华中院：聚势谋远 扬帆起航

　　阳春三月，大唐华中电力试验研究院技术监督检查组结束了对鹤壁煤电股份有限公司的技术监督摸底检查；巩义调试项目部正在有条不紊地为1号机组分系统调试开展相关试验准备；三门峡电厂大修现场，华中院技术服务组在为5号百万机组“攻克首次大修，实现全国一流”提供全方位技术支持……一年之计在于春，华中院170余名技术人员往返系统内外多家发电企业开展技术服务工作，用精益求精的工匠精神展现了大唐科研人的风采。

　　华中院成立三年来，在集团公司和科学研究院的正确领导下，经历了组建起步、快速成长的发展历程，服务意识、质量和水平得到了服务区域发电企业的一致认同，树立了良好的企业形象。技术保障、科技创新能力的不断提升，技术人员队伍的不断壮大，未来“四大发展方略”蓝图的绘就，为踏上新的发展阶段、迎接新的挑战加满了油、蓄足了力。

聚焦技术保障　忠实履行职责

专业技术人员到风电场解决风机叶片雷击断裂问题

　　华中院始终牢记集团公司赋予的使命和责任，按照“独立自主、自力更生、艰苦创业、勤俭建院”的方针，坚持面向集团公司主业、面向生产建设经营实际、面向集团公司未来发展，立足河南、湖南、重庆、福建、广西等服务区域内52台机组，设立了区域总联络人和企业联络人，做好技术监督、技术服务、技术攻关，积极建设集团公司完整严密的技术保障体系。

　　该院始终将发现问题作为技术监督的出发点，严格执行“两查、两会、一通报”技术监督工作机制，编制下发《发电企业技术监督工作管理规定》等生产管理制度，以技术监督动态检查工作为基础，辅以风电场专项隐患检查、热工专项提升检查、汽轮机输水系统隐患排查等专项监督，协助发电企业解决问题，保障服务发电企业安全生产稳定。该院始终将解决问题作为技术服务的落脚点，建立应急服务快速响应机制，实行“省内8小时、省外12小时到位”，如锅炉专业科学研究院首席专家抵达现场快速解决许昌龙岗电厂4号机组低负荷调峰SCR入口氮氧化物偏高问题，金属专业在湘潭电厂3号机停机检修期间开展隐患排查工作时，发现高温过热器出口蒸汽母管存在的缺陷情况，及时提出解决方案避免了事故发生。同时，开展重点区域、重点企业的重点问题治理，在总结2017年重点问题处理情况的基础上，结合2018年机组运行情况，更新重点问题库，还围绕“四个初衷”要求和“精品工程”创建目标，着力开展巩义项目精细化深度调试。此外，华中院也着眼全局、统筹规划，在充分调研、了解发电企业需求的基础上开展配煤掺烧、节能降耗治理、热控专项提升、电气二次防护及风电控制系统检查等专项工作。

聚焦技术创新　突出科技支撑

　　华中院认真贯彻落实集团公司和科学研究院2018年工作会精神，尤其是“科技创新”的工作要求，并在2018年工作会上明确提出要“着力促进科技创新和成果转化”，将“推进成果应用，强化产品研发，发挥科技支撑作用”列入年度重点工作。

　　从实际出发、从问题出发、从目标出发，是华中院科技创新工作的原则。面对发电企业燃煤锅炉低氮燃烧器改造后出现的多项疑难问题，提出了《燃煤锅炉低氮燃烧效能提升关键技术研究与应用》，创新问题解决路径，实现了再热汽温提升、水冷壁高温腐蚀等专项治理，较好地解决了低氮燃烧器的经济特性与环保特性相互冲突的问题，每年为一台机组运行创造了近3000万元的经济效益。在对火电机组控制系统进行优化调整过程中，创新性地应用大数据并行计算方法，建立AGC系统的全局化精确模型，借助系统仿真验证优化策略，提出的燃料软测量、偏差间断调整、智能变参数、动态前馈等新技术，实现机组的优化设计与优化运行，为7家发电企业每年节约资金达5000万元。

