贵州金元：青年成长之路当不负青春不负汗水

贵州金元茶园电厂青年创新创效活动侧记

　　“参加工作之后，如果一直不面临挑战或感觉到‘被需要’，就会丧失前进的动力。得知自己成为创新创效项目组成员之后，我整个人一下子就精神了，对于我来说，终于迎来了‘被需要’和充满挑战的生活。” 这是茶园电厂青年创新创效小组成员推心置腹道来的一段话。青年人的热情和干劲，是最大的一笔财富。若是能将这笔财富很好进行“投资”，那么，将带来无穷的效益。

　　2017年，茶园电厂首次参加贵州金元青年创新创效发布会，是地道的“新兵蛋子”，但却以不凡的实力获得第二名。2018年，通过汲取经验和扎实研究，茶园电厂青年创新创效项目《输煤系统采用压缩空气配拉法尔喷嘴清理堵煤》项目一举夺得贵州金元第三届青年创新长效第一名。这个成绩后面，有太多值得深究的东西。茶园电厂铺就的青年成长之路，就是以青年创新创效为载体，把这项活动进一步巩固、深化和提高，即是实践者、创造者、奋斗者的炼造之路。

　　培育青年梦想生长的土壤

　　当种子遇上合适的土壤，自会生根发芽茁壮成长。而对于汇聚在茶电的充满朝气青年们来说，茶电就是实现梦想的舞台。

　　青年创新创效小组成员郭洁，来自陕西，2013年参加工作。在运行三年的时间，从巡操到副操，每10天重复一次周期性的生活。2017年，茶园电厂先后成立了6个青年创新创效项目，5个小组吸收了39岁以下的青年45人，其中最年轻的组员刚参加工作1年，只有22岁。而项目涉及了超临界机组临机加热汽源应用、机组冷端节能优化、后备人才培养探索等涉及企业生产技术、经验管理等多个方面，具有丰富而实际的价值。

　　“在创新创效项目开展的过程中，我们在现场逐一查看、分析每个系统，下来之后，学习资料，再进行探讨，我感觉自己越来越充满激情。每一天都有目标，有梦想！”何健说。他现在是热机部最年轻的技术员，也是创新创效项目的负责人。

　　一个个创新创效项目，就如散布在茶园电厂各个部门的青年挑战项目，不仅浸染了青春的汗水，也滋养了一个个年轻的梦想。

　　搭建青年成长成才的阶梯

　　创新是方法，创效是目的，而创新创效的承载者又是青年。企业发展需要人才，人才的塑造又在青年，所以创新创效项目的深入开展就是为青年成长成才搭建阶梯。

　　2016年，人力资源部拟定《茶园电厂后备人才培养方案》，同时正式实施“三年人才登高”计划；2017年初，了“常春藤”板凳计划；2018年初，开展人员轮岗交流锻炼，并开展青年人才成长成才问卷调查，启动人员培养专项工程……需要更多的载体推动员工技术水平的提高，更是将青年创新创效项目的成果纳入人才竞聘、岗位提升的重要依据。

　　“茶园电厂是新建电厂，就一定存在人员技术水平参差不齐的情况，很多专业技术需要学习和提升。”唐克洪是主机支部的负责人，也是创新创效项目的牵头人。从确定项目、选定人员、过程实施、成果汇总都需要很认真的考量，在负责人的肩上，不仅要出实际的经济效益，增加企业的价值链，还有一个重要任务，就是培养专业的技术人才。

　　对于单调而重复的电厂工作，创新创效项目就是青年人脱颖而出创造的条件之一。张礼强就是从青年创新创效脱颖而出的，他现在有了自己的创新工作室，用他的话来说，他其实就是一次次参加技术项目，一次次做出成果，一次次得到肯定，然后从普通的检修工到现在的部门主管，他的成长成才，与创新创效项目紧紧连接在一起。“每次投入一个项目，不仅需要大量的理论知识，还需要实践能力、表达能力、管理能力，对于一个年轻人来说，这才是最宝贵的成长经历。”张礼强说。

　　茶园电厂青年创先创效项目，也是一个“一带多”、“师带徒”、岗位大练兵的过程，同样，这也是茶电青年与茶电形成“鱼水之情”的重要手段。

　　增加青年肩负使命的担子

　　青年一代是企业职工中最活跃、最朝气的一群人，他们有着最多的潜能、最饱满的激情、最蓬勃的生命力。另一方面，他们活跃在生产现场的最前线，对现场设备和系统了解最为精细，所以他们肩负着企业发展的使命，也必将肩负更重的担子。但年轻人却有着最致命的弱点：在缺乏引导和激励的情况下，容易止步于当下。因此，给年轻人一定的外在压力是非常必要的，他们总是能将这样的压力转化为内在动力。

　　创新创效项目就是给他们压力，让他们在平凡的工作中，定计划、定成果、定目标，尽其所能，全其所力，攻其所及，一步一个脚印，把创新创效活动干出成绩。

　　《660MW超临界火电机组临机加热汽源应用》已经申请获得国家专利，这个项目立项时，正值茶园电厂“双投”不久，工作任务繁重，也是人机磨合的一段特殊时期，小组成员既要完成好本职工作，其他时间还要跟进项目。“说实话，参加项目挺累的，除了自身繁重的工作任务外，还要在休息时间进行现场勘查、拿数据、作分析，有时候到一个转班还不能回去，而且压力很大，但现在想起来，那段时间也是自己进步最大的时候。”周学敏是唯一的女成员，也是茶园电厂成长最快的90后。

　　他们这一群人，是压力让其成长起来的。

　　青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。青春的价值，不仅在于它是珍贵的、无所忌惮的瞬间，更在于它是一群人的精神成长史，一群人的奋斗史。茶园电厂青年创新创效的管理和开展，为茶电青年成长的路上竖起一座山峰，让他们在任何时候抬起头，都可看到更高的阵地，他们所做出一切，都是在希望面前不断奋勇直前。