[聚焦安全生产月]唐山热电公司：文化领航安全发展

　　以人为本，安全为天。简单的一句话，却是河北大唐国际唐山热电有限责任公司多年的坚持和追求。一个违章案例，一摞学习体会；一个安全隐患，多项解决方案……在企业安全发展的道路上，唐热人一步一个脚印，坚持以文化领航，一路走来。

　　“好消息啊！大家看公告栏了吗？咱公司被评为安全文化示范企业，还是全国的！”公告栏里又增添了一块“重量级”奖牌。今年5月，中国安全生产协会授予唐山热电公司2017年度“全国安全文化建设示范企业”称号。这块沉甸甸的奖牌，是对唐山热电公司多年来安全文化建设成果的最高级别的褒奖。

“打造安全文化就是要见缝插针”

　　安全文化究竟怎么建设？该公司现场转一转能找到答案。笔直的一条通往厂房大路上，最显眼的就是立在道路两旁的展牌，都是有关安全知识，这就是该公司靓丽的“景点”之一：安全文化长廊。该公司定期更新相关知识，确保大家能紧跟安全的脚步，在潜移默化中培养安全意识。放眼望去，安全文化长廊和蓝色厂房相映成趣，形成一幅美丽的画面。

　　在每个班组中，最显眼的地方都摆着一本《唐山热电公司安全文化手册》。册子中的安全文化理念体系是该公司在“自下而上”广泛征集的基础上，加工而成，有着浓厚的“本土”特色。在“以人为本，安全为天”核心理念的统领下，整合、提炼了安全文化行为理念、管理理念、监督理念和培训理念，形成了完善的安全文化理念体系。手册中收录了136条安全警句以及员工创作的多幅安全漫画。该公司每年利用安全日活动组织全员学习，让安全理念深入人心。

　　2018年，该公司创造性地开展安全警句征集活动，将员工撰写的安全警句署上名字制成宣传牌在现场“上墙”，增强安全教育的现场感。“这些个安全警句写得实在，我们现场干活时抬头就能看到，每时每刻都在接受教育，要给这个创意点个赞。”一位正在现场干活的师傅竖起了大拇指。

　　“打造安全文化就是要见缝插针，才能更好地起到引导思想、融入制度、渗透环境、规范行为的作用。”近年来，唐山热电公司结合自身实际，家属安全开放日活动、安全文化H5、安全漫画征集活动……各种特色活动的开展大力推动安全文化入位，以文化引领人心，为安全生产工作的稳步开展夯实了文化基础。

“打好地基才能建起大厦”

该公司开展“今天我是安全员”活动

　　“安全生产监督通知书”无疑是该公司每个班组、专业人员最不愿意看见的东西，接到这份通知书，就意味着反违章管理平台又要“记笔账”。2018年，该公司将公司安全监督体系中各级安全员统一编号，要求各级安全员执行制度“不走样”，以《反违章实施细则》为依据，深入生产现场，发现违章行为，及时填报安全生产监督通知书，下发到违章部门，经反馈整改后回检签字留存，形成闭环管理。“铁面无私”的通知书上清楚地写明违反了哪条细则，潜移默化地教导员工、帮助员工重温了细则，同时也是提高安全监督工作效率的“好帮手”。

　　在建立体制内专业、高素质安全管理队伍的同时，不忘发展体制外员工充当现场的“电子眼”。通过体制内、外“两条腿”走路，完善安全监督体系，确保安全生产。该公司组织的“今天我是安全员”活动，便是为了能让更多员工能参与到安全监督工作中特别开展的活动。

　　“李韵，今天怎么没在盘前值班啊？”“正在参加公司组织的‘今天我是安全员’活动呢，咱也当一天安全员”该公司发电部运行人员李韵美滋滋地说着。从打票室检查两票开始，再到生产现场的各个角落，李韵本来轻松自在的脸上渐渐地慎重起来，“工作票有问题，危险点分析不透；现场检查发现一组6千伏接地线卡口损坏……以前在盘前，总觉得哪有那么多缺陷和违章，今天这一趟走下来，真是有点心惊胆战啊！原来，安全员的压力这么大”。

　　多来年，该公司深化“缺位、不作为也是违章”的安全理念，以安全文化指导安全管理，以安全管理深化安全文化，二者相辅相成，建立起健全的安全管理体系。“打好地基才能建起大厦，安全文化就是‘地基’，有一个健全的安全文化平台，才能盖好‘安全生产’这座大厦。”

“搭建好平台让员工参与进来”

该公司开展应急能力竞赛

　　“刚入厂，我参观了安全文化展室，接受了严格的三级安全教育，就已经感受到了浓浓的安全文化氛围。”2017年入厂的“新人”吴景昊说到。员工是企业的主体，员工的积极参与是安全文化建设的基础。该公司高度重视员工的安全培训工作，以活动调动员工积极性，在娱乐中提高安全意识，在竞争中提升安全素养。

　　2018年，该公司打破常规的“文考”，举办了以考察实际操作能力为主的应急能力竞赛。比赛中的各个环节以考察实际操作能力为主，细节中见真章。违章辨识环节中队员们你找我补，四个不同工作场景中近40处违章难不倒细心的参赛队员；脚手架查错环节中队员们在短短7分钟内，有条不紊地找出弊病；消防能力比赛中默契配合，分秒必争；紧急救护能力比赛中沉稳应对，紧急急救后安全护送伤员到指定地点。这次活动在增加趣味性的同时，还将难度提升一个等级，对提高公司员工综合素质和专业水平大有裨益。 

　　安全文化展室作为重要的安全教育基地，该公司委派专人定期更新展览内容，保证展出内容常有常新、与时俱进。该公司定期组织员工参观《警钟长鸣》警示片、新编的安全小品、员工自发拍摄的安全小视频等，通过参观教育，强化员工的主动安全意识。

　　定期开展的安全知识讲座、50题应知应会H5、消防器材使用方法培训、“安全为了谁”大讨论、“三进”安全知识竞赛……“员工在参与这些丰富多彩的活动时，安全文化已悄然渗透。只有搭建好这个平台，让更多的员工参与到安全文化的建设中来，企业的安全文化才能落地生根。”

　　前路漫漫，初心不改。近年来，唐山热电公司全力打造安全文化，在全面提升企业安全文化建设水平的道路上措施扎实，取得了丰硕成果。面向未来，脚步不停，该公司将继续创新，不断推进安全文化建设，以文化软实力支撑硬发展，在打造平安唐热的征途上步履铿锵，止于至善。