[创新型企业]彭水： 巧聚"创客"，“智造”领秀水电

　　9月21日，从中国大唐集团公司传出喜讯：15家企业获“大唐集团首批创新型企业”殊荣，其中重庆大唐国际彭水水电开发有限公司榜上有名。

　　彭水水电公司总装机容量为175万千瓦，职工仅有一百多名，今年刚满13“周岁”，可却先后获得国家级专利38项，论文成果获奖12项；2015年成为国内首家实现“机电水航全能一体化值班”水电企业。到底，它是怎么做到在“舞勺之年”就能获得“非”一般的创新业绩呢？让我们一起来看看彭电的“智创史”回放，谜底就在其中。

第一幕：栽“智造梧桐”  引“创客金凤”

　　彭水水电公司一直致力于培植“智造梧桐树”，搭建水电专业创新人才培训、建立劳模创新工作室、建立双向科技交流等三大“智造”平台，引得越来越多学历高、技能优的“创客金凤”投身创新。

在实践中攻克科技难题

　　作为大唐系统“水电人才专业培训示范基地”，彭水水电公司以“智能”树人，搭建创新激励平台，建立开放、竞争、协作、激励的创新型人才发展机制。让这个企业走出了80余名水电管理和技术人才，也先后涌现出11名集团112人才库B级专业人才，4名中央企业技术能手、中央企业青年岗位能手。该公司还与清华大学等国内知名高校开展了人才培养、技术和产业研发的战略合作，累计培养380余名高学历人才的同时，与高校的专业科技知识等优势资源共享，有力地推动了企业创新发展。

　　在集团公司的支持下，彭水水电公司在2012年12月顺利通过大唐国际验收，成立了“大唐国际彭水水电重点试验室”，试验室下设高压、热工自动化、继电保护等5个专业试验室，既满足了重庆水电项目日常技术监督工作的要求，也成为企业科研的重要平台。多项国家级、省部级科技创新一等奖，就是从这个实验室“产出”的。

　　2013年，该公司创建了“郑宇劳模创新工作室”，以“劳模领跑+团队创新”模式，劳模、专家、技术骨干为引领，凸显创新工作服务人才培养、服务企业中心、服务创新创效“三大作用”，实现全员共同进步，推动企业创新发展。2015年12月，该工作室获集团公司命名。

第二幕：“小科协”有“大作为”

　　彭水水电公司是典型的智能化水电企业，科技创新对生产经营起着强大的支撑和引领作用。

生产现场的科技讨论

　　2012年，该公司形成了以企业科技协会为核心的科技创新体系，按专业特点组建了电气与自动化科技工作网、机械与金结科技工作网、水工与水调科技工作网、运行与调度科技工作网等5个科技创新管理网络，针对生产和经营中的问题开展重点科技攻关和成果申报，为企业科技创新起到了良好的引领和示范作用。

　　2012年，彭水水电公司科协充分发挥对外桥梁作用，与中国电力企业联合会等多家协会建立了良好关系，不断解决安全生产的疑难杂症。通过与科研院协同试验研究，圆满解决了发电机挡风板裂纹和连接螺栓断裂频发的重大设备安全隐患，并结合机组检修进行了实施操作，取得良好效果，项目获集团公司科技成果三等奖。

　　2013年，该公司科协组织专家对5台机组定子振动超标问题进行深入分析研究，结合机组A级检修，通过采取发电机转子磁极专项处理、压紧定子铁心和调整机组轴线等措施，发电机定子基座水平振动超标的问题得到了有效解决，排除了这一长期困扰机组安全稳定运行的重大隐患。

第三幕：“创客”云集  专利“井喷”

　　2013年，彭水水电公司成为集团公司首批科技创新型试点企业，按照《中国大唐集团公司创新型企业评分细则（试行）》要求，一方面完善了科技管理、科普工作管理等一系列科技管理制度，另一方面，不断完善创新人才培养和激励机制。在加大对科技成果、管理创新成果、优秀科技论文、专利等方面物质奖励的同时，将科技工作作为一项重要指标，纳入员工工资提升和岗位晋升考核，充分调动企业员工参与科技创新的积极性。

认识和使用先进的科技产品

　　良好的平台、完善的机制，激励越来越多的创新型人才致力于创新，为企业科协注入源源不断的“新鲜血液”——企业迄今已有总人数53%的员工成为科协会员。

　　“创客”云集，带来的是彭电水电公司科技创新成果的“井喷”：该公司在2013年就实现了国家专利为“零”的突破，同时获得国家实用新型专利9项；2014年获得11项专利；2015年获得15项专利成果，并取得软件著作权3项，以总计38项国家级专利成果，在系统内名列前茅。

　　同时，企业参与科技攻关项目的人员积极撰写科技论文，累计在国家级科技核心刊物、省部级刊物发表科技论文100余篇。

第四幕：巧用“无形”智能 转化“有形”效益

　　彭水水电公司深知，科技创新的终极目标，是实施、运用于实际，让无形的“智造”，转化为有形的效益，服务于企业生产经营等中心工作，提高生产经济效益。

隆重表彰获得科技创新成果的员工是每年的“必修课”

　　秉承“向创新成果要效益”的宗旨，该公司通过实施《水库汛期运行调度方式研究与应用》科技成果，仅此一项就能每年为企业增加显著的发电效益。

　　同时，企业瞄准发电及相关产业科技前沿，主动跟进，促进企业科技攻关的优化设计。2016年度，该公司承担了包括集团公司下达的重点科技项目《乌江流域梯级电站联合防洪调度研究》等在内的科研项目，不仅增强了彭水水电站作为重庆地区最大的调峰、调功电站功能，也为企业合理调度、提质增效提供了更可靠的科学依据。

　　该公司还制定出台了合理化建议奖励制度，激励员工为企业提高降本增效、保安全的综合能力建言献策。近年来，企业职工提出的合理化建议与科技创新项目“长垂直大电流离相封闭母线应用”获得集团公司科技成果奖；生产管理信息系统开发与应用获得“北京市企业管理现代化创新成果二等奖”；由“郑宇劳模创新工作室”承担的科技攻关项目获得成功，成为国内首家实现“机电水航全能一体化值班”的水电企业；获得集团公司科技成果各等级奖项8项、大唐国际各等级奖项十余项。