灞桥热电厂：莫道桑榆晚，为霞尚满天

　　大唐灞桥热电厂有个远近闻名的社区党支部，它成立于2016年2月，共有党员357人，其中离退休党员286名，占总数的80%。党员年龄偏大、结构复杂、人员分散成为了该支部的特点。可成立近一年时间，灞桥热电厂这个党支部却主动以激发离退休党员活力为目标，以强化党组织建设为抓手，以创新活动平台为载体，为党支部党员提供贴心关爱的服务，支部各项活动开展的有声有色。

“做”与“学”——打基础强规范 增加组织归属感

该支部常年坚持开展义诊活动

　　该社区党支部有党小组21个，20个党小组都由离退休及家属党员组成。党支部以“两学一做”学习教育为契机，狠抓党支部规范化、标准化建设工作，将党建工作的触角深入到社区，延伸到楼院，以扎实细致的工作推动党支部工作上台阶。

　　该党支部对党员的组织关系进行年年核查，逐一核实名册信息。对于流动党员通过电话、网络邮件等方式收集信息，做到不遗漏、信息明、情况清；在原有党小组划分的基础上，对党小组人员组织结构进行调整，将党性强、热心党组织工作、身体健康、群众威信较高，有较强组织能力的离退休党员选拔到支部，强化组织机构，提升执行力，使基层党建的工作重心转移到抓基础、抓规范上来。

　　同时，这个支部还将落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定主题党日等基本制度作为重中之重。把党支部记录、党员笔记等必备硬件作为夯实支部党建工作的基础内容，从健全制度入手，促使党建工作的经常化、规范化。每周周三下午是社区党支部的“党员固定活动日”。每到这天，所有离退休党小组和党员代表会在社区会议室集中，进行学习和交流。支部工作人员与大家面对面、心贴心交流，拉家常、聊社区、话发展，听取最基层的声音，解决群众最棘手的问题。习惯成自然，不少离退休党员感慨，“固定学习的不仅是一个日子，而且是脑子中的党员意识。”严在经常、抓在日常的“三会一课”制度为党员们把标尺竖起来，规矩立起来。

　　离退休党员的日常活动规律与在职党员不同，在开展日常性学习教育过程中，该党支部针对老同志的生活特点和身体条件，围绕其关心的热点制定学习方案，通过灵活多样的学习方式，保证每一名党员受到教育。学习教育活动期间，分别开展离休老党员讲党课，党章党规知识竞赛、社区党员联谊会等活动；通过建立的微信群、党建QQ群等向党员及时推送微党课、微视频；组织党员观看《四渡赤水》《建党伟业》等红色电影。在考虑到部分离退休党员行动不便，不能及时参与支部集中学习的情况后，该支部积极谋划开展以党小组为单位的“送学上门”和“楼下小课堂”活动，采取“送、传、听”的形式，为老党员们入户送学习材料，在传达相关学习精神的同时鼓励他们为企业的发展献计献策。

　　温钧是灞桥热电厂社区党支部的一名老支委，已年逾八十。他为人纯朴善良，乐于助人，是党员的贴心人。退休后的他在支部中充分发挥余热，主动承担四栋住宅楼的党小组长工作，并负责第一福利区300多名党员的党费收缴。“退休不退色”是他现在生活的写照。每一次的“楼下小课堂”活动，他总是积极准备学习材料，协调党员时间召集大家在一起学习，让每一名党员做到“不缺课”“不漏学”“不掉队”。

　　不断夯实的基础管理，灵活多样的学习形式，使党员的组织观念普遍加强。离退休党员有了时间和渠道与组织进行交流，大大增强了离退休党员的归属感。

“享”与“悦”——享受贴心服务 提升幸福感

该支部书法协会会员现场创作

　　该党支部始终把“用心服务，贴心关爱”作为出发点和落脚点，坚持为离退休党员多办实事办好事。

　　灞桥热电厂社区党支部充分发挥活动室阵地作用，在退休职工阅览室、棋牌室等活动室安排专人服务，每天定时定点开放，规范管理。近年来，活动室内设施不断完善，每年订阅报刊种类三十余种，满足了退休党员读书看报的习惯，扩宽了离退休员工了解信息的渠道，帮助他们主动适应社会发展的新形势和新要求，为老年人有质量地安享晚年生活创造积极的条件。

