，把一日所看、所想、所思进行头脑风暴。随着每日不断的深入交流和探索，创建团队颇具信心。回到分公司后，“做”便成了关键字。

是创新，更是一种引领

在这样的两间创作工作室里，我们看到一张张职工工作照，一张张奖状和一面面锦旗整洁地挂在墙上，是荣誉，更是鞭策。

公司领导几次到现场进行督导，中心领导更是高度重视，经理多次到工作室查看工作室创作的开展进度。经过研讨，“邢俐佳劳模创新工作室”最终把人才战略放在首位。通过吸纳多名有能力、有想法、愿作为的人员，跨岗位、跨部门来为创新工作室献计献策，创立“职能实、载体新”的劳模创新工作室。

在接下来的打造过程中，“邢俐佳劳模创新工作室”团队大胆思考、着力创新。坚持了“方法创新、工具创新、应急创新、培训创新”。在方法上可以形式多样，工具上可以改良革新，应急保障上可提高预见性，培训上也尝试运用“网络平台+”形式多样化。坚持创新课题为主的研究，实现后能提升工作效率及运行品质，并归纳了一些小课题。比如：一是差动计算调试小软件的研发成功，大大提高了现场保护校验的效率。按照以往的调试方法，首先要按照给定的定值单，进行额定电流、差动电流、制动电流以及实际两侧所加的电流计算，由于计算的复杂程度，比如涉及到变斜率的曲线，不仅容易出错，而且占据了调试的很大一部分时间。现场试验阶段调试定值往往会更改，一旦定值有变，所有的计算都必须重新来过，这成了制约调试进度的一个很大因素。应用上调试小软件APP之后，在现场调试人员只需拿出智能手机，打开该软件，输入定值参数，任意给定制动电流，差动电流，两侧需加的试验电流数据自动生成，并可在曲线上显示出该试验点，一目了然；二是开发教育视频教程；掌握各种试验方法，熟悉各试验设备的使用方法与操作要点，提高现场试验的正确率，工作室成员利用废旧设备搭建一个实训平台，供班组成员平时进行练习，加大对于调试人员的培训。并制定了五位一体的培训体系，即“定义能力要求；明确培训需求；制定培训策略；开展培训课程；评估培训效果。”三是利用微信群，加大对工作室人员网上学习交流力度，让日常工作、培训等智能化。

几年来，合理化建议、技术革新、发明创造、等多种形式的群众性经济技术活动在工作室内深入开展，多层次、多渠道、多形式创新学习手段的广泛应用，极大激活员工的创新潜能等等跨部门的小科技创新应运而生。

是标杆，更是一种传承

现如今，以邢俐佳为带头人，用劳模和工匠精神引领科技创新发展，不断涌现出了来自生产一线实践中的创新成果，虽然并非“高、精、尖”，却圆满解决了实际需求，为调试工作的完善、更新，提供了技术支持。资深的“老”党员，带着创新的“小年轻们”不断的为公司承建的各个工程热电调试工作的顺利完成贡献力量。而这些都源于工作中主动发现问题的点滴……

今年六月的一天深夜，榆林项目输煤皮带的plc控制系统常出现忽然停车故障，控制回路检查了多次仍然没有结果。为了解决这个难题，邢俐佳组织技术人员进行攻关，利用不上煤的时间反复试验最后终于找出问题所在，原来是破碎机的启动电流太大对plc的开关电源影响，出现plc突然失电所致。1#捞渣机变频器安装后dcs不能调速，捞渣机厂家调试人员找不出问题所在。邢俐佳得知情况后，立刻安排工作室技术人员到现场解决问题。最后发现变频器有几个参数设置有误，外部接线也少了两根，将这些问题解决后，捞渣机运行正常了。凭借着过硬的技术和坚忍不拔吃苦耐劳的精神，“邢俐佳创新工作室”荣获上海市颁发的2017年度上海市职工（巾帼）创新工作室称号；“邢俐佳劳模创新工作室”自主研发的《大功率电动机交流耐压感抗补偿法》获中国电力建设科学技术成果三等奖。邢俐佳荣获上海市颁发的三八红旗手荣誉称号；上海市总工会颁发的第五届上海市”五一巾帼奖（个人）“称号； “

 “邢俐佳劳模创新工作室”为什么能在这么短的时间内出成果？相信以后还会有更多……这得益于于公司党委的大力督导，得益于企业良好的人才培育机制，更得益于匠人匠心的“领头羊”作用。

通过“工匠精神”的言传身教，引导职工创业创新，发挥了较好的示范和引领作用；劳模创新工作室不仅是凝聚员工创新活力的新载体，也是弘扬和宣传劳模精神的重要平台。

工匠精神，不仅是一座丰碑，更是一种传承。相信，在劳模光辉的映衬下，将折射出更多新锐的光芒，影响激励更多的年轻人参与技术创新，传承工匠精神，凝聚榜样力量，照亮企业科技创新发展之路。