唐山热电：铸造安全生产的“铜墙铁壁”

　　古语有言：“十年树木”，字面意思为一株树苗需要经过十年的精心呵护，才有可能长成参天大树。那么，倘若将这树木替换成一家企业，又会如何呢？河北大唐国际唐山热电有限责任公司用十年如一日的精心坚持和不懈奋斗，实现了连续十年安全生产无非停的赫赫“战功”，也成功“铸造”了一面安全生产的“铜墙铁壁”。

唐山热电外景　　

　　在此期间，该公司始终坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，并以安全生产一号文件为引领，以“七个加强”和“两落实”为核心，以风险评估和安全培训为抓手，以反事故专项行动、高风险作业和外包工程队伍管理为重点，以隐患全面排查、风险有效防控为目标，狠抓安全生产，始终保持安全环保高压态势，夯实安全生产基础。

狠抓管理，构筑安全壁垒

该公司进行心肺复苏培训　　

　　唐山热电公司严格贯彻“使命”在心、“严”字当头的作风，不断加强车间和班组管理，强化基础工作管理，制定完善各类安全管理制度，从“两票”管理、高风险作业和有限空间作业管控、外包工程管理、重大危险源监督管理、消防和交通安全管理、职业卫生健康监督和应急管理七个方面入手，形成覆盖企业的安全管理网络，将“横向到边、纵向到底、全面覆盖”落在实处。

　　近年来，该公司所涉及的老厂房拆除、煤场封闭改造、脱硝改造、机组通流改造、超低排放改造、食堂改造等项目，每一项都是重点工程，这也给安全管理带来了挑战。为确保施工现场安全，该公司将管理工作分为树立理念、落实行动、狠抓责任、升级考核四大板块，层层递进、步步落实，“看似”严苛的管理，却带来了所有施工项目无事故的辉煌成绩。

　　为切实加强外包工程安全管理，应对检修工作环境的复杂性，该公司创造性地实施了“分专业、分区域交叉巡回检查”法，调动全体“安全员”的积极性，去寻找、发现现场问题，每天发布安全监督日报，对当日现场违章情况进行曝光和考核，对标准作业点作为亮点进行推广，确保安全检查不流于形式。

强化培训，夯实安全根基

该公司进行火灾演练

　　一直以来，唐山热电公司对员工的安全培训都高度重视，致力于提高员工的安全生产意识。新员工入厂要经过三级安全教育，定岗后结合本岗位实际情况建立安全培训档案。截至目前，该公司38个班组都已建立安全培训台账，并定期接收检查。

　　同时，该公司坚持以考促学，定期举办“两票”“消防”考试和“安全知识答卷”等活动，通过考试找出员工的薄弱环节，为进一步开展有针对性的培训工作打下基础；定期举办“安全知识竞赛”活动、“安全工器具、消防器材、个人防护用品使用方法”知识讲座、“心肺复苏急救”培训和“安全为了谁”大讨论等各种特色活动，进一步提高广大员工预防、应对、处置机械伤害、触电等突发事件的能力，培养和提高员工的安全意识，以及员工的自救、互救能力；成立“安全监督微信群”，促进员工从“要我安全”到“我要安全”的观念转变，营造了和谐、稳定的安全工作氛围。

　　通过“全厂停电”“火灾演练”“冬季卸冻煤”等多项实战演练，该公司形象化地实施了应急教育工作，有效提高了员工在应对相关突发事件时的处理能力。这其中的“冬季卸冻煤”演练，是为冬季安全供热而特别进行的一次专项行动，因为该公司作为唐山市中心区供热企业，“向市民提供优质热源”是义不容辞的责任。故此，全方位该公司全力抓好供热保障工作，不断提高本质安全水平，确保了安全供热万无一失。

文化领航，提升安全实力

该公司进行安全知识竞赛

　　一直以来，唐山热电公司都致力于安全文化建设。作为“老字号”发电企业，该公司在传承70多年文化的基础上，与时俱进，结合自身特点不断扩充、培育先进的安全文化理念，稳步推进安全生产工作。

　　安全警句征集、安全漫画比赛、安全日活动……这一系列主题鲜明、特色显著的专题活动充分激发了该公司员工学习安全知识的积极性，同时也丰富了员工生活。此外，该公司宣传媒体开设的“安全大家谈”栏目、安全题材小品、安全宣传H5、安全文化长廊等也纷纷“出笼”，新鲜生动、潜移默化地宣教形式得到了员工们的一致好评，在微信等平台上广为传播。

　　为深入推动安全文化建设，该公司还特别兴建了安全文化展室，展示安全教育、常见的违章表现、事故案例、安全警示语等内容，列举了17种常见的违章表现。展览在展出部分实物的同时，还设有《警钟长鸣》等视频素材，为参观者循环播放。展室建成后，该公司每年组织新入职毕业生、安全监督和保障体系的相关人员进行参观。在各项保电工作开始前，都要分批次组织一线员工进行参观，并要求每个参观者针对其中一个案例讲述相对应的违规内容。通过参观教育，使员工的主动安全意识不断强化，现场工作日趋规范。

　　漫漫十年，唐热人在这片充满希望的土地上精耕细作，播撒心血和汗水，浇灌出灿烂的“安全之花”。踏上新的起点，唐热人不会懈怠，必将发挥“征衣不解再扬鞭”的精神，朝着更高、更远的目标迈进。