工作中成长成长中进步——记阿曼萨拉拉二期项目部土建专工刘春雷

对他有所了解的人都有这种感觉，年轻的心态和年龄中有着成熟稳重的工作作风，面对繁杂的工作有着绝对的自信与从容，入职这几年快速的成长中不失坚定的信念，他就是今天我们要讲的阿曼萨拉拉二期土建专业专工刘春雷。2011年加入山东电建三公司，先后经历了新疆库车、印度古德洛尔、赤峰光大光伏、以及阿曼萨拉拉二期项目工地，5年的国内外基层电建工作已使他得到全面锻炼，快速成长起来，成为了一名优秀的电建新铁军。

2011年8月份，在结束一个月的总部集训后，刘春雷调入新疆库车项目部土建专业，初到项目部的他如大多数新员工一样，紧张兴奋中带着对自己工作的茫然与不适应，同时有着对自己专业知识的强烈的求知欲望。为了更快转变自己从学生到职场人的角色，刘春雷通过了解项目概况，研究合同、工程进度计划，熟悉了土建专业的主要工作任务，同时他每天都会扎在施工现场，老师傅们的传帮带加上他不服输、肯上进的那股劲，他对自己的土建专业知识渐渐熟悉起来，工作一段时间后，他就得到了土建专业领导的认可与肯定，让他独立负责循环水泵房主体结构的施工管理工作。随后的工作中，看图纸、合同、标准规范，编写施工技术方案，编制材料计划，协调队伍进行施工，监督施工质量，二级验收等对他来说已不再陌生，而是逐渐驾轻就熟起来。“通过进公司第一年的锻炼学习，增加了我的工作责任感和细心度，让我认识到无论什么工作都要认认真真、踏踏实实的去做，过程当中，不仅增强了自己的技术能力，熟悉了施工流程，也提高了自己与队伍交流沟通协调能力。”当说到自己第一年的成长历程时，刘春雷带着些许自豪说道。

2012年5月，刘春雷调入了印度古德洛尔项目部土建专业，参与前期地基处理（桩基）工作，作为公司的第一个桩基工程的参与者，这让刘春雷在感到兴奋的同时，也深感自己肩上的责任的重大。为此，他通过查阅学习与请教经验丰富的专业师傅，每天深入施工现场，慢慢掌握了混凝土成孔灌注桩的施工方法和施工流程，质量控制要点，严把质量关，这使得参与桩基施工的他在桩基施工方面积累了大量宝贵经验。而作为他经历的第一个国外项目，语言关作为他工作中面临第一大难题，为此他制定了每天英语学习计划，平常空闲时间都是拿起手中英语词汇小本，认真学习。通过学习查阅国外合同标准，与国内标准进行对比，找出其中差异，进行标注，过程中不仅熟悉了相关标准，且让他英语阅读能力也有了很大提升。在日常工作中，闲暇之余他也会积极主动的与业主、分包队伍人员进行交流沟通，掌握工程的进展情况，及时发现问题，进行协调解决，过程中他的英语口语也越说越溜，专业素质技能得到了很大成长提升，2012年年底被评为公司优秀新员工。

在结束在印度项目的工作后，刘春雷借调到总部技术中心土建SOP编制小组，他深知这又是一次宝贵的学习成长的机会，这使得他格外珍惜这次机会。总部借调期间，他在劳氏集团人员的带领下对学习ACI、ASTM等一系列美标，学习过程中查找美标与国标存在的差异，最终形成差异对照表，然后用美标编写了一批土建主要施工方法的标准作业流程。通过查找标准差异让他熟悉知道了部分美标与国标存在的差异，为以后在国外项目上进行质量监督、验收提供了强有力的数据依据，通过编制土建标准作业化流程，查阅施工手册让他解熟悉了许多施工方法以及许多施工中注意事项，纠正了观念中一些错误的施工流程，他的技术能力再次有了很大提升。2014年8月，他被调入赤峰广大光伏项目，在该项目了解了光伏电站的系统组成及施工工艺，通过自己的专研学会了GPS的使用并对专业内部其他人员进行培训，这使得他在测量仪器使用的方面又添加了一门新手艺。

2015年5月份，刘春雷调入阿曼萨拉拉二期项目部，负责前期的临建建设、场区开挖到后来的正式工程，主要工作是解决队伍提出的技术问题、审核队伍报送的施工材料、联系设计管理部澄清图纸中的问题及错误、针对施工中出现的问题与业主、分包商、设计院进行沟通及时解决，从而保证施工计划的顺利实施。经过5年学习与历练，刘春雷也完成了从技术员到专工的成长蜕变，作为土建专业技术骨干的他在工作中一如既往地保持着自己的初心，不断的进步中依旧继续着自己的谦逊与求知。

岁月的年轮在悄无声息的延伸，每个人在重复着也创造着。刘春雷也在自己的岗位上不断成长进步，用奋斗的足迹谱写自己的青春之路，用努力的汗水浇筑自己绽放的青春，相信未来他一定会收获属于他自己的精彩，他奋斗过的青春也永远值得他回忆和无悔。

刘春雷用成长进步诠释了对青春的理解，用行动践行了中国新一代铁军的责任，期待着他能走出一条精彩的电建人生，我们更期待着三公司能在更多优秀血液的注入下愈加发展壮大、事业长青。