陕西地电建党97周年先进集体和个人事迹巡礼（二）

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激发公司各级党组织和广大党员干事创业、争先创优的积极性，集团公司在2018年年中工作会议上，为获得建党97周年省国资委系统和公司系统表彰的先进基层党组织、党员和党务工作者举行了隆重的表彰仪式。

　　为进一步激励受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥示范带动作用，为集团公司发展做出新的更大贡献，号召和带动公司各级党组织和广大党员、党务工作者向受表彰的先进学习，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将思想和行动统一到党的十九大精神和集团公司决策部署上来，学典型、赶先进、讲奉献、促发展，为集团公司建设一流配电网企业砥砺奋进，再创佳绩。公司官方微信从即日起陆续刊发系列稿件，对先进党组织和个人的事迹进行宣传报道。

公司党委表彰名单（一）

 

 

   一、优秀共产党员（10名）

　　张怀春  咸阳供电分公司总经理、党委副书记

　　贺耀茜  榆林榆阳区供电分公司东沙供电所所长

　　刘   飞   延安甘泉县供电分公司工程服务中心经理

　　张宏科  宝鸡供电分公司市场营销部主任、机关第二党支部书记

　　周志强  渭南澄城县供电分公司修试班专责、集团公司驻澄城县权家河村第一书记

　　余洁琼  西安供电分公司市场营销部专责

　　薛小艳  汉中供电分公司女工委主任、机关工会主席

　　肖齐刚  安康紫阳县供电分公司生产技术部主任

　　周德伟  商洛供电分公司市场营销部副主任、驻镇安县农光村扶贫工作队队长

　　林晓炜  集团公司人力资源部专责

 

 

 

 

 

 

 

 

 

张怀春：善谋实干求突破 锐意进取促发展

 

 

　　2016年任咸阳供电分公司总经理以来，他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，带领全员零折扣落实上级部署，狠抓全年经营指标，带头践行“咸阳永远争第一”奋进理念，起到了党员的先锋模范作用。

　　一、政治信念坚定、带头学习做表率。认真学习、宣传、贯彻党的十九大精神，深刻研读习近平总书记系列讲话内涵。在“不忘初心 牢记使命”主题教育和主题党日活动中，刻苦用心，对照检查，不断整改提高。在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

　　二、工作履职尽责，经营成果显效。坚持“效益优先、精准投资、经营电网”的发展理念，紧扣一流配电网企业建设目标和地域特性，不断优化电网结构，在降低生产成本、新能源项目建设和提高供电保障能力等方面积累了先进管理经验，为企业经营发展提供了新突破口。组建、带领技术攻关团队破解电网运行难题，做到了用新思路应对新情况，新措施解决新问题，新举措开创新局面。

　　三、创新管理思路，服务效能突显。拓展“经营电网”理念，积极构建适应新时期经济发展新常态的配电网络和服务体系，创新应用配网运营中心职能，优先实施了网格化服务，创建了负荷监测“双预警”和信息“双发布”（停电信息预告和供电信息预告）模式，并以“社会指标、经营指标、管理指标”为基础构建了指标评价体系。经过实践应用，大幅提升了社会满意度，更加稳固了企业形象，扩大了企业影响力。

　　四、严以律己，当好遵纪守法带头人。以身作则，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持以党章党规和习近平系列讲话精神为行动指南和行为准则，时刻加强自我约束。坚持原则不动摇，充分发扬民主，坚决按照规章制度办事，认真听取不同意见，真正将自己置于规矩之下。

　　五、弘扬正气，践行文明新风尚。始终按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求，牢固树立廉洁从政意识，自觉加强廉政知识学习，筑牢自身思想防线。

 

 

 

贺耀茜：在平凡中书写伟大 在践行中彰显担当

 

 

　　贺耀茜，现任榆阳区供电分公司东沙供电所所长。

　　贺耀茜作为一名共产党员，一个基层工作者，时时刻刻都将自己视为一颗螺丝钉，无论什么样的岗位，做着什么样的工作，她都一如既往的尽职尽责，以党员的标准严格要求自己。

　　为了万家灯火，八年来，贺耀茜从未在家过过一次除夕。作为一所之长，她把自己定位在严格管理之内，要求职工做到的所长必须首先做到。她带领所里的青年职工成立“青年先锋队”，凝聚形成了东沙所“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的团队精神。

　　她提议试行推广凌晨检修，将检修时间尽量安排在凌晨3时至6时实施。她所在的团队以“凌晨检修”为主题发布了QC创新成果《提高供电可靠率》，在全国电力行业QC成果发布会中取得最佳人气奖。

