中电华创:发展纪实

　　2013年底，中电国际提出了“提升科技创新软实力，实施科技强企战略，高标准地建设好中电国际技术中心”的工作要求，主要目的是保障“2015-2020年”战略目标的实现、突破发展过程中存在的瓶颈、提升发电机组的主要技术指标。经过多方调研、反复论证、方案策划、各级批复、筹备注册等环节，2014年8月29日，中电华创电力技术研究有限公司（简称中电华创）――中电国际技术中心在上海正式成立。

　　战略引航扬风帆

　　中电华创的定位是立足中电国际，面向集团公司，成为独立发电公司中一流的发电技术研发、应用和技术服务中心。建设成为中电国际的“三个平台、一个基地”，即：技术研发应用平台、技术综合服务平台、技术信息管理平台和人才开发培养基地。在2015年中电国际年中工作会上，王炳华董事长、余兵总经理都强调：中电华创要在集团公司中央研究院的框架下，做好技术服务、技术引进和技术创新，成为集团公司科技创新的领先者。

　　为此，中电华创将以优质服务、技术创新、标准化管理等培育并不断增强具有前沿和专业技术特色的核心竞争优势，成为中电国际系统发电业务提供贴身服务的工程技术中心，为系统内各发电企业提供高端技术支持和服务，提高发电设备的安全性、可靠性、经济性。建设成为中电国际电力能源领域的技术研发、应用和技术服务中心，引领中电国际电力技术发展方向。

　　技术研发：提高中电国际设备全生命周期管理水平，确保中电国际所属发电企业的技术、经济、环保指标处于国内领先地位。做好发电新技术的研究和推广，开展好各项科技项目，不断提升中电国际的技术创新能力。

　　技术服务：为中电国际战略发展、安全环保、工程建设和生产运营提供技术监督管理、技术支持和技术服务。

　　技术信息：及时掌握最新的电力行业科技信息和前沿技术动态。建立中电国际统一的安全、技术信息标准化管理体系。建立中电国际技术信息数据库，为开展远程在线监测及分析诊断等业务提供基础。

　　技术培训：依托苏州基地的远程教育培训中心和系统内各培训基地，开展技术技能培训；有效转化中电国际技术和人才优势，培养更多的专业技术带头人，成为中电国际技术技能人才孵化器。

　　和谐氛围揽人才

　　中电华创作为一个新组建的科技型服务型企业，专业技术人才是公司第一资源。为了能尽快引进人才，在中电国际的关心和指导下，成立了中电华创招聘领导小组，制定了招聘计划，明确了招聘岗位要求，从2014年下半年以来，先后开展了3批系统内外的岗位招聘。截止目前，已引进各专业技术人员9人，其中硕士6人、高级工程师6人，分别来自系统内外的发电企业、省电科院、著名高校等，2015年通过校园招聘引进了2名硕士研究生。

　　为揽人才、留人才，公司按照科技型服务型企业特点，建立了比较科学合理的薪酬体系、激励机制和职业生涯计划；针对技术人才来自不同地域、不同企业、不同文化以及不同年龄层次，倡导践行兼融并蓄的“和”文化，营造团结、包容、和谐的团队氛围；同时想方设法为大家排忧解难，让大家感觉到公司的关怀和温暖，很快就安下心来，积极主动投入到工作中去。经过一年多时间的努力，公司团队氛围和谐融洽，形成了良好的成长发展环境，为中电华创开展技术研发和技术服务提供了人才保证。

　　技术引领拓业务

　　自公司成立以来，积极拓展业务领域和服务范围，目前主要的业务范围涵盖：电力设计、建设和生产全过程的技术监督服务，发电企业安全性评价，科技项目的组织实施，发电生产综合诊断与节能等专项评估，基建工程技术支持，技术改造项目可研调查与可研评审，投资、科技、技改等项目后评价等。

　　公司以安全性评价为突破口，组织安评专家队伍，修订安评技术标准，先后完成了中电国际系统神头、大别山、常熟、清河等电厂的安评工作，并将业务拓展到五凌电力和中电新能源，涵盖火电、水电、环保、燃机等领域，分别完成了黔东电厂、重庆梅溪河水电公司渡口坝水电站、盈江鸿福实业公司所属水电站、盈江惠民水电公司所属水电站、中电新能源海南与昆明环保电厂、中电新能源东莞热电、中电新能源洪泽热电等安评工作。目前，安评工作已成为公司成熟业务，也得到了业主方的充分肯定，明年还将拓展至风电和光伏领域。

