企业文化之旅——记水电八局第五届”砂石节“活动

6月26日晚，水电八局砂石公司第五届“砂石节”在白鹤滩水电工地举行，表彰了十位“砂石之星”员工，并展示了过去一年员工创造的专利和工法，以及群众性技术创新活动取得的成果。本台晚会既是一次凝心聚力、树立先进的交流会，更是一次成功的品牌营销的展示会。

“激情，奋进”是这次公司砂石节的主旋律。参加活动的不仅有公司白鹤滩工程各参建单位代表，砂石公司各砂石项目的代表；还有业主、监理、设计以及地方政府的领导和以及当地群众，共计1000余人。整台晚会犹如一席丰盛的精神大餐，参加者无不感到震撼与自豪。其充分展示八局砂石板块的青春活力和蓬勃朝气。

水电八局的砂石骨料业务有着悠久的历史，上个世纪七十年代，八局人在乌江渡开创大型人工砂石骨料生产的先河，到如今已发展到第四代技术，创造过多个国内，乃至世界第一，成为行业该专业的领军团队，锻造出了砂石精神和团队特有的文化。

八局砂石产业并非一开始就取得如此辉煌，就有如此鲜明的文化，它是在与市场的博弈中，在克服各种困难和矛盾中，不断地拼搏中，不断成长和发展起来的，才形成了团队特有的精、气、神，形成独特的文化，从而引领项目履约、生产经营和产业的转型升级，健康的向前迈进。特别是近年来，砂石公司紧紧围绕八局新的发展战略和思路，以文化建设为抓手，进一步强化执行力建设，变压力为动力，不断超越自我，抢抓市场机遇，打造了一个又一个精品工程，创造了一个又一个行业新高，成为一支具有高度的使命感、责任感和凝聚力、战斗力、竞争力的实力雄厚的队伍，为八局的发展做出了突出贡献。特别是具有深厚底蕴、彰显特色的砂石文化的形成，不但凝聚了砂石力量，形成了强大的推动力和牵引力，而且树立了企业的良好形象，提高了企业知名度和美誉度。所以，砂石公司以“砂石节”为载体，不断推动团队的文化建设向更深、更广的层面发展，值得学习与借鉴。

企业文化是企业的灵魂。企业要发展，要进步，要跨越各种障碍，必须有先进的文化做基础、做保证，做引领。而先进文化从哪里来？不是从天上掉下来的，也不是照搬套用便能解决的，它是要通过在生产实践中经过主动地摸索，不断地创新，锻造和培育出来的。所以，必须把加强企业文化建设摆在十分重要的位置，特别是在当下复杂的市场环境下，在大变革的时代，在企业转型升级中、提质增效中一方面要注重硬实力的培育和提升，另一方面要注重软实力的培养和提升；既要加强体制机制的建设，注重各项经济指标的完成，还要注重先进的文化的培育，注重积极营造健康向上的内部环境。

虽然，公司每一个板块、每一个专业的发展目标不同、发展背景不同、发展要求不同、特点不同，其文化建设方法、手段也会出现这样和那样的差异；虽然，企业文化建设是一个长期的过程，但是改造旧企业文化体系、旧的企业文化，建设新的企业文化体系、新的企业文化势在必行。