[创新型企业]托克托： 科技创新助力发展

　　近日，中国大唐集团公司召开首批创新型试点企业专家评审大会，内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司被认定为“创新型试点企业”，成为集团公司首批“创新型试点企业”之一。

托克托发电公司

　　自2013年起，托克托发电公司按照集团公司科技创新型企业建设要求，出台了《托克托发电公司开展创新型企业试点工作方案》，重点从优化管理流程、建立激励机制、完善科技管理体系、推动创新文化建设等多个方面入手，不断加快创新型企业建设步伐。

建立机制，营造创新氛围

　　科学技术是第一生产力，也是提升企业品质的重要手段，只有敏锐地把握科技创新发展趋势，加强管理创新与自身革新，引入新的技术知识与管理方式，才能提升自身可持续发展能力。

　　近年来，托克托发电公司将科技创新纳入企业发展战略规划，自主成立了科技管理委员会等组织机构，先后制定了《科学技术评奖管理办法》等十余项科技管理制度，使该公司科技管理工作组织明确、流程顺畅、工作规范，形成了上有公司主管领导、中有主管人员、下有实施人员的三级责任体系。同时该公司将科技创新业绩纳入岗位调整及专家考评积分体系，形成了鼓励、支持科技创新的考核导向，引导一线技术人员将日常工作和科技创新相结合。

托克托发电公司成立的创新工作室　　

　　该公司在落实《托克托发电公司开展创新型企业试点工作方案》的同时，积极吸取其他知名创新型企业在科技创新方面的成功做法，将建设创新型企业目标分解成三个节点、七项具体内容加以实施，并规定完成时间，按时跟踪督办考核。随着创新机制的逐步完善，该公司还命名成立了3个创新工作室，鼓励员工针对生产过程中出现的重点、难点问题，展开科技攻关、自主创新，积极开展合理化建议、技术攻关、技能比武等群众性创新活动，在“新、小、实、巧”上做文章，使企业员工创新热情高涨，在企业内部形成了浓郁的创新文化氛围。

夯实基础，培养创新型人才

　　企业创新的关键在人才，尤其在科技创新人才。托克托发电公司始终注重人才培养环境的创造、人才成长平台的搭建和人才选拔、任用方法的研究，以培养岗位胜任力为根本出发点，以培养高技能领军人才和提高全员素质为目标，建立人才培养、选拔、激励、任用的良性循环机制。通过推行“实操型、模块化”的培训及内部取证的形式，提高员工的“安全技能、检修技能和操作技能”，充分利用科学技术中心、试验室等技术研究的场所，将培训与研究相结合，不断提高技术水平，增强科技创新能力。

托克托发电公司在水厂建设10兆瓦光伏工程，实现光煤偶合　　

　　为加快人才培养步伐，该公司采取“四步走”的方式持续加强人才队伍建设：一是建立流程化和专业化的培养模式，按专业、分层次设计各类人员的培训项目和培养目标，确保员工技术水平和专业技能达到岗位的需要，以最快的速度融入企业；二是发挥专家作用，将技师和各级专家统一管理，并实行“日常积分制”业绩考核，对专家培养人才、科技攻关和科技创新等项目实施“量化积分管理”，带动技术人员水平同步提升；三是创新实操培训模式，建设实操培训中心，开展内部取证，以提高员工安全、操作和检修技能，通过开展厂内技术比武和技能竞赛，以赛促学，为发现技术人才搭建平台；四是加强后续学历教育管理，利用网络办学的优势，采用进校不离岗方式，在不影响正常生产和管理工作的同时，用函授站、办学点等方式，满足职工提升的要求和企业发展对人才的需要。

　　经过三年的持续努力，企业各级技术能手、专业技术人员、技能人才数量均有了大幅增加，其中中级及以上技术资格人员347人，涨幅达34%，占公司总人数28.6%。科技人才的不断涌现，为托电建设创新型企业打下坚实的基础。

自主创新，收获累累硕果

　　“要么不做，做则一流。”对发电企业来说，科技创新至关重要，决定着企业效益的提升。托克托发电公司在2011年相继出台了《科学技术评奖管理办法》《科学技术奖励管理办法》等激励制度，对科技成果、论文、专利等相关人员进行奖励。在物质奖励的同时，该公司还运用各类媒体对科技人员进行精神奖励，对各个项目及成果负责人进行专题访问，在企业电视台、培训中心“荣誉墙”以及“每日之星”宣传栏等平台进行宣传报道，大大提升了员工的荣誉感和主动创新的意识,成功打造了员工自主创新、企业经济创效的良性循环。

托克托发电公司国内首例阻塞滤波器加串补投运　　

　　科技创新也带来了累累硕果。在开展建设创新型企业工作以来，托克托发电公司累计获得集团级以上成果奖77项，集团级以上科技论文奖62篇，先后多次获得中国电力科学技术奖、全国电力职工技术成果奖等奖项，职工累计对外发表论文356篇，共计72篇论文参与各类行业会议论文评选交流活动。目前企业共计拥有实用新型专利136项，发明专利3项，软件著作权4项，另有6项发明专利处于公示阶段，承担制、修订国家标准1项，行业标准2项，集团公司标准1项。2015年，企业员工龙俊峰在中国电机工程学会举办的“中国电力年度科技人物奖”评选中获得“中国电力优秀青年工程师奖”称号，成为集团首位获此殊荣的员工。

　　种种成绩，不但代表了托克托发电公司科技创新水平的不断提高、创新主体地位的稳步加强、科技创新环境的进一步优化，更代表着各级科技工作人员积极投身科技创新活动与实践，在多项工作上取得的新突破和新成绩，这也将为企业、为集团公司持续建设创新型企业提供不竭的助力。