厉害了，我的企——上海电建一公司荣获全国“安康杯”竞赛示范单位殊荣

近日，中华全国总工会发布2016—2017年度全国“安康杯”竞赛表彰决定，上海电建一公司荣获全国“安康杯”竞赛示范单位殊荣，成为了2016-2017年度上海市唯一获此殊荣的企业，是继公司继连续十一年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号后，获得的又一项重大奖项。

多年来，上海电建一公司坚持“让安全成为习惯”的安全管理理念，牢固树立安全发展理念，推进企业安全文化建设，提高广大职工的安全生产、劳动保护意识和素质，强化施工现场的安全生产、文明施工、劳动保护管理，有效地预防各类重、特大事故的发生，确保企业安全生产始终处于受控状态，实现“创建安全无事故年，全面提升项目安全标准化管理水平”的安全生产总目标。

加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供保障

为保证安康杯系列活动正常有序开展，一直以来，公司党政领导都高度重视竞赛活动的开展，成立该项活动的领导小组和工作小组，定期检查指导活动的开展。根据市总工会精神和上海电建职代会要求，制定了较为详细的全年工作目标，牢固树立安全生产“红线”意识，坚持“底线”思维和安全发展理念，进一步推进企业安全文化建设，为企业创新驱动、转型发展提供良好的安全生产环境。

夯实基础，巩固传统，让“安康杯”品牌扩大影响

“班组安全论坛活动”作为公司传统品牌活动，一直以来都受到广大基层职工的关注，各个基层工会每年也都因地制宜的举办情景模拟，将“舞台”搬到施工现场，真实再现施工现场的安全隐患情景。公司石洞口地区6家分公司联合举办了“安全大讲堂”，从视频赏析、专家讲坛和大家来找茬等活动深入剖析了施工生产中的各种安全问题和注意事项，该活动吸引了近150名职工参与，覆盖率达到了石洞口地区职工和协作单位职工的100%，职工们在找茬的过程中进一步强化了安全意识；同时围绕新《安全生产法》和安全教育试题，公司本部以“一站到底”的形式举办了安全知识争霸赛，公司上下共14家基层工会参与了本次活动，营造了深厚的安全知识学习氛围，扩大了受众面，提高了各级人员劳动保护和安全法制意识。

多重并举，丰富内涵，使“安康杯”文化深入人心

公司工会坚持将群防群治月活动融入到全年的“安康杯”竞赛活动中，开展形式多样的安全系列活动。在罗源、奉贤、沙洲、榆林、神头等全国各地施工现场，近550名职工举行“安全生产月”启动仪式和现场安全签名活动，扩大了安全生产月（群防群治月）的影响力；同时，各基层项目通过建立安全生产事故警示、安全教育典型漫画专栏；开设安全文化长廊、安全专家门诊，举办安全演讲比赛、职工安全知识竞赛等；举行安全生产应急预案演练，提高应急救援能力等工作，多种途径、多重角度的宣传公司安全文化理念，把“安康杯”文化深入到本职工和协作单位职工的心里。

广泛参与，强化监督，派“黄袖章”让隐患无死角

为认真分析查找各类事故隐患及安全生产管理中的薄弱环节，消除和预防现场施工生产中可能发生的伤亡事故，因此，“黄袖章”应运而生。“黄袖章”的佩戴者既是检查人、监督人，更是现场的倾听人、整改人。工程专业施工人员会在工作时发觉存在的劳动保护方面的问题,进行有效的收集和反馈，从而让黄袖章得知，不仅可以防患于未然，可以有效防止施工人员出现安全意识松动，醒目的黄袖章就是现场安全的警示牌。

“互联网++”，新媒平台，树“小明星”提升安全意识

公司工会组织开展了 “微”言大“义”安全警句征集上“头条”活动，通过手绘卡通图案或者漫画等在A4纸上图文结合进行阐述，以更通俗易懂和互动的方式 ，增强安全教育管理的亲和力和感染力，征集到的65样作品经过筛选之后利用公司微信公众号实时进行宣传与投票互动；一时间，登上“头条”的职工们纷纷成为了同事眼中的明星人物，职工们的安全意识也在活动的氛围下不断提升。

社区联建，积极宣传，用“微课堂”彰显社会责任

施工生产最重要的一直以来都是“安全”两字。公司所属多个工程项目积极联合电厂业主、当地消防部门、城管、社区街道等组织进行“安全微课堂”、实战消防演练、抢救模拟和安全业务竞赛等活动，进一步培养一线职工的安全意识，普及安全常识，积极助推公共安全的建设。

上海电建一公司工会始终把“安康杯”竞赛活动作为保障安全生产、推进企业发展的重要抓手，获此殊荣，公司工会将充分发挥“安康杯”竞赛示范作用，不断结合实际总结出的好经验加以推广，努力营造安全建设氛围，强化安全生产的群众基础，把竞赛活动作为推进和谐企业建设的有效手段，融入中心，体现特色，更好地为公司工程建设服务，推动公司不断向前发展，使竞赛活动成为推动公司深化改革攻坚的强大动力。