中电国际:匠心传承,剑指巅峰
7月6日,历经105天艰苦集训,来自芜湖发电的袁鸣、邵松涛、高斌、王康,亮剑集团公司2018年火电机组集控值班员600MW级赛场,在强手如林的竞技中,一举夺冠,同时囊括个人前三名。"每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负",面对沉甸甸的收获,千淘万漉后的他们深有感触,从紧锣密鼓的艰辛备战到集团公司的一举登顶,芜湖发电年轻的团队以精湛技能传承着芜湖电人执着专注的工匠精神,展示着斗志昂扬的"90后"风采,谱写着一首首青春奋进新时代的主旋律。
厉兵秣马 只争朝夕
3月24日,1号机组U104C修刚刚结束,25日上午,隔离组及现场人员还未来得及休息调整,立即赶赴培训中心参加集团公司600MW集控值班员竞赛人员选拔考试。通过层层选拔,确定高斌、王康、袁鸣、邵松涛、侯建、殷凌超六人为选手,组建比赛团队代表公司参赛。开心、兴奋、紧张、担心,接到比赛任务的心情是复杂的,面对中电国际系统和集团内高素质、高水平的兄弟单位,要想脱颖而出取得佳绩,6名年轻人感到"压力山大",为了打消他们的顾虑,公司提出抓早抓紧抓实的原则,要求部门结合实际进行协调,克服运行人员紧缺困难,适时调整生产安排、精简岗位配置,在保证现场生产安全的前提下,最终实现抽调四人脱产封闭训练,侯建、殷凌超两人则利用班后休息时间参加训练。
集训第一天,他们面对着厚厚一摞理论、仿真学习资料,感觉自己接到的是不可能完成的任务,枯燥漫长的操练就此开启。从早上8点到晚上22:30,他们的作息表里,除了吃饭、睡觉,每天至少11个小时,他们都"泡"在培训中心的阶梯教室、仿真机房,每一间教室,每一个角落,都曾留下他们低头苦学的身影,一个月两个月,硬是把砖头似的规程翻得"面目全非"。竞赛战线长、任务重,为保持选手良好精神状态,规定选手每周日休息一天,但每逢周日,大家都是闲不住的,不约而同的抱着资料匆匆赶往公司培训中心,碰面时相视的一笑,心中满是"就知道你们都会过来"的默契。六位选手均是90后,在长达百天的集训中,开启以"黑补白"的备赛模式,卸载了游戏、暂缓了恋爱、推迟了婚期,提前做好安排,只为全身心的投入,无干扰的备战。理论学习,他们一丝不苟,理论实操,他们从未懈怠,用奋斗书写着这一段厉兵秣马的青春年华。
倾囊相授 匠心传承
"钱工,您能给我们讲一讲电气吗?我们看不懂。"、"洪工,高加水位和再热汽温怎么能控好?"、"钱工,洪工……",每天面对选手无数的问题,洪思恩、钱书艺两位教练总能耐心地给予最直接、最简单的解答,帮助选手学习、记忆。钱书艺是发电部汽机专责、培训专责,理论功底深厚,生产经验丰富,值长出身,熟悉了解六位选手特点,主要负责选手理论提升。为了减轻选手学习负担,他每天在电脑前翻看、整理电子学习资料,精选、总结重点内容,将搜集来的资料交到队员手中,并对其中的难点进行细致讲解。洪思恩是2017年"全国五一劳动奖章"获得者、2015年集团公司600MW火电机组集控值班员竞赛个人、团体双料冠军,有着丰富的参赛经验、一流的操作水平,主要负责选手实操训练。白天洪思恩总是习惯站在队员们身后,仔细观察,规范队员们的操作,降低实际操作中的失误率。晚上则是绞尽脑汁的搭题、组题,总结好的训练方法,结合自身的参赛经验,制定第二天的训练计划,锻炼选手们的突发事故处理能力。
