“金钥匙”之光——川电设计咨询企业文化塑造优秀团队的价值体现

企业是船，文化是帆。立足于“现代工程公司”的战略目标，四川电力设计咨询有限责任公司（简称“川电设计咨询”）企业文化以工程咨询、勘测设计为支撑，以工程总承包业绩金钥匙奖为延伸，并结合“品质服务、创卓越价值”的品牌内涵，归纳为“金钥匙文化”。

“川电设计咨询的企业文化形成了公司发展的核心力，发挥了以共同愿景激励人，以先进理念武装人，以管理文化规范人，以创新文化熏陶人，以人本文化培育人的良性互动和整体效应，一支具有凝聚力、忠诚度、事业心的团队正在加速形成。”川电设计咨询党委书记周千波说。

创造卓越的矢志追求

从2001年在行业在率先改制，到2007年承接行业内最大的海外总承包工程，再到2015年承接东非最大的火力发电总承包项目；从首获国内总承包金钥匙奖，到首获海外总承包金钥匙奖，再到当前电力、非电，国内、国际两个维度疾行的发展态势，川电设计咨询表现出了敢想敢干，追求卓越的文化特质。

多年来走过的不凡历程形成的特质，使敢为人先的川电设计咨询人勇立电力技术发展的潮头浪尖，将追求卓越、创造价值熔炼成不断超越自我的工作态度。

特高压被誉为电网技术的灯塔。四川省勘察设计大师、公司副总工程师吴家林和赵庆斌带领的团队通过学习、消化、创新等方式逐步掌握了特高压电网设计的核心技术。在酒湖线特高压工程设计中，设计团队在充分论证的基础上，将线路最大覆冰厚度从50毫米优化为40毫米，在保证安全的前提下节约了大量投资，推动了特重冰区、特高压电网设计这一世界级难题的技术攻关。在雅中特高压换流站站址方案比选中，设计团队围绕项目的水源、站用电源、大件运输等问题展开了多次研究，相关成果得到了专家组的认可。目前，公司正在进行世界最高电压等级、最长输送距离、最大输送容量的直流输电线路工程——准东～华东（皖南）±1100千伏特高压直流输电工程的无人区标段勘测设计。

作为一名电力工程设计师，中央企业劳动模范常显勇的设计人生可被概括为坚韧不屈、求真务实。2007年，川电设计咨询承接了印度WPCL4台13.5万千瓦工程总承包项目，面对工期紧、任务重、难度大等困难，常显勇似乎比以往更加兴奋。在设计过程中，常显勇和同事们认真研习国外设计规范，说服固执的印度业主接受中国的设计标准，使中国标准“走出去”在自己手中变成现实。在深度设计中，常显勇在主厂房创新采用全铰接支撑钢框架体系，在烟囱首创全悬吊体系的设计方式，弥补了相关技术标准的空白。

新能源专业设计人员孙周和同事们一起，通过学习、消化、吸收，在行业内率先提出了光伏背板反光技术、光伏组件水冷循环技术和光伏建筑一体化试验区等新概念，掌握了一套基于数字化的国内先进复杂地形光伏电站设计、建设解决方案，填补了这一领域的空白，带动了整个行业的进步。

5·12汶川地震对震区电网造成了严重损坏，公司土建主任工程师陈兴伟和他的设计团队，根据灾区地质环境对“电气设备隔震减震系统及装置的研究和工程应用”开展了一系列攻关，提出了电气设备的三阶段隔震减震设计方法，从而提高了电气设备的抗震可靠性，确保了变电站的持续供电，该项目获四川省科技进步二等奖，得到了中国地震学科技术泰斗周福霖院士的高度评价。作为变电工程设计带头人之一，针对智能电网发展的新趋势，电气二次主任工程师潘峰参与的“智能变电站研究及工程应用”科技项目，通过高压设备智能化、远程全景监控系统等五个关键方面的研究实现了系统创新、技术创新、设备创新，并全面应用于四川电网建设，获得了较好的社会经济效益。

