电建海投：用榜样的力量激励前行

一、当时光沉淀为历史，总会涌现一些闪耀着奋进之光的人，我们称之为榜样。

在过去的2016年里，一批先进集体和个人从电建公司各个业务领域、各个管理模块、各个工作岗位脱颖而出，成为我们学习的榜样。从国内到海外，从项目建设主战场到市场开拓最前沿，从党建文化大阵地到运营管理第一线，他们犹如璀璨群星，镶满前进之程。

由今上溯五年，自电建海投公司成立起，在追寻“海投梦”的征程中，众多榜样就如雨后春笋，年年新发，生长于“走出去”的广阔天地，茂布于“一带一路”的深厚沃土。在尼泊尔纯净的雪山下，在老挝幽深的原始森林里，在阿拉伯海咸湿的海风中，在柬埔寨秀丽的卜哥山旁……他们用执着和坚毅诠释责任与担当，用智慧和才华勇克重重难关，用创新和敬业收获可喜成绩，他们是“海文化”的坚定践行者，是海投员工的优秀代表，是推动前进的中坚力量。

马克思说，人是历史的剧作者。五年来，经由包括各类先进典型在内的所有海投人的共同努力，电建海投公司实现了从无到有、从小到大、从弱到强，从起步到领跑的跨越式发展，谱写了中国电建海外投资事业发展的新篇章，在“走出去、站得稳、能发展”的道路上不断书写着属于自已的辉煌！在无声的时间中，我们分明听见了一个蓬勃奋进的海投拔节生长的声音，在历史的轴向上，我们分明看见了一个充满朝气的海投健步前行的身影。

最美人间四月天，正是桃红柳绿时。比自然之春更值得期待的，是一个加快发展的春天；比桃红柳绿更美的，是绽放在海投各个岗位的先进典型。在电建海投公司2017年新闻宣传工作会上，海投公司董事长、党委书记盛玉明发出学习先进典型的号召，要求围绕央企楷模、海投劳模等先进典型做好深度报道，树典型、亮先进，传播正能量、争创新业绩。在这个春天里，电建海投公司党委工作部策划、撰写并陆续刊登了公司去年五位劳模的先进事迹，用真情的笔触，纵深的视角，真实再现了他们的品质与担当，激情与力量，交映思想，激荡智慧，分享经验，凝聚力量，营造了树典型、学榜样、争上游的浓厚氛围，形成了激励前行的强大正能量。

二、“海纳百川，投创未来”是我们的精神共识，也是召唤、培养和造就榜样的根本力量。

树高千尺，必有根基；水流万里，定有源泉。榜样的塑造离不开海投的广阔天地和巨大舞台。海投的事业，诞生于中国电建深度推进海外业务发展之际，融合于做大做强做优国有企业的发展潮流，契合于民族复兴的壮丽征程，既有“走出去”的宏大背景，也有中国电建“国际优先发展”的战略布景，更有“一带一路”的壮丽前景，在宏观环境、历史机遇、政策支持、战略支撑、资源整合等方面具备良好的外部环境和发展条件。因此，海投的平台，是人才成长的大通道，是勤奋有为的大舞台，是干事创业的大天地。

榜样的诞生离不开“海文化”的滋养。五年建设发展实践中，内涵丰富的“海文化”被孕育培养，提炼升华，既独具海投特色，以大海之胸怀、视野和包容指引我们管理企业、经营项目、修炼人生，又与社会主义核心价值观之自由、和谐、友善的内在要求高度一致，发挥着凝魂聚气、强基固本的作用。随着“海文化”日益深入员工心田，其吸引力、感召力、影响力不断增强，成为激发活力的助燃剂，事业前进的推进剂、文化融合的润滑剂，如一汪甘泉，滋养着海投员工的成长、成才。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”榜样的诞生离不开海投事业发展的历练。5年来，海投事业快步前进，行稳致远，硕果盈枝，但在业务拓展、市场开发、项目建设等具体工作中也经历了无数大大小小的挑战、困难甚至危机，这些挑战和困难锤炼了作风，提升了本领，磨砺了意志，既是海投员工成长的磨刀石，也是甄选优秀人才的试金石。不论是成绩斐然的先进集体，还是才华出众的优秀个人，不论是功勋显赫的电建老将，还是崭露头角的青年才俊，哪个不是在工作中经历了一番“寒彻骨”的磨砺呢？

