上都电厂：创新当自树旗帜

　　中电新闻网讯 通讯员 仲彤彤 报道 2016年11月25日，燃料党支部的党员活动室迎来了北方公司党建绩效检查考核组一行人的参观指导。铺面而来的红色印象，镌刻着历史记忆的照片墙，记录支部建设轨迹的宣传栏，每一位走进活动室的检查组成员，都对这间充斥着浓烈党员文化气息的明亮小屋“赞不绝口”。

　　作为公司示范党支部之一，燃料党支部在2016年收获颇丰――北方公司、上都电厂“四强”党组织、纪念建党95周年暨上电投产10周年歌咏比赛第二名。一座座沉甸甸的奖杯既是燃料党支部一年来辛苦耕耘的成绩单，也让支部书记张存富有了新的压力。面对获得的诸多荣誉，他感触良多：“支部建设离不开公司党委的正确指导，也离不开每一位党员群众的参与支持。荣誉已成过去，现在新的难题摆在面前，那就是在巩固支部党建工作的基础上，如何打造一条更适合支部发展的新路径。”

　　“两学一做”新模式就在这样的思考下应运而生。把“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”细化到实际生产中，提炼为“学好理论知识，学好安全技能和专业技术，做好提质增效、修旧利废、节能减排等具体工作”，不仅是燃料党支部对“两学一做”学习教育活动的再拓展和再延伸，也是重点打造“创新”党支部的有力举措。

　　学在日常 不容小觑的“口袋书”

　　皮带二班的高师傅为人和善，工作认真，是班组中不可多得的技术能手，也是拥有9年党龄的老党员。每当现场没有工作任务时，他就坐在班组休息室里翻阅检修规程，偶尔和同事们闲聊几句。最近，大家发现高师傅时常捧着一本四四方方的小册子读的津津有味，仔细一看，封皮上印着“践行‘两学一做’狠抓‘提质增效’”的字样。原来，这是燃料党支部为方便支部党员随时随地“学起来”，而特意编制的能放在口袋里的学习手册。

　　小小的“口袋书”，涵盖了党章、党规、《准则》、《条例》、系列讲话精神的精髓和内涵，也体现出燃料党支部独具特色的“匠心”。在开展常规性的党委指令性会议、“三会一课”、支部书记讲党课、手抄党章之余，燃料党支部开拓视野，转变思路，充分利用新媒体和“口袋书”，让“学理论知识”从严肃的会议现场转变到各处各地，使学习成为一件更加便捷、兴趣盎然的事。截至目前，燃料党支部共为支部党员、积极分子等分发了80余本“口袋书。

　　学以致用 有声有色的视频课堂

　　1月15日，输煤运行四班结束一上午的工作，利用下班时间在培训教室组织学习班活动。班长任建军熟练的调试起电脑和投影设备，不一会儿墙上的幕布就开始播放一段班组员工陈萍现场操作皮带打滑试验的视频。任建军边讲解操作要领，边告诫班组成员现场操作时的安全防控点，大家看得认真，也记得认真，犹如自己置身于生产现场中一样。

　　将现场操作及处理缺陷故障的视频第一时间引入到班组学习班，让文字培训走出书本、跃然屏幕，是燃料党支部创新培训模式，建立视频课堂的初衷。从前，大家在嘈杂的生产现场“围观”学习，不仅影响培训效果，也对安全生产造成一定威胁。如今，随时可以暂停的清晰画面、关于安全技能和专业技术的细节解读，都使各班组的学习班变得更加直观和生动起来，效果也立竿见影。来自卸储煤班的年轻职工曹智龙把近50段现场检修视频粘贴进自己的优盘，并信心满满地承诺道：“我一定要认真学习，把这些‘精华’全部吸收！”

　　做出样子 “传帮带”发挥大作用

　　在底座前端安装废旧轮胎并做牵引转向，把报废电瓶车的电机和驱动安装在后轮，为防止雨水渗入，车顶采用房梁拱起设计，一辆可以放置40余件工器具的“流动硫化应急车”呈现眼前。这是卸储煤班党团青技术革新小队花费一个月的时间制作的创新成果，也是老师傅赵兵与新徒弟们对践行“传帮带”精神的最佳诠释。另一边，党员创新培训工作室同样热火朝天，老党员袁小军正在带领各班组的技术骨干一起攻关“斗轮机轮斗减速机修复”项目。截至1月底，党员创新培训工作室共完成培训学时1200小时，累计培训人次1365人次，考试合格率100%，培训内容可用于解决现场设备较大缺陷230余条。

　　老将新兵齐上阵，重视革新有作为。无论是“六个一”中的小发明、小创造，还是工作室中集体研究技术难点，无不体现出燃料党支部倡导的“党员示范带头，发扬‘传帮带’精神”的优良传统，也是创立“提质增效、修旧利废、节能减排”的金字招牌。2016年全年，燃料党支部共完成修旧利废、节能减排项目75项，累计节约资金275万元，生产维护费同比2015年节约152万余元，为公司提质增效工作做出了应有的贡献。

　　满眼生机转化钧，天工人巧日争新。燃料党支部紧紧围绕中心工作，结合“两学一做”教育学习活动的要求，把创新精神融入到实际生产工作中，达到了强化党建工作，树立品牌意识、打造亮点载体、发挥引领作用的巨大成效。2017年，燃料党支部将继续瞄准方向、牢记责任、实干担当，在积极探索支部建设的新行动中，再树旗帜！

刘卓