　　成立三年来，华中院始终践行“价值思维，效益导向”核心理念，制定实施《科技工作管理办法》《科技奖励管理办法》等多项制度，涌现了大量科技成果。3项成果达国际先进水平，获得全国电力行业设备管理创新成果奖二等奖1项，中国电力创新奖二等奖1项、三等奖2项，集团公司科技进步一等奖2项、二等奖5项，集团公司万众创新奖二等奖2项，集团公司“优秀青年创新创效成果”2项，为发电企业带来了显著的经济环保效益。同时，主编行业标准6项、团标1项，参编行业标准6项，130余项专利获得授权，行业影响力和核心竞争力不断提升。

聚焦人才培养　夯实发展基础

青年员工在生产现场边工作边学习

　　事以才立，业以才兴。华中院始终坚持人才强企的发展战略，落实《“2020人才工程”规划实施方案》，优化人力资源配置，构建全方位、多层次的人才培养体系，致力于打造一支技术硬、素质强、能力高、作风优的科研人才队伍。

　　截至2018年3月，华中院引进1名客座研究员，拥有科学研究院级专家3人，博士研究生3人，高级工程师34人。在发挥高技术人才示范引领方面，华中院实施客座研究员制度、首席专家制度以及主任工程师制度，以安敬学、吕小林等员工命名成立了创新工作室，挖掘创新先锋人物和典型事迹，激发专业技术人员创新热情和创新潜能。在培养青年员工方面，继续发扬“导师带徒”的优良传统，促进62名入职大学生融入大唐、融入华中院，还组织策划金属、电气、化学等多个专业的“技术竞赛”，以赛促学、以赛促训，实现青工的自我培训、自我提升；鼓励各专业所开展“青年讲堂”“现场课堂”等探索人才培养新形式。越来越多的青年人才脱颖而出，成为推动企业发展的中坚力量，青年技术骨干安敬学获集团公司“青年岗位能手”称号，青年博士袁世通带着《基于大数据挖掘的火电厂控制系统建模与优化研究》项目成功入选中国电机工程学会“青年人才托举工程”2017年—2019年度项目被扶持人，2项科研成果获集团公司“优秀青年创新创效奖”。

聚焦四大方略　引领新的征程

　　2018年1月，集团公司董事长、党组书记陈进行在科学研究院调研时指出：“要用改革创新的精神，总结经验、把握大局、着眼未来，对标国内外先进研究机构，建设一流的能源研究院，在集团公司逐步赶超阶段，充分发挥科技创新的支撑和引领作用。”

　　2018年是集团公司“一五八”战略进入逐步赶超阶段的起步之年，也是华中院满载“三年三大步”优异成果进入“二次发展跨越”的第一年。作为集团公司发电企业的技术保障单位，华中院将紧紧围绕集团公司发展战略，在逐步赶超阶段，认真贯彻“巩固、整顿、创新、提高”的发展方针，坚持依托大唐，面向行业发展，在构筑集团公司完整严密的技术保障体系的基础上，继续开拓行业市场，树立“大唐品牌”，提高行业影响力；坚持科技产业化、成果产品化，陆续推出“改进型尿素热解装置”“脱硝系统优化控制装置”“新型高效脱硫添加剂”等产品，挖掘“产—学—研”深度融合新形式；坚持绿色创新发展，以风电技术监督为重点，探索完善新能源服务模式；坚持全面提升发展，健全内部管理体系，强化作风建设，增强应对改革发展的各项能力。

　　乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。2018年，华中院将牢牢把握“三个紧密围绕”和“三个面向”的工作方针，坚持“价值思维，效益导向”的核心理念，继续弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神和“逢山开路，遇水架桥”的发展魄力，聚势谋远、对标一流，齐心协力、奋勇拼搏，积极构筑集团公司完整严密的技术保障体系，为全面提速建设国际一流能源集团贡献力量。