重庆渝电监理公司以管理提升凝聚发展力量

协同联动聚合力

重庆渝电监理公司以管理提升凝聚发展力量

中国电力报 中电新闻网 记者 宋 通讯员 刘洪君

　　在竞争日趋激烈的今天，市场竞争的核心已逐渐演变为人才的竞争。在努力提质增效、稳步发展的征途上，重庆渝电工程监理咨询有限公司（简称“渝电监理公司”）围绕增强员工履责能力持续提升管理水平，实现了员工利益与企业发展的双赢，走出了一条以人为本，凝心聚力为主题的发展之路。

　　拓展市场汇动力

　　在全球最具挑战性的输变电工程──川藏电力联网工程中，渝电监理公司承担了3个标段总计312千米、451基铁塔输电线路的监理任务。

　　气候条件恶劣、建设条件复杂、交通运输不便、保障困难……对于首次走上高原的渝电监理人来说，每一项困难都是对他们极限的挑战。“这是我们首次参与国家电网公司的重点工程，无论从环境的艰苦，还是工程的重要程度，对我们都是很大的考验。”渝电监理公司工程监理一部副主任黄恒伟说，中标之后，该公司提出了“敢于走出去，展现渝电监理形象，铸造一流精品工程”的目标。“就算再苦再累，我们的标准也从没有降低。”黄恒伟说.

　　规范的监理行为、勇于吃苦的奉献精神使渝电监理公司赢得了指挥部的高度认可。“第一次走上高原参与国家电网重大项目，就表现出色，体现了这支队伍敢吃苦精神和铸精品的追求。”川藏联网工程副总指挥王成这样评价该公司：拼搏奉献、敢于负责、严格管理，具有良好的职业素养。

　　一朝勃发，该公司在雪域高原打响了自身的品牌，但川藏联网工程对于该公司来说还有更为深远的意义。“我们利用这次机会锻炼了队伍，达到了练兵的目的。”黄恒伟说，公司把骨干和新分配的大学生都派到了艰苦一线锻炼，今后将像种子一样播撒到各项目部，带动公司整体的提高。

“企业要发展，必须走向市场，市场是我们生存的根本。”对于外拓市场，渝电监理公司总经理王少东已有了成熟的战略意图与构想。“我国特高压建设将在‘十三五’迎来高速发展，我们要抓住特高压发展机遇，使自己快速成长和提升。同时，主动地投入到地方农配网建设中，拥有监理各电压等级工程能力，满足各类客户需求。我们还将争取以‘借船出海’的方式走向海外。”

如今，这一构想正逐步变成现实。继中标1000千伏雅安―武汉交流特高压输变电工程后，渝电监理公司于去年中标了西藏左贡500千伏开关站及澜沧江500千伏变电站扩建工程。与此同时，该公司的业务领域进一步向我国监理行业的“蓝海”拓展──2014年，渝电监理公司技经组对重庆220千伏桐子湾输变电工程施工单位上报的阶段结算资料进行审核，这是该公司首次开展造价咨询业务试点项目。2015年，该公司接受了26项设计监理任务。

　　“公司近年来承接的工程量稳步增长，营业收入连续三年实现10%以上的增长，2015年营业收入较2011年增长了60%。”渝电监理公司经营管理部主任张秀琴说。

　　实际上，市场的不断拓展映照的是渝电监理公司持续增强的实力，也是监理人员专业素质与履责能力的集中体现。在良好的双向互动中，渝电监理公司汇聚着发展的强大动力。

　　党政工团齐发力

　　郑江河是一名入职不到3年的普通的监理员。2014年5月，总监发现郑江河在工作时经常心不在焉，通过私下了解，得知了其家人患病住院的消息。于是，渝电监理公司工会主席谭毅与工作人员一同，驱车近400公里前往奉节看望了郑江河的家人，并送去了慰问品。

　　“工会是联系党和群众、企业和员工之间的桥梁与纽带。”谭毅说，公司工会始终坚持全心全意为员工谋福祉，努力为企业和员工营造一个和谐、共赢的发展氛围，从而促进企业健康快速发展。