三、前进征程需要典型示范，宏伟事业需要榜样引领。

正如毛泽东同志所言：“典型本身就是一种政治力量”。榜样是看得见的正能量，是具象化的价值观，他们来自于身边，建功在平常，可亲可敬，可感可信，是宝贵的财富，亦是学习的标杆。

“盖有非常之功，必待非常之人。”当前，“一带一路”构想等正深入推进，海投也已形成强有力的管控体系和能力支撑，具备了跨越发展的基础和能力。但事物的运动规律启示我们，随着事业越发展、越前进，我们面临的新情况新问题就会越多，面临的风险挑战就会越多，因此，前进路上势必需要更多榜样走在前列、做出表率，在管理创新中创佳绩，在市场开拓中结硕果，在项目建设中建功勋，在运营提升中展作为，进而带动周边，形成辐射，营造人人建功立业、个个比学赶超的争先氛围。

既要点赞榜样，更要见贤思齐，有所超越。学习榜样，就是要学习他们做“海投语录”的贯彻者，学习他们做“海文化”的践行者，学习他们做“海投梦”的创造者。从报道出来的几位劳模事迹中可以看出，不论身在哪个领域，不管取得何种成绩，他们无不把“海投语录”内化于心、践之于行。“天道酬勤”“专业的人做专业的事”“风险管控永远是第一位的”……每当机遇来临或是遭遇瓶颈，不管是躬耕熟悉的岗位或是置身陌生的领域，这些能量满满的话语总能帮助他们“关山度若飞”。各类榜样不仅是工作业绩的佼佼者，同时也是各自团队的精神主导和公司文化的传播者，他们用自己的一言一行、一举一动诠释着“海文化”的魅力。工作中，他们无不矢志于创造优秀业绩，耽情于提升工作水平。他们的思想、品格犹如一面旗帜，感召着同事，他们的行动、业绩犹如一座灯塔，激励着团队。

四、与榜样同行，携手续写中国电建海外投资新篇章。

学习榜样，要落实一个“看”字。榜样都出自我们身边，很多工作都是与我们一道完成。在与榜样共事的过程中，要做“有心人”，注意观察他们做工作的思路、方法和标准，多问几个“他是怎么想到的？”“他是怎样做到的？”，或者“换做是他，这件事他会怎么做？”。如此，便能在观察思考中领悟到榜样背后的“成功学”。

学习榜样，要落实一个“做”字。光说不练假把式，唯有行动见真知。要真正向榜样靠拢，还得把榜样的那些行之有效的方法和经验创造性地运用到自己的工作中，把学的心得、体会化用于实践之中，进而形成自己干好工作的“窍门儿”或“捷径”。如此，便能“在游泳中学会游泳”，便能把对榜样的学习由“形似”提升到“神似”。

学习榜样，要落实一个“恒”字。“做一件好事不难，难的是做一辈子。”同理，学一天榜样不难，难的是学一辈子。很多时候，对榜样的学习不是失之于学的道理不清、方法不明，而是失之于学得不真不恒不深入。“罗马不是一天建成的”，榜样也不是一时一阵子练就的，除了扎实苦干，日积月累，点滴进步，找不到更好的办法。

春风浩荡，征帆正满。随着“一带一路”倡议的深入实施，中国电建海外投资升级版建设定将迎来更加美好的明天。前进之程上，让我们与榜样携手同行，齐步共进，续写新篇！