山东一建：塔尔万迪项目部“三大怪”

以前，在国内，我经常听说东北“四大怪”，重庆“八大怪”等等。如今身在异国他乡山东电建一公司印度塔尔万迪项目部日久浸润，也渐渐发现该项目部与其他地方不同之处，不揣浅陋，也依葫芦画瓢总结出塔尔万迪项目部“三大怪”，不当之处权当贻笑大方。

第一怪：英语资料随身带

塔尔万迪工程为EPC总承包工程，分包商全为印度人，印度人使用的语言以英语为主，要想把管理意图传达给印度人，把措施执行到位，做到准确无误，必须大幅度提高英语水平，于是职工都意识到了学习英语的重要性，自我加压，自学英语的积极性非常高涨，现在工地已刮起了自学英语的“旋风”。大部分职工都随身携带英语资料，抓住一切机会学习英语，就连坐班车的短短十分钟时间也不放过。每天的班车上，你就会看到，有的在看新概念英语书、有的在看“走遍美国”英语教材、有的在读MP4中的“疯狂英语”，有的在听步步高复读机中的“剑桥英语”，大客车俨然成了“大教室”，成为一道靓丽的风景线。

第二怪：下班必须有人拽

由于工期紧、任务重，职工都背负着很大的压力，一个个工期节点目标逼得大家像受压的弹簧，时刻绷紧着神经，一点也不敢放松，主动加班加点，顽强拼搏，攻坚克难。大家都一心扑在工作上，天天加班，甚至没有了节假日、休息日的概念，现场一直保持着连续施工。“白加黑”、“8+4”、超常规，这些都成了工地抢工期保发电的口头禅。有些职工已成为“工作狂”，加班加点废寝忘食，常常出现到了下班的时间还在超负荷工作的“怪现象”。由于工地办公室距离生活区较远，上下班都需要坐班车。如果错过班车，那可就麻烦了，走着极为不便，至少需要半个小时，甚至更长时间。一些职工“自觉性不强”，常常到了下班的时间还在办公室忘我地工作，没办法，部门同事只好采取“强制措施”，硬拽着他们上班车。

第三怪：义务理发真不赖

由于项目部所处位置僻远，附近没有理发店，加上职工在他国印度算是“老外”出门也不安全，所以理发问题一度困扰着工地。为了解决理发问题，项目部自力更生，内部挖潜，建立了职工理发室，职工为职工义务理发。塔尔万迪工地真是藏龙卧虎之地，竟然也有无师自通的理发天才，像电气工程部的张青、锅炉工程部的卢克乾、检测工程部的李振东理发水平不次于专业理发师，他们拿起剪刀、推子，剪起头发游刃有余，有板有眼，还会根据职工要求理各式各样的发型，老式的、新潮的、东方的、西方的发型样样精通。朝鲜领导人金正恩的发型很酷，很受一些年轻职工的推崇，一些年轻职工希望也能理个“正恩头”。没问题，工地理发师比葫芦画瓢也能理出“正恩头”。你别说剪出的发型和金正恩的发型一模一样，酷似“金正恩”。现在项目部理发室每到晚上都门庭若市，熙熙攘攘，来理发的职工络绎不绝，成为工地一道独特的风景线。