15周年丨国电聊城公司：砥砺奋进 书写传奇

砥砺奋进 书写传奇

――国电聊城公司投产发电15周年纪实

孙德臣 李雪云 陈清辉

　　2017年9月11日，这是聊电人金色的记忆，国电聊城发电有限公司投产发电15周年，实现连续安全运行5479天，创造了国电集团同类型机组最高的安全纪录。

　　15载峥嵘岁月，聊电人刻骨铭心。

　　从1号机组投产发电到成为拥有253万千瓦容量的国电大企业，15年累计发电1524亿千万时，创利74亿元，创造了15年保持赢利从未亏损的传奇。

　　艰苦创业奏劲歌

　　首台60万千瓦机组1999年7月3日破土动工，这是英国三井巴布科克（MBEL）公司设计生产的亚临界“W”火焰第一次在60万千瓦机组上使用，是山东电力设计院第一次设计60万千瓦机组，是山东电建二公司第一次建设安装60万千瓦机组……多个第一次，都是巨大挑战！

　　聊电一班人迎难而上，瞄准国际一流目标，项目管理、生产准备、人员培训齐头并进，踏实迈出第一步。

　　试运调试期间，全体人员24小时连轴开展跟踪学习和质量监督，每个人每天在公司的工作学习时间超过12个小时。

　　经过不懈努力，聊城公司1号机组提前352天投产发电，整组试运历时仅45天，各项指标均达到考核标准，达到国内机组先进水平。

　　加强管理促提升

　　“我的职责就是确保公司效益不流失！”2015年7月10日，火车煤验收现场，聊城公司燃料部郑玉红正沿着一节一节的火车车厢检查煤质，现场温度超过35摄氏度，汗水一滴滴洒落下来。

　　像郑玉红这样的人和事在聊城公司很多。多年来，聊城公司不断加强企业管理创新，建立完善了以人为本、灵活有效的管理机制和激励考核机制，让职工由“要我干”变“我要干”。

　　为了实现“管理无漏洞、人员无违章、环境无风险、设备无缺陷”目标，聊城公司持续推进管理提升。从2007年的NOSA安健环体系四星认证到安全生产标准化达标，公司逐步消除了设备跑冒滴漏问题，人员安全意识增强，机组设备健康水平和安全能力大大提升。

　　千锤百炼铸团队

　　“百名‘匠才’同场竞技比真功”，2016年12月12日，经层层选拔脱颖而出的百名专业技术人员同台竞技，这是该公司技能竞赛月的“期末大考”，以赛促学，淬炼“聊电工匠”。

　　高素质的职工队伍在安全生产和经营管理中发挥了巨大的作用，攻克了一个又一个难关：集团公司劳动模范孙波带领团队探索降低锅炉燃油途径，通过优化启动程序、创新采用微油点火等技术，成功将60万千瓦“W”火焰锅炉由最初年消耗燃油4000多吨降到1000吨以下，将不可能变为现实。

　　几年来，该公司30余项科技攻关在集团公司和山东公司获奖，1项技术创新获国家专利，较投产初期降低机组煤耗10余克/千瓦时，年节约标煤6万余吨。

　　党建引领促发展

　　“我是党员，让我上！”在急难险重时刻，聊城公司广大党员始终冲在最前面。

　　2016年，面临1年内完成4台机组超低排放改造和安全生产标准化达标验收的史上最艰巨生产任务，党员干部主动加班加点，党委班子深入一线现场调研、指挥，与职工共同劳动，攻克重点难点，极大调动了全员的工作热情，高质高效圆满完成了4台机组超低排放改造和标准化达标验收，创造了该公司发展史上的又一个传奇。

　　从“创先争优”“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育常态化、制度化，聊城公司党的建设在不断加强，党组织和党员作用的发挥也日益凸显。

　　该公司党委贯彻集团公司党组“五个起来”党建工作要求，牢牢把握“补足精神之钙、提高综合素质和业务技能、发挥先锋模范作用”三个重点，狠抓党员队伍建设。

　　战鼓催征马蹄疾，千帆竞发新潮涌。站在电力改革新的历史节点，聊电人脚步更加铿锵，不断提升企业核心竞争力，续写聊电新传奇。

王萍