电建核电公司热机专业“抱团创新”硕果累累

3月13日 ，从石家庄2017年度电力建设优秀质量管理QC成果奖评审现场传回喜讯，电建核电公司热机专业阳江项目部报送的QC成果《内置两段式除氧器热处理方案研究》以98.66分，在1000个课题中位居第1名，获得一等奖。    

热机工程公司荣成项目部申报的QC成果《研制新型排水装置》、热机工程公司北疆项目部申报的QC成果《研制焊口挖补辅助工具》、热机工程公司十里泉项目部申报的QC成果《研制烟风道方圆节制作专用工具》在中电建协2017年度电力建设优秀质量管理QC成果发布会同时荣获一等奖！    

电建核电公司热机专业这一年多来流行着一个词语，叫做“抱团创新”。何为何谓‘抱团创新’？就是热机专业对待一项新的研发课题，紧靠一个人的能力有些时候显得有些“单薄”，加之有些攻关课题都是机组建设、运维、检修过程中急需解决的问题，长时间的研发流程显然是不行的。热机专业审时度势在各在建项目成立“抱团创新”研发小组，形成联合研发、优势互补、风险共担的创新机制，全面提升热机专业整体的创新研发能力。    

从外部电建市场建设、检修、运维市场分析来开，火电市场的萎缩，外部的发展环境出现了显著变化，传统的经营管理方式正面临着巨大的冲击，以变应变、不断创新才是公司的生存之道、发展之路。只有把开拓创新作为公司发展的永恒主题，敢闯敢干、自强不息，搏击市场、勇立潮头，把技术和管理创新牢牢抓在手上才可以不断为热机专业的可持续发展注入强劲动力。“咱们热机专业可以持续发展的实质就是不断创新，没有创新就没有发展。而公司创新在观念，而观念创新在领导。”这是2016年3月16日，电建核电公司热机专业新履职的经理杨勇以“壮士断腕”般的语气说的话。

整整一年了，今天取得的成绩令电建核电公司热机专业经理杨勇言谈中有难以掩饰的激动：“这一年来，在热机专业各专业部室、基层项目每个‘抱团创新’团队里，没有职务高低、年龄大小之分，只要有点子、有想法，都有发言权。”说起电建核电公司热机专业一年前为什么发起“抱团创新”，杨勇经理告诉我们，“原来技术创新都是各个专业的技术人员关起门来‘单打独斗’，缺乏共同交流和创新力度。热机专业各专业、部室、基层项目‘抱团创新’团队成立后，现在大家只要聚在一起，都会被浓郁的研发氛围吸引，变成集体智慧，‘金点子不断结出‘金果子’服务于热机专业各项工作。”