　　公司高度重视技术创新，将科技信息管理与科技项目实施作为当前技术创新的重点任务。自2014年7月以来，组织专人每月收集国家与行业政策、科技情况、行业动态等汇总编辑成《科技信息月报》，发送中电国际及系统各单位领导及相关技术人员，为各级领导与科技工作者掌握前沿信息提供帮助。2015年以来，先后组织实施了《生物酶洁净煤技术研究与应用》、《燃煤机组超低排放技术路线研究》等7项科技项目，并协助中电国际参与了美国CEFCO技术、分布式能源、智能微电网等技术研究工作，目前各项目正在有序推进中，努力成为中电国际技术创新的领先者。

　　技术技能培训与竞赛一直是中电国际的优势，2015年，公司协助中电国际组织举办锅炉、汽机、电气专工25项反措技术培训；举办了300MW、600MW、1000MW火电机组集控值班员与汽机本体检修技能竞赛，并选拔和集训参加集团公司竞赛；协助集团公司承办了电气试验第一期培训班工作。在参加集团公司比赛中，获团体第一名2个、团体第二名1个、团体第三名2个，个人一等奖4人、二等奖7人、三等奖12人，通过技能竞赛共有8人授予“国资委中央企业技术能手”，占集团公司的66.67%。规划和推进福溪W火焰锅炉运行、芜湖化学环保培训基地建设工作，编辑出版了《600MW超临界W火焰锅炉设备与运行调整》培训教材，成为全国火力发电培训系列教材之一。

　　思维开放优服务

　　中电华创秉承“技术领先、服务优质、以人为本、团队无价”的管理宗旨，以技术引领业务，服务提升能力，结果体现价值。

　　技术监督：受中电国际委托，组织制定了《中电国际火力发电企业技术监督动态检查管理办法》，已发布执行。建立了绝缘、化学、金属、热工、继保、电测、环保、节能、电能质量、汽轮机、锅炉压力容器、计量等十二个专业技术监督管理小组，编制了各专业技术监督实施细则。从5月份开始对中电国际系统各发电企业的技术监督情况进行跟踪分析，编辑月度分析材料，提出改进建议。9月份，组织系统内16名专业技术人员对清河发电和福溪发电开展了技术监督检查评估工作，根据检查情况编制了整改计划，并将做好后续整改的跟踪闭环。

　　技术支持：公司成立前，在中电国际的支持下，积极参与中电四会工程建设管理的技术支持工作，2014年3月，组建项目组，以业主工程师形式参与中电四会建设的工程管理工作，技术支持人员的服务态度、工作质量得到了中电国际领导及工程部、业主方、承包商等多方认可和好评，此项工作到中电四会机组全部投产后结束。9月份，集团公司所属宁夏铝业中卫热电发来邀请，希望公司能为其即将进入调试阶段的2×350MW超临界直接空冷热电联产机组提供运行与检修的技术支持，公司急他人之急，立即组织人员派送现场开展工作，各项工作也得到了业主方的首肯。

　　技术服务：2014年4-9月，与中咨公司联合完成了福溪发电2×600MW机组的项目后评价工作。2015年，与北大纵横联合编写《中电国际“十三五”科技发展规划》；组织完成了清河发电的发电生产综合诊断、姚孟发电的节能专项评估；组织完成了清河发电、福溪发电的二十五项反措检查工作；各专业技术人员主动与系统各单位生技部联系，积极为电厂发现的生产技术问题出谋划策，并深入现场解决实际问题，如为神头发电#1机组振动提供处理建议，协助芜湖发电电气专业进行高压系统短路容量计算等等。

　　技术培训：组织举办火电厂化水技能竞赛、继电保护工调考、专责安全员的调考及相关专业的专项培训；完成姚孟、清河、常熟培训基地迎接集团培训基地的授牌验收；逐步完善中电国际技术技能培训标准化体系，建立工作模式和流程，实现系统内培训资源的共享、互补和一体化管理。充分发挥福溪W炉培训基地优势积极承揽系统外培训业务，完成了华润六枝、重庆松藻、贵州茶园等公司的生产人员的技术培训。

　　风劲帆满正远航，浓墨重彩绘华章。展望未来，中电华创将在集团公司中央研究院和中电国际的指导下，始终遵循“策划、程序、修正、卓越”的工作理念，认真践行“科学严谨、优质高效、创新进取、竭诚服务”的服务方针，开拓创新、强化服务、提升能力、体现价值。