“‘金钥匙文化’培育了川电设计咨询人的精品意识、服务意识和竞争意识，这也是川电设计咨询立足市场、开拓市场必备的文化因子。”周千波说，对企业文化的认同，驱动着川电设计咨询人依靠智慧与勤奋，高标准、高质量地打造精品工程。“他们不仅是‘品质服务，创卓越价值’的践行者，也是传播者，他们在行业内外塑造出川电设计咨询的良好形象。”

爱岗敬业的奉献精神

印度贾苏古达9台13.5万千瓦发电工程，是川电设计咨询承接的首个国外发电项目，曾被评为“中国勘察设计行业最美女设计师”称号的发电部主任工程师秦海，担起了设计重任。面对中英文双语对照的图纸，秦海在没有可借鉴经验的条件下，挑灯夜战、摸索总结。大半年的时间里，她每天下班的时间自动延长到晚上9点。密密麻麻的英文专业词汇从最初的摸不着头绪到之后的驾轻就熟，最终，该工程以其领先卓越的环保性能，摘得印度节能一等奖，也成功地为川电设计咨询打开印度市场的大门。

其实，秦海只是众多敬业奉献的川电设计咨询人中的一员。川电设计咨询立志成为现代工程公司，建设和谐美好家园的目标，以及让员工共享发展成果，使企业成为员工的家的美好愿景赋予了新时期“金钥匙文化”新的内涵，同时“主动变革的进取、自强不息的实干，敢于担当的拼搏和甘于奉献的敬业”的精神，也在激励着每一名川电设计咨询人。

中秋、春节是合家欢聚的日子，而公司的许多员工家人却常常等不来这难得的时刻。每每遇到项目投标、施工现场出现难题的时候，假日坚守岗位、加班加点、通宵达旦对他们来说，早已是家常便饭。

2007年初，巴基斯坦LAHORE项目急需一名设计现场工代，时任变电设计人员卓越，发挥党员的先锋模范作用，主动请缨。而就在不久前，巴基斯坦刚发生了恐怖分子针对中国工程师的枪杀事件，出于人身安全考虑，很多同事都建议他推迟或取消前往巴基斯坦。卓越深知该项目对中资公司的重要性，不顾家人及朋友的反对毅然前往。最终在当地持枪警察及保镖的“双重保护”下圆满地完成了工代任务，其敬业精神和工作态度受到了业主的信任和好评。

2015年10月，在西藏阿里渡冬临时供电工程进行到白热化阶段，项目经理代伟深夜突然接到妻子的电话：“孩子重病，急需住院手术。”怎么办？不回家，身为父亲和丈夫说不出口；回家，工程面临着投产前的重重考验。倍受折磨之际，成都电话传来：“公司和公司工会多次关心孩子的病情，想了好多办法帮忙，孩子的病情已经得到控制，你安心工作吧。”代伟悬着的心总算放下，他给公司总经理侯磊发去短信：“家里的事情给公司添麻烦了。我在现场，责无旁贷！”

2006年川电设计咨询公司启动了高海拔地区导线覆冰观测研究项目，每年在海拔4000米以上的极寒无人区进行导线覆冰观测科技项目，观冰团队克服物资保障艰难、生活条件极差、人员孤寂等多重困难，完成了各项科研任务，积累了丰富的川西北区域覆冰观测气象资料，形成了具有自身特色的线路覆冰影响因素差异性分析新技术和覆冰勘测新模式。目前，公司正在进行国内首套全自动电力观冰站的研发工作，已取得初步成果。

“我们深知，因为工作的原因，不少员工对家庭是有愧疚的，公司尽力为他们解决后顾之忧。”侯磊说：“他们的这种敬业精神，令我们肃然起敬。正是因为他们，他们的这种无私奉献的精神、拼搏奋进的劲头，激励着一代又一代公司同仁。这是企业的无形资产、最宝贵的财富，是公司的精神支柱，是公司这么多年来风雨兼程却始终立足潮头的源动力。”

尽职履责的真诚服务

“让员工安居乐业，同时积极履行社会责任，扶贫帮困，共建和谐社会”是川电设计咨询“金钥匙文化”中企业价值与个人价值的和谐统一。面对前所未有的挑战，川电设计咨询人积极履行作为一个电力设计人应尽的责任，在勇往直前中实现个人的社会价值。