　　在满足退休员工文化生活的基础上，该支部不忘密切关注老年人的思想动态，了解他们的所思、所急、所盼。长期以来，支部坚持慰问、家访制度，对长期患病的离退休党员定期看望，把企业对老同志的关心爱护送到病床前。每逢重大节日，社区党支部工作人员都会对高龄、生活困难的人员上门慰问，了解他们的健康状况、生活情况和心理动态，并将企业发放的慰问金送到离退休员工手中，让他们感受到组织的温暖和关爱。

　　“现在咱社区办事很方便，有事给社区支部工作人员打个电话就能处理好，你专心工作，不用担心我和你妈。”候松斌今年81岁，身体康健，党龄53年，他的儿子、儿媳、女儿、女婿都是灞桥热电厂里的技术骨干，子女们平日里工作非常忙碌，他们最放心不下的就是老两口的生活起居状况，不过近几年来离退休党支部对老年人们的关怀为他们解决了后顾之忧。去年重阳节年，刚满八十的候老在党支部的组织下参加了“老寿星”集体庆生会，和老年人们一起过生日，老人家别提多高兴了。除了每年不定期开展欢度重阳、养生讲座等文体活动外，该党支部也在尽最大努力提升退休员工的生活幸福指数，在得知个别离退休党员存在家庭矛盾、邻里纠纷时，党支部会安排人员进行劝说调节，尽可能帮助老同志解决矛盾。

“助”与“乐”“——搭建活动平台  增加荣耀感

“粽香端午节和谐灞电情”包粽子比赛现场

　　该厂将搭建活动平台作为助推离退休党员发挥作用的有效渠道。把“除陋习、树新风”的活动平台作为动员离退休党员参与社区建设发挥作用的切入点和作用点，使他们根据自己的特长和优势发挥作用。

　　从2016年4月起，该厂社区党支部联合离退休管理中心在离退休员工中开展“银龄互助”公益活动。活动采取统一协调、结对帮扶、集体活动的形式，组织低龄、健康老年志愿者或家属参与，协助企业做好离退休员工的服务工作。党支部根据老年人的实际需求确定服务内容，积极引导和鼓励离退休员工发挥余热，服务他人。

　　“银龄互助”活动启动后，该支部充分利用社区宣传阵地、大力宣传实施“银龄互助”活动的重要意义，充分调动离退休员工参与“银龄互助”活动的积极性。通过召开楼长会、发放调查表、入户走访等形式摸清志愿服务方向及人员，掌握志愿者的特长及技能；同时对离退休职工的需求进行实地调查，摸清情况，把确实需要帮扶的空巢、高龄、病残、失能等老人列入帮扶对象。

　　活动开展以来，本着“就近、方便、安全、实效”的原则，组织开展了6次老年人互帮互助的集中活动，有8位孤寡老人日常得到了照顾，特别是重阳节前组织的包含免费理发、维修家电、大型义诊等服务的大型集中活动，得到了该厂员工和家属的一致好评。

　　今年74岁的艾玉琴和丈夫李全来是该厂的退休党员，老两口热爱社区公益事业，是“银龄互助”活动的骨干之一。谁家有困难，她都会帮人一把。谁家里有事，孩子无人看，她都主动把小孩接过来，每日细心照顾。她总是无私的为大家提供帮助，从不计较得失，因此社区很多人都很尊重她。她总是说：“厂里给我们离退员工提供这么好的环境，这么好的服务，我们也要尽自己所能为社区、为大家做点事情！”

　　2016年，该厂积极在离退休员工中组织开展清明节“菊花换烧纸”，端午节“粽情端午”包粽子，重阳节集体寿星会、户外文艺汇演等系列活动；由离退休管理中心专人负责，协助离退休员工组建包含“俏夕阳”合唱团，太极拳协会、老年模特队、书画协会、文艺舞蹈队、锣鼓队等9个群众性组织。该厂对各协会给予一定的资金支持，邀请专业老师到协会授课，以帮助老年人提高专业技艺，在社区中积极营造老有所学、老有所乐的向上氛围，有力地促进了社区的和谐发展。离退休合唱团多次参加陕西省、西安市、灞桥区和系统内的各类比赛，均取得较好成绩，充分展示了集团公司所属企业离退休员工的幸福生活和靓丽风采。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。该厂社区党支部不断加强自身组织建设，为党员和群众搭建连心桥，引导离退休党员“离岗不离党、退休不褪色”，鼓励老党员们发挥余热，老有所为，互帮互助，充分发挥老党员的政治优势、经验优势，努力为维护企业稳定、关心支持企业发展发挥积极的作用。