中电国际:以红色之光照亮奋斗之路
求木之长者,必固其根本。作为国家电投集团公司(简称集团公司)常规能源主力军,去年以来,中国电力国际有限公司(简称中电国际)党委在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,以迎接和学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,按照集团公司“大党建、强体系、聚人心、创价值”总体思路和“1234”总体部署,将“坚持党的领导、加强的建设”作为独特优势和光荣传统,铸根树魂,强基固本,把党的领导融入中电国际改革发展全过程,奏响了一曲带有中电国际独特音律的红色乐章。
“三强三化”助党建铸根树魂
去年以来,中电国际以党组改设党委为契机,高起点谋划党建工作,印发《中电国际党建工作责任制实施办法》,首次制定《中电国际党建工作检查考核评价办法》和《党组织书记述职评办法》,确立了“三强三化”工作目标,即党委领导和政治核心作用强、党支部战斗堡垒作用强、党员先锋模范作用强;党建基础工作规范化、党支部工作标准化、党员教育管理常态化。
“三强三化”聚焦中心工作、突出问题导向,紧密结合中电国际党建工作实际,明确了党组织工作定位和努力方向,为中电国际转型发展提供坚强保证、智力支持和精神动力,有力促进党建工作与中心工作的深度融合。
党的十九大召开后,中电国际党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,提前布局,精心部署,以“一意见两方案三计划”的宣贯体系和“以上率下,上下联动”的全覆盖思路,掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神的思想热潮。
与此同时,中电国际认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,圆满完成党组改党委、纪检组改纪委工作。落实党委在公司法人治理结构中的法定地位,把党组织内嵌到公司治理结构之中,把党的领导融入公司治理各环节,促进党委把方向、管大局、保落实。
“三项机制”为党建提效增能
为进一步提升党建工作水平,中电国际党委要求党群工作要出观念、出思想、出价值、出人才,建立以“1+1+N”项目化工作机制、沟通交流机制、部门研修机制为内容的“三项机制”,不断提升工作水平。
“1+1+N”项目化工作机制使重大工作项目打破专业壁垒组建项目团队,1名部门领导+1名业务骨干+N名工作人员,形成项目化工作机制;沟通交流机制加强了与基层单位的沟通交流,每季度召开一次系统党群工作视频会,做到重点工作有安排、进度质量全掌握、经验做法有交流、党群工作上水平;部门研修机制对重大工作项目复盘,形成优化方案,为今后工作和指导基层提供良好借鉴。该公司政工部定期组织学习,每月开展2次集中理论业务学习,因岗制宜,精准带教,围绕重大问题,专门进行闭门研讨,不断提升党务干部专业素质。
在提质增效的同时,中电国际将抓牢抓实基础作为党建工作的又一“强心剂”,坚持“打基础,补短板,重规范,强机制”的工作思路,以主体责任为“牛鼻子”,以检查考核为“指挥棒”,党的建设不断改进,党的创造力、凝聚力、战斗力持续增强。
2017年,中电国际党委坚持谋大局,抓重点,制定和印发党建工作50条行动项及党群工作要点,党委会听取和审议党建、工会、团青等重要工作议题22项,建立重大工作“1+1+N”项目化工作等机制,党建领导机制不断健全。
2017年以来,中电国际持续加强党群组织建设,完成本部机关党支部的调整,成立本部离退休党支部、境外中电胡布党支部,完成3家单位党委换届,2家单位成立党委、3家单位党委委员补选,成立3个直管党支部,做到了党群组织建设无盲区、工作全覆盖。
同时,开展“党建基础工作规范年”活动,进一步规范党委中心组学习、民主生活会等基础工作。综合运用监督执纪的“四种形态”,严肃查处违纪问题。健全机制体制,明确责任分工,压实“两个责任”,党风廉政建设责任目标全面完成。
“聚焦中心”强化服务功能
中电国际在加强党建工作的同时,也将红色基因融入到了企业发展的各个细胞之中。
2017年,中电国际首次举办系统单位年轻中层干部优秀业务骨干培训班,一大批青年人才在集团公司各类技能竞赛中取得优异成绩。建成启用企业文化展厅,成功举办首届“青年论坛”,荣获集团公司企业文化示范单位、全国企业文化优秀成果等多项荣誉,继续保持“全国文明单位”荣誉称号,人才及企业文化建设再创新绩。
随着中电国际文化品牌建设的深入展开,中电国际召开年度宣传思想工作会议,开展主题教育活动和系列企业文化活动,编印《奋斗者之歌》文集,发布企业形象宣传手册、2016年社会责任报告……一系列扎实的工作,让中电国际获得“集团公司2017年度企业文化示范单位”荣誉。
与此同时,中电国际持续推进“员工四大行动”,圆满完成集团公司“秀出我安全”第一赛区工作,承办第三赛区相关工作,圆满完成“国家电投好声音”第一赛区选拔赛。中电国际员工在国家电投好故事华东赛区荣获一等奖,先后向系统内外报送创新成果12件。
此外,中电国际还积极推优荐才,助推青年成长成才。团青系统获得集团青年集体荣誉6项,青年个人荣誉6项;平圩发电辅机运行部二期集控室获得全国青年文明号,姚孟发电李军被评为“2015-2016年度国家电力投资集团公司青年岗位能手”;推荐平圩发电胡磊作为中央企业青联委员。申报中央企业青年创新成果23项,4项青年QC成果获得省级奖项。“青年之声”网站作为集团经验典型参加中央企业团青网络建设交流研讨。捐赠贵州青山镇红星小学爱心书屋,传播中电国际好形象与“和文化”。
万里征程风正劲,重任千钧再奋蹄。
从成立之初到如今拥有两家香港红筹上市公司,从北京的各职能部门到下属企业乃至香江之畔的办公大楼,一直以来,总有一抹红色成为中电国际近30年发展中最坚实的力量,指引着中电国际的改革发展,温暖着中电国际的员工福祉,未来,也将引领着中电国际坚实迈入新时代,踏上新征程。
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