　　年初，她因爱岗敬业荣登“榆林好人”榜，却用自己的奖金，为特困家庭尿毒症患者李小平捐赠电动车，为他送去爱心送去关怀。她知道所在辖区有不少贫困老人，亲自登门了解情况，多次为老人维护维修线路，还给门前的聋哑学校、儿童福利院、消防支队提供义务检修。

　　信念让她力量无穷，奉献让她光芒四射，敬业精业，她在平凡中书写伟大，在践行中彰显担当。

 

 

 

刘飞：点亮万家灯火的“拼命三郎”

 

 

　　刘飞，现任甘泉县供电分公司工程服务中心经理。十六年来，伴随着甘泉电网不断发展，他逐渐从一个初出茅庐的小伙子成长为一名电力战线上的中坚力量，工作中他那对党忠诚、勤勉认真、敬业奉献、顾全大局的工作精神受到同事们和社会各界的广泛认同，大家亲切地称呼他为甘泉地电的“拼命三郎”。

　　工作之初，为了在短时间内适应工作岗位、熟悉业务技能，他从最基础的理论知识补起，认真学习钻研供电理论及实用技术，坚持干中学，学中干，不断提升综合能力。业务上的严格要求使他逐渐成为行家里手。在市公司组织的抄核收业务技能大赛中，他荣获个人第二名。

　　他对承担的工作投入百分百的精力，力求精益求精完成。这种干活拼命的精神，让熟悉他的人不禁都竖起大拇指，称赞他为“拼命三郎”。由于他善于钻研和总结，在之后的企业公司化改制、供电所改制、工程服务中心业务流程再造等重点工作中，他为市公司解决相关问题提供了“甘泉方案”，赢得了上级领导的表扬。

　　敢于担当，急难险重显本色。在施工中，为了减少停电时间，他和同事们不分昼夜，加班加点赶进度。2013年夏天陕北连降暴雨，他主动请缨，率领10多人组成的电力抢修队，连续半个多月奋战在抢修一线，期间身患胰腺炎并发，硬生生把施工任务完成才去了医院。近三年时间里，他带领的生产团队累计新建和改造10千伏电力线路580多千米；0.4千伏低压线路370多公里；新投运和改造配电变压器500余台，容量合计75兆伏安。他积极开展志愿服务，多次深入社区、农村和学校，为孤寡老人、残疾人、留守儿童等提供义务服务和资助，平均每年开展便民服务500人次。同时，他和他的工程公司团队还持续对25名孤寡老人、残疾人、下岗特困职工等提供特别服务，结对帮扶10多户特困家庭。

 

 

 

张宏科：履职尽责创业绩 乐于奉献树新风

 

 

　　张宏科，现任宝鸡供电分公司市场营销部主任、机关第二党支部书记。

　　一、专业化管理，营销业绩突出

　　作为市场营销部主任，他面对各项营销指标，集思广议，制定措施，持续抓进落实。始终坚持大客户营销战略，派驻专人盯紧重点项目，完成了太凤高速、郭家河煤业、蔡家坡百万平米标准厂房等重要客户的供电任务。积极推进直供电交易,降低客户用电成本,促使大客户电量增长。全力推动电能替代工程，引导客户“以电代煤、以电代油(气)、以电代柴”的能源消费新方式。

　　他通过组织开展营业普查追补电量139.17万千瓦时，追补电费61.14万元；处理计量缺陷89处；处理违约用电2户，追补电量20.01万千瓦时、电费14.59万元；通过推行大客户费控装置改造和签订预付费合同，月预收电费1100万元，公司整体预收电费占比42.15%；全面推行电费风险管控机制，试点应用多元化缴费平台；通过营销系统和采集系统基础档案规范核查，实现了基础信息完整率100%；开展电价自查，调整购电结算体系，最大程度降低购电成本。

　　为规范计量管理，他组织制定了《宝鸡供电分公司采集系统运行管理办法》、《营销系统运行管理办法》，实现了采集系统运行监盘和异常快速处理，专变采集成功率达到95.86%，公变采集成功率达到98.62%。强力推进专项户表改造工作，完成了9.84万户居民户表改造任务并全部上线。

　　为强化线损管理，他实地调研后将市、县两级购电结算下延至10kV馈线关口表,全面提升配网线损数据统计的准确性。规范县公司的报表统计口径和抄表例日，消除抄表例日不同步引起的线损波动。推行馈路、台区线损月度排序，督促县公司对线损波动较大的馈线和台区进行分析和整改。2017年，宝鸡分公司10kV配网10%以上的大损馈路全部消灭，0.4kV配网大损台区已由年初196个降至32个。全年配网节约线损电量2100万千瓦时，线损节约电量居于集团公司首位。