　　支撑核心业务、凝聚团队力量、营造和谐氛围……在渝电监理公司深化改革、提质增效的进程中，作为企业管理的重要组成部分，党政工团齐抓共管，为该公司改革与发展提供了无穷的精神力量和组织保障。

　　在川藏联网工程建设中，渝电监理公司项目部启动了“青春建功川藏联网”主题实践活动。监理项目部组织开展了“青春在岗位闪光”、建功“电力天路”、“天路展风采”、“我身边的共产党员”等系列活动。

　　“这些活动旨在提高川藏联网工程中党团员工作积极性、主动性，引导青年员工把个人成长同爱岗敬业、电力建设结合起来，以创先争优为动力，鼓励员工积极投身川藏联网工程建设的实践提升中。”渝电监理公司副总政工师陈昌蓉介绍说，活动的开展使青年员工的综合素质得到提高，充分发挥了党团组织的突击队和生力军作用。

　　在党的群众路线教育实践活动中，渝电监理公司结合监理工作实际，创新开展了“三个三”建设，即“提高三个素质，增强三个意识，提升三个能力”。三个素质指政治素质、业务素质、从业道德素质；三个意识指担当意识、事前预控的超前意识、处理问题时的全面大局意识；三个能力指组织能力、协调能力、对现场安全质量的管控能力。

　　2月18日，渝电监理公司综合管理部专责任刚收到了一条短信，内容是：“任刚同志，今天是你的‘政治生日’，2012年2月18日你光荣加入共产党，在你的政治生日来临之际，监理公司党总支为你送上一份祝福、一份关怀、一份希望，愿你重温党的誓词，为监理公司发展作出更大贡献，在政治生命中为党旗增光添彩！”

自2015年，渝电监理公司党总支建立党员基本信息台账，并由专人负责，积极开展党员“政治生日”送祝福活动，为充分发挥党员先锋模范作用奠定坚实的基础。与此同时，该公司进一步优化党员责任区划分，通过落实安全生产、经营管理、优质服务、和谐稳定、廉洁从业、思想教育、企业文化七项责任，充分发挥党员在推进公司中心工作中的先进模范作用。

　　“廉洁从业，是监理人员从业的最根本的职业准则和操守。”渝电监理公司综合管理部副主任宋介绍说，每年，公司都会与监理人员签订《廉洁从业承诺书》，而且不厌其烦地利用各种方式对员工进行廉洁从业教育。“公司对于廉洁问题持零容忍的态度，一旦触碰这根红线，将会被直接开除。”

　　以人为本聚合力

　　“监理是在市场经济条件下应运而生的新型行业，其特征就是利用独立、公正的身份，科学的手段为业主提供高水平的服务。”王少东说，对于一家监理企业来说，员工的能力就是企业的核心竞争力。“公司一系列的改革举措，归根结底就是围绕提升员工履责能力、加强企业凝聚力开展的。”

确实，一个企业的成长离不开每一位员工的努力，而员工的点滴进步，都是企业发展过程中坚实的基石。

　　“依托党的群众路线教育实践活动，‘三严三实’教育实践活动，我们努力加强企业与员工的紧密联系。”渝电监理公司综合管理部副主任胡再江说，力争建成员工和部门面对面直接沟通的常态机制，从而畅通员工反映诉求的渠道，避免与基层员工脱节的现象。

　　“我们每年都要举办多次座谈会，听取基层员工的想法，以及他们对公司的建议。”胡再江说，“我们希望了解员工的职业规划是什么，他们在工作和生活中遇到了哪些困难，需要公司怎样支持和帮助。”

如今，渝电监理公司综合管理部已经牵头完成员工档案的建立工作。这份档案不仅涵盖员工个人的基本信息，还进一步延伸到员工的技能信息、职业规划、家庭情况等内容。

　　从狠抓到岗履责，强化现场管控，到创新培训方式，提升服务水平；从革新组织模式的总监团队建设，到建立并完善标准化的监理行为；从积极拓展市场，锻炼人才队伍，到建立员工档案……渝电监理公司内强管理、外拓市场的改革发展思路和模式已跃然在现。

　　“身处智能电网发展的大时代，在机遇和挑战面前，渝电监理公司将坚持科学发展观，以深化改革、规范管理为主题，以强化监理现场履责为突破，着力提升自身能力。

赵雅君