绥阳公司：现在，青春是用来奋斗的

　　2017年，对于贵州金元绥阳公司各级团组织和106名团员青年来说，留下了太多关于青春与奋斗的故事。

　　这一年，106名团员青年在团中央"学习总书记讲话 做合格共青团员"的旗帜下，结合贵州金元"转型发展、扭亏脱困、青年先行"主题活动要求，以敢吃苦、不怕累、勤学习、勇担责的初生牛犊之力接下了企业赋予的各种重任，在管理提升、生产经营、基建调试、安全保障等工作上用奋斗书写青春，为企业发展贡献自己的一份力量。

　　这一年，拥有着该公司四分之一员工的共青团组织，以"奋斗者是我"一团一品工程为创建目标，以青年思想教育、岗位成才、创新创效、价值引导、关爱行动五大工程为载体，加强团支部标准化建设，提升共青团组织青年之家的本职特色，为企业发展团结凝聚最广泛的青年力量， 并带着他们一起为实现企业一个个看起不可能但又必须完成的目标而奋斗，充分展现了新时代共青团组织的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用。

　　思想塑魂 学习提升

　　通过进一步夯实团支部标准化建设，加强五个标准化建设的对标管理和提升，夯实团青工作基础，充分发挥基层组织的思想引领和凝聚作用。

　　以主题团课、团的组织生活会、团员大会、团支委会等形式系统开展"学习总书记讲话 做合格共青团员活动"，每位团员青年回答自己的三个一，开展批评和自我批评，对照标准，查找不足，明确整改方向；通过参观红色教育圣地、开展"一学一做"主题演讲比赛、撰写"一学一做"学习心得，不断提升修正自己的政治思想观念；各级团组织对照活动检查重点进行自查整顿提升，对在活动中发现的一些行之有效的手段形成常态工作机制。

　　以每季度固定开展的青年课堂活动为基础，辅以多形式的视频讲座、拓展辅导等活动，认真学习十八大历次会议、十九大会议精神，学习党章党史、团章团史，了解形势政策和系统内各级会议精神，同时结合青年职工关注的劳动保障、演讲辩论等活动技能，邀请身边人进行专项辅导，全年开展各种类型的青年课堂主题教育活动18次。

　　岗位成才 赛马亮相

　　开展"奋斗者是我"主题青年论坛活动，邀请劳模先进、十杰青年代表等为青年职工分享自己的成长故事，回答他们在人生路上的迷惑，鼓励他们爱岗敬业，实现企业和个人的同发展、同进步。

　　以团支部为载体开展多层面多项目的技能竞赛活动，比赛设有化学检验、电气操作、机务工种实操、煤质化验、营销业务技能等项目，赛事规模灵活，参与面广，并作为青年职工定岗依据之一，落地相马不如赛马、能耐决定舞台。

　　大力开展青年双推优工程，全年推荐青年确定为入党积极分子三人，青年入党一人，三位优秀80后通过优异表现崭露头角，走上中层管理岗位。

　　创新创效 敢为人先

　　积极开展"转型发展 扭亏脱困"大讨论活动，提出各类建议20余条，并在日常工作中进行探索实践，并确定2017年三大创新创效课题项目，分别是"锅炉煤气掺烧系统优化布置"、"水泥原料深度替代"、"优化物流渠道，降本增效"，各创建小组围绕课题项目，组织召开专题会议，加强业务技能培训、开展现场实操和实地走访，寻求最佳途径，实现了发电项目的预估经济水平提升、水泥原材料成本的进一步降低和物流渠道的从中择优。

　　价值创造 奋斗标杆

　　大力营造"以奋斗者为本"的人才观念，引导青年价值创造的重要性，围绕企业中心工作，开展各种类型的青字号活动。

　　以创建青年安全生产示范岗为载体，在企业安全生产中，积极开展"安全生产，青年当先"行动，一是组织所有团员签订一份团员安全生产承诺书，承诺身边不发生任何安全违章违纪违规行为。二是在安全月集中开展一次主题安全活动；公司成立青年安全监督岗，分四个区域利用一周时间集中对全厂安全生产、安全基建、安全行车等进行全面监督检查，提出改进意见和考评措施，身体力行落实安全职责。三是深入推进"团员身边无事故"活动，各团支部组织开展一次"六个一"行动，即组织青年职工提出一条安全生产建议，参加一次安全教育培训，充当一天临时安全员，学习一条安规，举行一次安全生产座谈，开展一次查隐患、查违章手机随拍活动，强化团员青年安全生产意识，真正做到青年身边无事故、无违章、无违纪、无隐患，形成"人人要安全、人人管安全"的良好氛围。

　　以青年突击队活动为载体，组织青年在企业安全生产、文明服务、办公环境优化、道路修正、现场抢修等企业急难险重工作中敢于争先、勇于担当，全年公司成立青年突击队四支，总计活动16余次。

　　以青年文明号活动为载体，组织青年在对外服务、提升企业服务品质等方面下功夫琢磨，在水泥销售、铁合金前期营销等工作上营造了良好的企业形象。

　　关心关爱 青年之家

　　全面落实国家电投集团"四大行动要求"要求，重点突出青年关爱工程，一是深入开展青年访谈活动，建立青年帮扶档案，签订师徒一对一合同，切实解决青年职工在工作生活中的困扰；二是组织开展青年职工思想问卷调研和青年职工宿舍走访活动，将青年职工对岗位成才、后勤保障、劳保福利、个人交友等各方面的诉求整理在档，反馈给相关部门和各级党群组织，需求最广泛的关爱青年职工联盟；三是开展夏季送清凉送温暖活动，对一线青年职工、新入职青年职工发放清凉饮料和慰问品，由分管领导带队进行座谈，回答青工关心的热点难点问题；四是开展丰富多彩的青年文化体育活动，有演讲比赛、辩论赛、知识竞赛、辩论赛等，尤其是"相约青春，奋斗最美"青年联谊活动和职工团购房工作得到了广大青年职工的首肯和赞誉；五是组织青年积极参与爱心志愿活动，组织了学雷锋义务劳动，植树节共青造林活动、遵义创文志愿服务活动等，对长期帮扶的两名对象进行了爱心帮助，并带孩子到遵义感受城市生活，在精神层面满足了青年职工的价值需求。各级团组织通过卓有成效的组织和管理，逐渐走入青年心中，成为青年职工之家。

　　展望2018，奋斗的故事远没有结束，正如习总书记所说"现在，青春是用来奋斗的"，新的一年，绥阳公司摆脱"特困企业"帽子进入了最为紧张、关键的最后一年，发电、铁合金项目的按期建成投产创效、水泥保持持续盈利、企业安全生产长周期运行、管理水平进一步提升……还有很多工作等着我们去做、去完成，青春的路上没有句号，只有不停的向前，才会在最美的年华留下足以回忆的最美的一生。