国家电投内蒙古公司：力量，在党旗下凝聚

　　2018年是全面贯彻十九大精神的开局之年，也是国资委党委确定的“中央企业党建质量提升年”。今年以来，通辽热电公司深入学习贯彻落实党的十九大精神，紧紧把握国家电投“大党建、强体系、聚人心、创价值”的总体工作思路，全面落实从严治党责任，构建“党建+”工作新模式，并对此进行了积极探索和实践，形成了党建工作与企业中心工作“同频共振”的新局面，将“红色血液”融入无声热流送往千家万户，走出了一条具有“通热特色”的党建发展之路，让这片科尔沁草原处处辉映着党旗的鲜红。

　　深学细照，筑牢理想信念之魂

　　理论上清醒，政治上才能坚定。通辽热电公司把旗帜鲜明讲政治放在党建工作首位，持续强化党员教育，深学细照筑牢理想信念之魂。

　　深入学习十九大精神，明确航船“指南针”。公司坚持宣贯十九大精神，并与“主题党日”、“三会一课”等支部组织生活会有机结合，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。采取集中宣讲与“党在我心中”系列活动相结合、党性教育与理论学习相结合、“通辽热电云党校”与组织生活相结合的方式，学习十九大精神。结合十九大精神，开展“岗位创价值党员要先行”主题宣讲，公司领导班子成员深入11个基层党支部上专题党课15场，并以普通党员身份参加所在支部组织生活和主题党日活动等；更新十九大精神宣传橱窗10块、宣传条幅18条；征集“不忘初心跟党走 牢记使命谱新篇”十九大征文120篇，并获得内蒙古公司一等奖。通过党委理论中心组学习研讨、“颂歌献给十九大”歌咏会、十九大知识竞赛、组织全员观看《厉害了，我的国》等活动，使十九大精神入脑入心。

　　打造指尖学习平台，点亮学习“聚光灯”。在党建牵手“互联网++”的新形势下，公司创新教育模式，开通“通辽热电云党校”，在微信公众平台中开设专栏，将11个党支部与240多名党员连在“线上”，使学习教育延伸到“掌心”和“指尖”。利用“云党校”宝贵资源，包括国家行政学院、中央党校等专家学者视频讲座、在线论坛、在线考试等智慧平台，开辟指导基层党建、加强党员管理的新模式，有效地激发了党员干部学习的主动性、自觉性、持久性。数据显示，自“通辽热电云党校”上线运行以来，党员线上学习率达到“90%”以上，日学习时间超过20分钟，其中最高视频点击率超过5000次，线上平台分批次开展十九大知识答题， 400余人次进行了答题活动。

　　强化党风廉政教育，筑牢党员“防火墙”。为全面强化党风廉政教育，公司将党建工作总体要求纳入公司章程，落实班子成员“党政同责、一岗双责”履职规定和《党风廉政建设责任分工告知书》，层层签订责任书。开展“廉洁小论坛”、“廉洁小讲堂”等廉洁教育活动，开展党纪党规宣传教育月活动，创作“清风颂”廉洁文化作品和征集“廉洁齐家”家训家规活动；创新开展“5+2”系列活动，组织关爱谈心、警示教育、亲情助廉、廉洁从业承诺签名、“5条禁令，30个不准”宣贯5项活动，以及“我最喜欢的廉洁警句”推送和“八小时外健康生活图片展”2项创新活动，促使党员干部自觉做到廉洁自律,警钟长鸣。

　　强“根”固“魂”，夯实党建工作基础

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者， 必浚其泉源。”坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。年初以来，公司坚持党建基础工作“规范化”，党支部工作“标准化”，党员教育管理“常态化”，紧密结合公司党建工作实际，明确党组织工作定位和努力方向。

　　培根固本，党建基础工作“规范化”。公司全面落实党建工作责任清单、领导班子成员党建联系点工作制度和“党政同责、一岗双责、齐抓共管实施细则”，按照内蒙古公司党建工作55个行动项进行逐项细化，落实责任单位和责任人。以统一规范模板的形式规范了党支部“三会一课”活动内容，下发了《党支部基础工作提升实施方案》，统一了党支部软件建设模块。公司党委对党委会议事规则、党员发展程序、党员学习教育等流程全部重新梳理修订，并且定期开展党支部书记培训和入党积极分子培训班，提升人员素质。

　　巩固堡垒，党支部工作“标准化”。公司按照“四同步四对接”原则，配备专职党支部书记6人，兼职党支部书记5人，实现了党建工作全覆盖。定期召开党群系统月度例会，形成了上下联动抓基层党建工作的良好氛围。精心打造“一个支部一个品牌”活动，供热二党支部“青春之声”，供热联合党支部“服务之星”等特色活动如期开展。开展党支部工作月度考核管理和党员量化积分考核管理活动，每月对党支部基础工作完成情况进行检查评比，第一名授予“月度红旗党支部”锦旗。