　　推广低压“一岗制”办理便民措施，最大限度压缩工作环节和时限。宝鸡分公司被国家能源局西北监管局授予2017年度“百日零投诉”竞赛活动优胜单位，被宝鸡市人民政府授予政风行风测评优秀单位，被集团公司评为“提升保障服务水平，降低客户投诉率”劳动竞赛优秀单位。

　　二、政治立场坚定，党性原则强

　　作为一名党员，张宏科同志具有鲜明的政治立场和坚定的理想信念，能将本职工作与党性教育充分的结合起来。他在做好本职业务工作的同时，能自觉的坚持各项政治学习，始终保持在政治上、思想上和行动上同党中央高度一致，始终坚持党性原则这一根本原则，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持政治定力、坚定原则立场，思想上清醒坚定，行动上步调一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。他清正廉洁，坚持原则，勤于调查，善于思考，能够深入群众，不摆架子，不搞形式，关心职工，理解客户，工作有担当，干事有作为，具有共产主义远大理想和坚定的信念，事业心和责任感强。

　　三、勤于学习，树立党员新形象

　　张宏科同志在市场营销部工作期间，多次被集团公司借调工作，参与集团公司十三五发展规划编制，集团公司人力资源定编测算和集团公司供电监管宣讲等重大工作，其个人业务能力得到系统各级单位的认可和赞誉。他勤于学习，利用业余时间参加清华大学电气工程专业学习，获得了硕士学位，2016年被国家能源局西北监管局聘为供电监管专家，2017年被陕西省发改委聘为陕西省综合评标专家，2016、2017连续两年在国际供电会议上以陕西地电作者发表论文，获得会议优秀论文奖并被EI收录，为地方电力树立了形象。

 

 

 

周志强：带领权家河精准脱贫的优秀驻村第一书记

 

 

　　周志强，渭南澄城县供电分公司修试班专责，2016年11月，他主动请缨，担任集团公司驻澄城县权家河村第一书记。

　　一年多的时间，他抓党建、打基础、扶志智、兴产业，让权家河村发生了巨变，原来软弱涣散的党组织，变成了澄城县精准扶贫工作先进村，权家河村成为尧头镇新农村建设示范村。

　　他争资争项，改善了党员活动室、村部便民服务室、医疗室、办公设施，规范了村级“三会一课”制度、党员亮身份、民主评议党员等制度，完善了村民自治、民主监督制度，健全了村规民约，更换了作战室结对帮扶一览表，修订了三年脱贫规划，加强了扶贫期间工作队与村部值班。

　　周志强自我加压，合理利用县级扶贫政策和集团公司“两联一包”扶贫职责，积极到镇里、县里跑项目，先后协调争取水利、城投、交通等行业资金300余万元，改造疏通了全村自来水管网，村巷道水泥硬化、装上了太阳能路灯、栽植了景观树木，建设了村文化墙，整村家户院墙喷了地电蓝，新建改造了全村中低压配电网和提水灌溉用电线路，建成投用了村部广播室，修建了便民桥，购置了垃圾清运车、吸粪车等。利用工作队经费，为村部添置了桌凳、空调等设施。

　　帮扶到户重在授之以渔。去年4月，正值春耕大忙季节，周志强经常开展技术培训、田间跟踪指导、农村土专家培育，解决产业技术难题。聘请了县农技中心专家，为权家河村村民及相关贫困户送去了养羊、养牛及蔬菜种植防虫等方面的培训大餐。启动了就业扶贫，通过权家河扶贫电杆厂，将6户6个有劳动能力的贫困户村民纳入就业。带头连片流转土地，建立起了权家河分社以来第一个艾草产业园，安排村民们当起了新型产业工人。利用空置权家河煤矿小学操场、贫困户院落窑背空间，建立分布式光伏电站，每年定期为贫困户分红。立足权家河耕地资源现况，现发展花椒树200余亩、黄花菜100余亩，养羊养牛6户。预计到2018年9月，稳定实现脱贫摘帽。

 

 

 

余洁琼：立足岗位 无私奉献

 

 

　　余洁琼，目前担任西安供电分公司市场营销部负责人。

　　一、坚持学习，永葆共产党员先进性

　　余洁琼同志认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。面对不断发展的新形势，她坚持用中国特色社会主义理论武装自己，坚持理论联系实际，始终保持共产党员的先进性，始终与党中央保持高度一致

