水电一局：让管理“不缺氧” 用制度“暖人心”

氧气——空气的重要组成气体，无色、无味，是地球人类和动植物赖以生存的“生命气体”。或许我们从未觉得“氧气”是什么稀缺的物件，也从未觉得它有多么的珍贵，那是因为我们的“高度”还不够。

在平均海拔4500米的水电一局西藏甲玛项目部，空气中的氧气含量稀薄，只有平原地区的4-6成，氧气对于奋战在那里的建设者们来说就显得弥足珍贵，因缺氧导致的一系列高原反应是初到高原者必须克服和经历的第一道关卡，再加上项目施工多以地下硐室开采为主，硐内的工作环境阴暗、潮湿，更加大了对工作人员身体的影响，因此职工的健康问题成了摆在施工生产任务之前的首道难题。公司党委书记霍福山到甲玛项目调研指导工作时明确指出：“项目工程固然重要，但重要不过职工的身体健康。”

如何保护职工身体健康，确保职工健康上岗？是多年来公司、分局领导最关心的问题。为此，近几年分局及甲玛项目部制定了严格的体检制度，所有申请进藏的工作人员，必须到分局指定医院或县级以上医院进行全面体检，或者到拉萨指定的医院做全身体检，全面检查结果没有问题后才能进入工地，体检报告必须上交项目部存档。初到工地和休假返回的人员也不能第一时间投入工作，而是要求先休息几天，等到身体条件基本适应高原环境之后才能正式开始工作。

每年5月份项目部都会组织对全体职工进行统一的全项体检。体检由项目安全环保部负责相关事宜的安排、组织，确定好医院和体检项目之后，医院会派专业的医务工作者带体检车直接到项目营区为职工体检。每年体检完成后形成全套的职工健康档案，以备项目部准确的了解和掌握职工的身体健康情况，坚决杜绝“轻视小毛病、忽视小问题”。若在体检中查出存在健康隐患，项目部要求必须及时与医务人员沟通，如果不适合继续在高原工作，项目部则及时与分局沟通，协商相关解决方案。安全环保部也会将年度体检报告进行归档，作为下一年体检的参照依据。

除了严格把好体检关外，甲玛项目部还制定人性化的休假制度、职工轮岗制度，高压氧仓也正在筹备建设。

“缺氧不缺精神，海拔高境界更高”，这是水电一局西藏甲玛项目部一直以来的追求。项目经理刘洋也常同所有员工说：“完成公司的年度产值目标，我们要共同努力，但大家的身体健康问题绝不能忽视。不管是谁、不管什么时候，只要感觉身体不舒服，一定第一时间告诉我、告诉项目部，我和项目部会尽我们所能为大家排忧解难，周全安排，让大家没有后顾之忧。”让管理“不缺氧”，用制度“暖人心”，水电一局甲玛项目部以实际行动证明了一切。