"看到他们这么愿意去学,我很开心,我更加愿意将我所会的都交给他们,我相信通过这次集训,他们的理论水平和现场事故分析能力一定会取得很大的突破",洪思恩看着这帮90后小伙子,仿佛看到当年的自己,看到芜电发展的未来,他的眼中满是欣慰与骄傲,却丝毫不提自己多少次累得在办公室靠着椅子就睡着的事。两位大神级教练的倾囊相授,让备战的选手倍感信心,他们如饥似渴的汲取着教练们传授的知识,"成为象教练那样的集控高手"成为选手们最明确的努力方向。
坚持突破,精益求精
6月6日到8日,中电国际集控值班员竞赛在芜湖举行,这是一次阶段性学习的大考,更是一次集团竞赛前的练兵,疾风知劲草,他们不负众望,勇夺团体第一、个人第一、第二、第三。遗憾的是,侯建、殷凌超两位选手,因未能脱产训练、以及集团参赛人数限制不能继续参加后续训练。赛后内部总结会上,队内存在的问题也完全暴露出来,竞赛理论排名第四、实操优势差距减小,而此时距离集团竞赛仅剩24天,留给选手只有576小时,怎么办?
选手们本来计划好的中电国际竞赛结束后,稍微放松几天的想法也无人再提。两位教练根据暴露出来的问题、赛后裁判长的技术点评以及参考集团公司1000MW集控竞赛理论试题,进行针对性训练,强化队员理论知识,不断拓展再拓展,从B库、运行值班员到A库、C库,从安规、二十五项反措到集团公司文化、制度,选手们不断记忆、吸收教练们精挑细选出来的重点、要点。
最后十天,中电国际共六家单位24名选手,在技培中心王玉文主任统筹下,集训工作有序开展,采取"注重交流、取长补短"培训形式,各单位选手打乱、穿插,而不再闭门造车,给了选手们互相交流、学习的空间,使他们有了进一步的提高。
胜不骄败不馁,理论上找差距、寻不足、勤弥补,仿真上抠细节、精操作、勤练习。24天的查缺补漏、精益求精,使选手们各方面都更上一层楼。
厚积薄发,剑指巅峰
7月2日,集团公司2018年火电机组集控值班员600MW级竞赛正式开赛,27家发电公司集控选手同场竞技,面对跃跃欲试的对手,93年出生的袁鸣却有超越同龄人的成熟,"相信自己,相信队友,相信团队,只要我们发挥平时备战水平,心往一处想,劲往一处使,个人融入团队,与队友们一起奋斗,一定会创造佳绩!"走入赛场前,小伙子自信的说。千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金,百日备战,四天角逐,最终四位队员在高手如去的集团公司竞赛中,剑指巅峰,载誉归来。代表中电国际勇夺团体第一名,四名队员分获个人一、二等奖。成绩的取得离不开队员自身的努力进取、奋勇拼搏;离不开队友之间的加油鼓劲、真心相待;离不开他们身后教练、老师、现场生产人员的默默付出与帮助;更离不开集团、中电国际搭建的平台,技培中心、培训中心高度的重视以及部门给予的最坚强的支持。
2017年,中电国际化学专业技能竞赛团体一等奖、集控值班员(新员工)竞赛600MW团体一等奖;2018年,集团公司火电机组集控值班员600MW竞赛团体第一名、中电国际团体第一名。一个个荣誉的背后是芜湖发电坚持"人才强企"战略,推进"人才队伍建设"攻坚战的缩影。近年来芜湖发电通过制定相关政策,完善人才激励机制,采用"培训-竞赛-使用-激励"相结合的技能培养模式,大力弘扬"工匠精神",营造"崇尚技能"的奋斗氛围,激发更多的员工投身到岗位成才的学习中,公司先后涌现多名"80后"、"90后""央企业技术能手"将带动更多年轻人成才,为企业发展输送源源不竭的动力。
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