　　二、敬业奉献，尽职尽责做好本职工作

　　积极对接吉利汽车项目，取得了吉利集团正式用电申请。2017年顺利通过了国家发改委检查组为期15天的电价专项检查，为重塑营销体系、强化经营管理奠定了良好基础。

　　加强客户工程项目管理。组织开展大客户走访活动，多年来共走访客户746户，解决客户反映的问题85起，确保客户满意用电。编制印发了《西安供电分公司营销采集系统监盘工作制度》，明确营销、采集系统监盘工作职责、工作内容及流程、考核管理，提高了营销采集系统应用水平。制定了《计量集抄考核管理办法（试行）》，提升了营销管理实效。2017年组织开展营销系统客户档案核查完善工作，2018年强化营销系统档案核查成效，整改完善客户档案痕迹化资料，针对营销、采集系统与现场运行设备信息相符性进行监督检查并严肃追责考核，确保营销基础数据准确无误，为多元化缴费平台上线运行和各类系统集成应用打下坚实的基础，6月份西咸、泾渭分公司将完成多元化缴费平台试点上线运行。

　　三、勇挑重担，树立共产党员新形象

　　余洁琼同志在工作中勇于承担工作重担。在计量改造项目实施中，为保证项目实施质量和速度，她与县公司并肩作战，共同克服改造任务重、项目时间紧迫的困难，“白加黑、五加二”成为工作常态，边检定配送边安装调试、同时组织验收，强力推进项目进度，共改造高压客户专公变集抄5431户，实现了高压集抄全覆盖。截止2018年5月底改造低压客户163188户，实现营业区域低压智能电能表覆盖率53.73%，低压智能电能表改造速度居集团公司系统前列。

　　扑下身子开展高损治理，提升线损管理水平，仅用2个月时间消灭了所有的高损馈路，同时纠正了高损馈路和高损台区在计量管理、抄核收、临时用电、电价执行等方面存在的问题，降损工作成效明显，被集团公司评选为“提质增效、节能降损”劳动竞赛活动优秀个人。在检查过程中坚持原则，实事求是，能够针对查出问题整改工作进行跟进和落实，对规范县公司的营业行为，提高市公司营销管理水平起到了很好的促进作用。

 

 

 

薛小艳：做“乐于奉献 孝老敬亲”好榜样

 

 

　　薛小艳，现任汉中供电分公司系统女工委主任、机关工会主席。

　　一、牢记使命无私奉献 爱岗敬业履职尽责

　　“要做就做最好” 是她一贯的工作作风。在大型活动的筹备策划中，她高标准严要求，主动与党政领导和基层单位沟通，争取各方支持，成功筹备了多项大型文艺活动，丰富了职工文体生活，增强了干部职工凝聚力，提升了企业形象。

　　二、不忘初心扬正气，传播大爱献爱心

　　多年来坚持开展“送温暖、送清凉、金秋助学、生日送祝福、健康送父母”等关爱活动，建立困难职工档案及职工生日档案、健康档案，实行微机动态管理。坚持上门走访一线职工群众和困难职工家庭，把组织的关怀送达每一个角落，切实为他们解决实际困难。让职工群众时刻都能感受到工会大家庭的温暖，使工会工作真正做到了让党满意、让群众满意。

　　三、身体力行传帮带  孝老敬亲做榜样

　　5岁时的她，父亲就身患重病，妈妈一人操劳着整个家庭，2000年母亲病逝，25岁的她从此承担起照顾父亲的重任，18年来一直精心照顾并陪伴着自己的父亲，给他洗脚剃须、洗衣做饭，定期做身体检查，里里外外、从头到脚可谓是无微不至，邻居们无人不夸她是懂事孝顺的好女儿，爸爸常说，能活到现在都是我女儿的功劳。而她认为，只是在尽做女儿的本份，把母亲未能享到的福全部给了父亲，再普通不过。

　　她对公婆就像对待亲生父母一样孝顺，相处20多年从未红过脸，经常嘘寒问暖、回家看望、打扫卫生、陪二老聊天。

 

 

 

肖齐刚：向技术要效益，以技术促发展

 

 

　　肖齐刚，紫阳供电分公司生技部任主任。2012年调任时正是省、市公司启动“向电网要效益”的关键之年，从一名技术工人成长起来的他，深知技术创新的重要性，向技术要效益，以技术促发展。面对当时频繁的线路跳闸严重影响效益增收，同时也带来了严重的社会负面影响，为了扭转这一局面，他先后从基层站所抽调20名业务精尖人员进行了线路监察巡视。同时，针对线路雷击跳闸组建了QC小组，从“人、机、料、法、环”仔细分析了线路雷击跳闸的根本原因，制定了整改措施，并且在35kv南班线实际应用中取得了显著的效果，由他主导的“减少35KV南班线雷击跳闸次数”的研究课题荣获2013年集团公司QC活动优胜奖。

