国家电投重庆公司：全员攻坚有力量

　　骄阳似火，铄石流金。入伏以来，重庆地区持续高温在40摄氏度左右。面对酷热“烤”验，重庆公司广大干部职工不惧高温、热情高涨，奋战在机组运行、检修维护、燃料运行、工程建设等各条战线上，心中始终坚定着一个众志成城的信念。

　　在刚刚过去的6个月里，重庆公司2600多名干部职工承压奋进、全力拼搏，为打好“火电减亏控亏”和“风险防控化解”两大攻坚战交上了一份来之不易的期中答卷――上半年，公司完成发电量60.65亿千瓦时，同比增长6.43亿千瓦时，完成利润-2.83亿元，比集团公司下达的年度利润奋斗目标减亏1700万元，亏损控制在滚动预算范围之内。

　　“时间过半、任务过半”，是对公司上下举力攻坚掷地有声的回答，而在这简短的八个字背后，则是一场艰难鏖战。

　　认清形势 吹响度危求进号角

　　火电利用小时居低不上，煤炭价格居高不下，央行信贷政策持续收紧，融资难度进一步增加……面对异常严峻的生产经营形势，年初，公司在年度工作会议上明确提出了2018年要打好两大攻坚战，这是一场关系企业生存发展的硬仗，一场必须全力以赴的硬仗。

　　从春节后的第一周开始，公司就相继组织召开了减亏控亏工作、市场营销、对标管理等专题会议。各部门、单位围绕两大攻坚战谈思路、谈措施，定目标、定要求，进一步统一思想，明确思路，锁定目标。会后，专业部门迅速响应、立即行动，制定印发了《2018年度减亏控亏工作方案》《2018年度重大风险防控工作实施方案》。47条减亏控亏工作措施、每家单位一张详尽的重大风险防控措施细化表，公司严格实施措施导向清单式管理，层层分解目标到单位、部门、责任人，并按月督导落实，推进攻坚全员化、工作表单化、机制市场化，确保各项工作措施取得实效。

　　打好两大攻坚战，关键在全员参与、全员奋斗。2月至6月，公司8名领导班子成员带头深入到各基层单位开展专题调研，深化形势任务宣传教育；到联系点单位讲党课、送清凉，在关爱广大员工的同时，鼓励大家坚定信心、立足岗位，为打好两大攻坚战贡献力量。公司系统各单位领导干部、党支部书记等深入车间、班组座谈交流，广泛宣传攻坚形势，积极听取职工意见建议，形成了上下联动、合力攻坚的良好机制和浓厚氛围，吹响了企业度危求进的战斗号角。

　　先锋行动 鼓舞激流勇进精神

　　“责任区域：2号汽轮机高中压缸揭缸检修；第一责任人：李永忠；责任区职责：做好旁站监督，按期、优质完成2号汽轮机高中压缸揭缸检修任务……”在习水二郎电厂2号汽轮机旁，张贴着一张张火红的党员责任区宣传展布。根据责任区目标，党员们与支部签订目标责任书，每名党员的任务完成情况，纳入年底党员先锋示范岗评比。

　　在污泥淤积的排水沟道里，江口水电公司第一党支部的党员们头顶烈日，手持工具，铲石块、清污泥、抬垃圾，确保公司安全度汛。自“党员奉献日”主题党日活动开展以来，党员干部们用实际行动诠释责任担当，在飘扬的党旗下，形成一道靓丽的风景线。

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　　为充分发挥党员先锋模范作用、凝聚广大干部职工力量、助力打好“两大攻坚战”，公司自4月起开展了 “打赢攻坚战 建功创一流”主题实践活动。

　　广大党员干部纷纷立足岗位实际回答“三个一”：围绕公司生产经营形势谈一点认识，围绕如何打好攻坚战提一条合理化建议，围绕如何立足本职岗位为打好攻坚战作贡献定一个行动项。同时，各单位以党支部为着力点，相继成立党员突击队、划分党员责任区，开展“党员奉献日”“亮身份、践承诺、比奉献、争优秀”等主题活动，在保障安全生产、燃煤供应、检修维护、项目核准、资金管理等多个方面取得较好效果。

　　上半年，公司供电煤耗比年度内控预算低2.14克/千瓦时，综合厂用电率同比下降0.26个百分点，实现各项财税补助等一次性收益8070万元，取得丰都五洞岩、云阳洞鹿风电项目和黔江中心医院燃气分布式项目等开发权，习水二郎电厂供热项目取得突破。

　　“党员”是一种光荣的身份，同时更意味着责任担当、冲锋在前。在身边一个个党员先锋作用的示范引领下，广大职工精神也备受鼓舞，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，不畏艰难，激流勇进，朝着目标任务坚定前行。

　　全员攻坚 坚定破釜沉舟决心

　　“目前受国家宏观调控影响，火电行业普遍亏损，公司生产经营形势很严峻，减亏控亏不仅仅是一个人、一个班组、一个部门的事情，而是全体员工的责任。”

　　“为争发抢发电量，建议根据电力市场营销情况，强化机组检修管理，机组检修计划与电力市场相适应，利用机组调停机会分期检修设备，在保证设备安全可靠的前提下，可创造更多的发电机会。”

　　“以班组建设为着力点，进一步激活细胞建设，建议借助公司信息管理平台和班组管理实际情况，研发班组管理信息系统，把班组业务流程、规章制度和工作标准固化，支持PC终端和苹果、安卓手机应用，有效提升班组管理水平。”

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　　自两大攻坚战号角吹响以来，公司系统相继开展了全员攻坚大讨论、“合理化”建议金点子征集等工作，截至目前，共征集职工合理化建议60余条，进一步凝聚起广大职工的智慧和力量，为公司转型发展想办法、出主意。

　　公司处在爬坡上坎的破茧期，能否打好两大攻坚战，不仅关系到企业的生存发展，更与每一名职工的切身利益休戚相关。在这个火烧眉毛的危急时刻，全体职工只能团结起来，背水一战。

　　为确保机组安全运行、抢发电量迎峰度夏，他们在高达70多度高温的锅炉旁、在烈日暴晒的升压站下，任汗水浸透蓝色的工作服；为确保项目建设按期推进，他们干脆就住在风电场旁边临时搭建的工棚里，穿梭在深山老林之中，任皮肤被晒得黝黑；为努力争取到新能源和综合智慧能源项目，他们更顾不上风吹日晒，奔走在全国各地……

　　聚沙成塔，积水成渊，把点滴力量汇聚在一起，便能生出巨大的合力。实践证明，有付出便一定会有收获。“时间过半，任务过半”，不仅是一份最好的肯定，更加坚定了大家打赢两大攻坚战的信心和决心。

　　雄关漫道如铁，要完成集团公司下达的全年奋斗目标，前方的路，挑战重重、困难重重，但我们始终毫不动摇地坚定着破釜沉舟、有志事成的信念。心中有信仰，脚下有力量；全员共奋进，攻坚有力量。