国家电投人才学院：砥砺奋进 双星闪耀

　　12月1日，由上海交通大学海外教育学院举办的引领・未来-2017中国最佳企业大学排行榜颁奖盛典暨第七届中国企业大学发展论坛在上海举办。盛培忠副院长代表国家电投人才学院领取了"2017年度中国最佳企业大学"和"2017年度中国企业最佳学习项目"奖。

　　"中国最佳企业大学排行榜"组委会隶属于上海交通大学海外教育学院，是国内高校第一个针对企业大学研究的专业机构。本届排行榜以"引领・未来"为主旨目标，秉持排行榜多年来"权威、科学、开放、严谨、保密"的原则，由国内外企业管理及人才发展相关领域著名的企业家、咨询专家、专家学者采用问卷调查、资料评定、专家评审、标杆对标、实地调研等方法，经过五层评审，依据7大模块、22个指标、50个要项，通过三个月的筛选淘汰后产生了最终榜单。

　　人才学院自成立以来，在集团公司的具体指导下，全面总结十余年培训经验积累，深刻分析各业务板块实力现状，深入解析转型后面临的内外部形势任务，明确了以核电人才培养体系建设为核心，抓国际化项目，做核电培训的引领者；以研修班、骨干班与示范班为突破，抓管理培训，做专业培训的先行者；以培养高层次应用型人才为重点，抓基地管理，做技能培训的示范者；以远程移动平台为载体，抓知识集成，做"全员培训、终身学习"的推动者；以规划编制为统领，抓战略管理，强化规划引领发展；以管理变革为契机，抓机制创新，强化改革促进发展；以奋斗者为本，抓干部队伍，强化队伍推动发展；以党的建设为龙头，抓文化建设，强化党建保障发展的工作思路。

　　2016年人才学院首次参评"中国最佳企业大学排行榜"，就获得了"最具成长性企业大学"第一名的好成绩。2017年人才学院上下同欲，持续奋斗，开启了新形势下教育培训工作的新局面：主体业务形成新布局，战略对接形成新突破，品牌建设实现新进阶，管理效能再现新提升，家园文化呈现新风貌。

　　此次获得"最佳企业大学"称号，体现了业界对人才学院一年来取得新成就的肯定。评审专家组对人才学院在企业人才培养中发挥的作用给予了高度的评价：国家电力投资集团公司人才学院以"专业、专心、专注、专久"为学院精神，对接集团公司发展战略，把培训工作延伸和覆盖到公司的工作重心，以"分类、梯次、按需"为指引，围绕集团公司"三支队伍"建设，在学习项目中运用内部整合开发的"思-知-练-行"教学活动设计模型，实现人才从"意识-知识-技能-行为-习惯-绩效"的跨越，不但为集团公司弯道超车提供人才支撑，同时有效推动了行业进步。弘扬"大国工匠精神，培养工匠型人才的技能大师队伍培养"和服务一带一路的国际化培训项目都让人印象深刻，堪称典范。

　　最佳学习项目奖是每年中国最佳企业大学排行榜的常规奖项之一，也是每年参评申报最多、竞争最激烈、最接地气、最有实践运用价值的奖项。人才学院的新锐训练营培训项目从80多个申报项目中脱颖而出，获得奖项。新锐训练营以参训人数多、分布地域广、实施时间集中为特色。人才学院根据集团公司党组关于新员工入职培训的指示精神，以学院为主体，协同各办学分基地，做好新员工职业发展基础阶段的培养，讲集团故事、育集团新人，助力集团公司战略发展和人才队伍建设，依托远程移动平台和特色基地平台，帮助新员工增强了对企业的认知度，培养团队精神和集体荣誉感，提高职业意识和职业素养，加快从学校人到国家电投人的角色转变，强化对集团公司企业文化和核心价值观的认识和认同，培育国家电投"文化基因"，熔铸国家电投文化印记。这是继2016年"技能大师培训班"项目后，学院第二次获此嘉奖。这份荣誉充分表明了业内专家们对人才学院全力打造的国家电投教育培训品牌的一致认可。

　　不积跬步，无以至千里。一直以来，人才学院认真落实集团公司决策部署，坚定"一定要将人才学院办好"的治校信念，坚持"分类、梯次、按需"的办学原则,坚持"创新、奋斗、转型、突破"的工作主线，围绕"一体、两面、四点、四线"，以改革和创新双轴牵引，以标准、体系、品牌、文化四轮驱动，加快需求响应、加快业务优化、加快队伍建设，助力集团公司弯道超车。未来，人才学院还将继续深耕培训业务，为助推集团公司"十三五"宏伟目标实现做出新的更大的贡献！