　　2015-2016年期间，按照《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》、《电力安全生产标准化达标评级管理办法》要求，他全方位投入安全生产标准化达标创建工作，组织人员从教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查治理、重大危险源辨识监控、应急救援管理等涉及安全生产的6个方面开展自查整改。2016年11月，县公司顺利通过了专家组为期5天的现场评审，为市公司安全生产标准化二级企业创建成功做出了贡献。

　　2017年，带领信息采集人员，历时近三个月完成了辖区内的1449.01公里线路，9423基杆塔信息采集工作。9月份，又相继开展了52台FTU及155组故障指示仪的联试联调工作并按期投入了实际应用，开关上线率和准确率均居七县之首。

　　2014年、2017年紫阳供电辖区多次出现极端异常天气，供电设备设施多处受损，面对灾情他带领抢险队员总是率先赶赴受灾一线，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军精神，为尽力保供电做出了不懈努力，为公司赢得了广泛赞誉。

 

 

 

周德伟：优秀电力营销人 勤奋务实“好村官”

 

 

　　周德伟，商洛供电分公司市场营销部副主任，2018年2月份响应组织号召在镇安县达仁镇农光村开展驻村扶贫，任扶贫工作队队长。

　　一、带头认真学习，政治素质高

　　在平时的工作和生活中，他时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，工作积极肯干，从不拈轻怕重。日常工作和生活中待人真诚，行事务实，严于律己，宽以待人，总是以与人为善的心态对待每一个人；在参加组织活动，特别是在选派干部驻村扶贫时，他不计得失，积极主动承担驻村扶贫工作，用热情细致的工作赢得各级领导和全体村民的好评。

　　二、带头爱岗敬业，工作业绩好

　　该同志长期从事市场营销工作，干一行爱一行，勤于钻研，业务精熟，在分管的各项工作中取得了很好的成绩。

　　在今年初开展驻村扶贫工作以来，长期坚守工作岗位，连续多个周末和节假日不休息，白天走村入户了解村情、民情，晚上积极学习相关政策、整理资料，迅速熟悉工作，组织召开小组会、院落会，宣贯政策、排解纠纷，制订了帮扶工作计划，建立了全部贫困户的综合信息一览表和脱贫达标问题的电子台帐，对每个贫困户信息进行了准确修订录入，便于日常工作查询和准确统计，这一做法也被全镇推广。通过与村民的广泛交流，与村干部协商沟通搞好关系，与镇村帮扶工作四支力量的团结协作，农光村在两房建设、安全饮水建设、基本信息梳理工作中得到上级好评，成为全县第一批红旗村。

　　三、带头服务群众，宗旨意识牢

　　在工作中，该同志始终能坚持带头服务群众，牢记为人民服务的宗旨。在处理公司利益与用户诉求时，能够坚持急用户所急、想用户所想，把维护群众利益与企业服务理念紧密结合，通过改进工作方法，提升服务水平，提高工作质量，达到提高客户满意度的最终效果。长期的营销工作实践和优质服务工作培养了良好的沟通调解能力，在驻村扶贫工作中也得到了很好的体现，该同志在基层问题处理、组织协调方面得到了扶贫工作队的认可，能够迅速从一名电力营销人员成为一名勤奋务实的好村官。

　　四、带头遵纪守法，党性原则强

　　该同志能够严格遵守党的纪律，认真履行党员义务，始终严格要求自己，从无违纪违法行为，从无利用职务之便谋私利的行为，从无行贿受贿行为，确保自己做到廉洁自律，清正廉洁，一身正气，干净做事，清白做人，得到了干部职工和广大群众的一致好评。

 

 

 

　林晓炜：创新人力资源工作

 

 

　　林晓炜，集团公司人力资源部人力资源部专责。

　　1.理想信念坚定，政治觉悟较高。能认真学习和深刻领会党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑。在“两学一做”教育学习笔记评比中，该同志学习笔记和心得体会多次获评优秀和受到表扬。

　　2.工作责任心强，业务能力好，能够创新工作。该同志结合实际，在部门领导的指导下，开发出大学生招聘在线报名审核系统，工作效率得到了极大的提升，信息的准确性和规范性明显提高，该系统运行效果较好，得到了社会上的一致好评。对人力资源信息系统提出梳理优化和完善的意见，同时悉心指导辅导市县公司提升操作水平。

　　3.注重自身修养，坚持原则，办事公道。该同志始终坚持“公开、公正、公平”的原则，在干部考察、考评和大学生招聘工作中，遵守工作纪律和保密条例，严格按照规章制度和规定程序做好工作、处理事务。

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