　　激活细胞，党员教育管理“常态化”。细化政治标准，严格审查程序，确保每一名新发展的党员政治过硬。严格要求党员在工作期间和参加集体活动时佩戴党徽，亮明党员岗位职责，把亮身份作为一项政治纪律和工作纪律来执行，自觉接受广大群众、热用户和党组织的监督。

　　融入中心，党建引领管理提升

　　公司党委构建“党建+”模式，推动党建与中心工作融合。建立党建工作与各项工作融合的新模式，积极探索“党建+”模式，将党建工作融入到公司的各项工作中。

　　党建+供热服务，成为服务用户“及时雨”。党建是魂，民生是本，供热责任重大，使命光荣。供热前夕，由公司党委组织召开供热新闻发布会，为媒体及用户答疑解惑。为提升供热服务，选定了通辽市裕景花园、巴黎之春、亲水人家三个小区作为“一管到户”试点小区，供热面积5万平米，热用户近5000户，区内设置临时供热办公室，安排工作人员主动上门排查供热问题。3月5日雷锋日，由党员和入党积极分子组成宣传小组，与用户开展面对面供热宣传，向广大热用户宣传供热政策，普及用热知识。供热联合党支部5月初启动供热礼仪培训，力求通过礼仪培训、技能竞赛等活动，提升供热人员服务水平。在不久前结束的2017――2018供热期，公司圆满完成“保春节”、“保两会”、“鏖战暴雪”、“迎倒春寒”等系列保供热任务，累计收到“好党员心系群众”等19面锦旗和多封表扬信。

　　党建+安全生产，撑起现场安全“保护伞”。“千难万难，党员带头就不难，安全生产也不例外！”以“党员要先行”活动为载体，亮身份、践承诺，引导党员以身作则，生产系统每一名党员都是“党员安全监督员”、每一名党员的岗位就是“党员安全岗”，每一个班组的责任区就是“党员责任区”，着力将每一名党员打造成一张张“安全名片”，开展“安全生产知识竞赛”，让安全意识从每一位党员心中“渗透”，让安全氛围在每一位党员身边“扩散”，真正为现场撑起安全“保护伞”。

　　党建+团青工作，培育企业发展“生力军”。公司以“青春心向党”主题活动为载体，坚持党建带团建。开展青工十九大知识答题、组织青工义务劳动、团员志愿服务活动、举办首届青工成长成才论坛、现场新闻写作、组织青工重温入团誓词、“我与党、团旗合个影”、手写一封家书、征集一句我的青春格言、组织“党在我心中、奋斗新时代”主题演讲等活活动，培育企业发展红色“生力军”。

　　培育典型，凝聚发展中坚力量

　　一直以来，公司注重发现、培养、总结和推广先进典型和先进经验，唤醒党员的“荣誉感”，增强了党员的“归宿感”。同时加大宣传力度，逐步实现基层党建典型的“闪光点”向“闪光面”的转变和跨越。

　　搭建选树平台，评选“五最一星”。公司党委每季度开展一次“五最一星”评选活动, 即“最有责任心员工”“最有执行力管理人员”“最有表率作用共产党员”“最优秀师徒”“最美青工”的“五最”员工评选活动，热网侧开展“为民、亲民、惠民、利民”为主要内容的“供热服务明星”评选活动，2017年共有44人荣获表彰，2018年一季度表彰17人。

　　营造争先氛围，发挥典型作用。以“党在我心中”为主题，组织开展宣贯十九大精神主题征文、朗读、演讲、座谈等系列活动。结合身边奋斗者先进事迹进行主题宣讲，扩大典型影响力。开设《致奋斗者》专题，利用微信平台、广播、公司网页等形式宣传典型、弘扬先进，公司的“供热尖兵”李军、“救火先锋”崔德山、“金牌工人”贾子煦等员工身边的先进典型，成为了热电人的学习榜样。

　　却顾所来径，苍苍横翠微。回顾通辽热电党建工作的历程，践行群众路线，涤荡“四风”，党风政风为之一新；强调“四个意识”，加强党的团结统一，维护坚强领导核心；践行群众路线，倡导“三严三实”，推动“两学一做”，深化党内教育，锻造合格党员；掀起学习党的十九大精神热潮，为不断向前发展提供源源不断的精神动力……在十九大精神的鼓舞下，在鲜红的党旗下，通辽热电公司全体员工撸起袖子加油干，凝聚成为一种奋勇前行的力量。