国家电投江西公司：深山里出标杆 “小支部”产出“大效益”

2017年度江西省直机关党支部规范化建设示范点洪门电厂廖坊电站党支部工作纪实

　　洪门电厂廖坊电站党支部工作地点在抚州市临川区鹏田乡深山廖坊库区，支部共有党员8名，近年来，党支部注重对经营业绩、员工关爱培养及思想教育的引领，实现党建与经济效益同步发展，“小支部”产出了党建“大效益”。

　　专题教育强肌体

　　党支部在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上创新载体，利用日常学习、宣传阵地、微信群、党课等形式学习党章、习近平系列重要讲话和十九大会议精神，征文、竞赛、红色基因教育、专题辅导形式不拘一格，三个专题讨论结合自身工作深入开展，党员行动项具体实际接地气，完成有质量。党支部“三会一课”等日常工作以高标准开展，各项记录规范整齐。政治思想建设抓常、抓长，学习教育对党员进行了触及灵魂的思想洗礼，提升了党员对自身身份的荣耀感和责任意识。党支部宣传阵地独具特色，党员创绩、劳动竞赛、经营指标上墙公示，指标任务时时在心。两月一期的“廖电之光”支部刊物是反映电站动态、职工风貌的精神家园，安全文化长廊以电站历年安全事件为背景制作原创漫画，使安全警示教育不再空洞。在这样的文化氛围当中，党员职工“凝心聚力筑堡垒，扬帆水电当先锋”的共同愿景与日俱增。

　　技能培训练队伍

　　小小党支部要带领22名电站员工，承担4.9万千瓦灯贯式水轮发电机组的日常运行管理，而且要分两个倒班开展工作，就要求每位党员、员工每个人都能独挡一面，具有超强的个人能力。党支部注重对党员、职工职业技术的培育，在这个精干的团队中，每一位党员、职工就像一枚品质优良、保养得当的螺丝钉，紧紧铆在廖坊电站这台高效运行的发电机上。党支部组织的每月一课、师带徒、青年讲堂、现场实操演练和小指标竞赛开展得有声有色，有量有质，“比学赶超”氛围浓厚。自主研发“廖坊在线”教育培训系统解决了倒班制员工集中培训的难题。支部每月将上月发电量、综合厂用电率、水位及经济运行分析情况组织党员学习，结合党员考评分解生产任务，制定切实方案实施，“人人都是管理者，个个肩上扛效益”理念深入人心。近几年来，作为洪门电厂区域班值长培训的摇篮，培育出骨干技能人才、班组长10余名，党员、职工晋级人数、参加江西公司生产运动会获奖人数均在各车间前列。

　　先锋创绩出成效

　　多发电、发好电是硬道理，2017年，流域受降水量和洪门溢洪道补强加固影响，企业经营形势严峻，党支部开展“逆势突围提质增效”专项行动，从“挖潜”求增效，针对灯贯式水轮发电机组运行水头设置对发电量的显著影响，组织党员开展“经济运行竞赛”，进行统计运算，讨论水头调整方案，用易于读懂的图文方式张贴在中控室，以A、B班党员牵头开展增发电量比赛，年增发电量1324万度，增收516万元。向“节约”要效益，成立“党员清污突击队”，组织党员义务对进水口、拦污栅清污27台次，提高机组出力，年增发电量32万度，产生效益12.4万元。全年完成1.4发电量亿千瓦时，盈利2206万元，占全厂利润的62%，有力的支撑了企业的经营业绩。开展“党员攻关”活动，针对“1#机定子线圈温度过高”问题，党员陈刚领题攻关，采取措施降低定子线圈温度2摄氏度，有效保障了机组在最优工况下运行。党员周雍领题开展“廖坊贯流式水轮发电机集电环碳粉处理”难题攻关，获江西公司揭榜攻关优秀成果二等奖。

　　贴心服务聚合力

　　根据倒班工作制现状，党支部建立了“廖坊之家”微信群，职工有困难有问题在微信群里留言，立即就能得到支委和党员们的回复和帮助。家访谈心开展特别接地气，支部对每位职工和党员的工作生活情况了如指掌，关怀及时。为保证电站员工饮食安全，电站党支部书记、委员每个倒班亲自到鹰潭大超市精心选购米、油，逢年过节的时候，职工们自己动手烹制拿手菜，公寓坏了灯泡、电器、堵了下水道，党员都会第一时间上前处置，在这样一个大家庭中，党支部的凝聚力、战斗力在共同的愿景和深厚的情感中培养壮大，“特别能吃苦、特别能奉献、特别能创效”的精神特质逐渐形成。

　　远在深山，坚定坚守，廖坊电站党支部就像这大山里的电站，不畏小、远、边，不惧苦、累、寂，默默无闻稳定创造效益，树立了“小支部”创造“大效益”的标杆，2017年获得省直机关党支部规范化建设示范点光荣称号。