乡城500千伏输变电工程位于四川藏区，线路塔位海拔最高达到4900米，是当时世界上海拔最高的500千伏线路工程。线路沿线崇山峻岭、森林茂密，地形地质及气候条件复杂恶劣，当得知该项目是“电亮藏区”的民生工程，是支持藏区经济发展的重大建设项目时，中国电建集团“十大杰出青年”何斌勇挑重担，毅然承担了业主项目部经理工作。何斌带领大家奋战在含氧量只有内地一半，平均气温零下6摄氏度的高原。面对生存、冻土、环保三大“世界级”难题，他建立三级医疗保障体系，确保了参建人员的健康。他大力推动项目标准化管理，工程安全、质量、进度、投资管控到位，环保措施到位。在他的努力下，在有效工期14个月的时间里顺利完成建设任务，使工程提前投运。

2012年，造福藏区的民生工程、四川电网一号工程——新甘石联网工程建设拉开序幕。饱受高原反应折磨的黄祥纹还是义无反顾地选择再次出征，受聘为工程指挥部顾问。“能够让藏族同胞早日用上电，即使付出再多也值得，因为这是一种责任和荣誉！”作为顾问，黄祥纹参与了各类物资的加工、供应协调和设计的资料核查工作，对110千伏甘石线线路上的822基铁塔、基础进行了详细的核实，亲自对部分塔位和基础进行计算。经过严格把关，他纠正了设计原则偏差引起的491基塔位，修改了11基与公路发生碰撞的塔位，为工程的顺利推进奠定了基础。

尽管川藏联网工程充满挑战且困难重重，但大家深知，这条线路连接着的，是藏族同胞们通往幸福生活的希望，打造一条坚强智能的生命线，责无旁贷。水文地质勘测组组长吴光明在严重的高原反应下立下铿锵誓言：“要么我不来，既然来了，就算爬，我也要做完做好！”凭借顽强的意志和高度的责任心，吴光明完成了位于海拔4300米的玉龙、邦达两座220千伏变电站的外业勘测工作。与此同时，30名专业技术人员克服了高原缺氧、强紫外线辐射、暴雨突降、悬崖绝壁、原始森林、锋利荆棘等困难，一步一步“丈量”了线路的长度和高度。据不完全统计，整个设计团队共翻山越岭52000米，相当于每个人翻越喜马拉山6次。

川电设计咨询西藏分公司是一支平均年龄不到35岁的年轻团队。在他们心中一直有一个信念：让更多无电地区亮起来。阳光炙热，紫外线强，高原缺氧反复折磨着这群年轻人，但也塑造了一支敢于吃苦，爱岗敬业的集体。他们不仅为西藏电力发展贡献着智慧与力量，也在雪域高原打响川电设计咨询的品牌。分管西藏分公司的川电设计咨询副总经理李邱林，总习惯于事必躬亲。在分公司成立之初，他每个月都会到拉萨，走访电力公司，查看工程现场，深入了解业主诉求。年过四十的他，兜里总揣着一瓶速效救心丸。“多了一个家乡，多了一个身份，多了一段经历，要用真心服务自己的岗位，而不只是做一个过客。”川电设计咨询副总经理李晔目前正在执行援藏任务，谈到援藏的经历他深有感触。

 “孩子只有3岁半，想得很啊！”公司技术专家张驰作为援藏干部被派往国网西藏经研院，与李晔一同负责项目前期、规划、评审、设计及专业技术人才培养等工作。如今，国网西藏经研院已完成西藏公司输变电工程可研、初设、施工图评审管理办法和评审要点，并全过程参与110千伏至500千伏输变电工程西藏通用设计编制。以此为依托，一批输变电工程专业设计人员正在逐步成长起来。随着双方的战略合作进一步落实，在技术支持、人才培养等方面，双赢的局面将日趋圆满。

这支追求卓越、爱岗敬业、甘于奉献的优秀团队，为企业的健康发展提供着生生不息的源动力。2015年，公司获评“全国文明单位”称号，企业与员工价值共享的“金钥匙”，闪耀着夺目光芒。周千波说：“员工思想素质和业务技能的提升，是保障企业快速健康发展的重要因素。我们将在建设现代工程公司的新征程中，继续关注员工需求，搭建广阔舞台，成就共同梦想。”