清河发电：“好声音”伴企行

　　――中电国际清河发电新闻宣传工作纪实

　　在整个社会全面进入新媒体、人人都成为新闻宣传员的崭新时代，电力企业的一言一行、一举一动也最大程度地进入了公众视野。如何在开放的、多元的、信息爆炸的时代，成功传递电力企业科学发展的“正能量”，发出企业和谐发展的“好声音”，是摆在每一家企业及企业领导面前一件重中之重的大事。

　　发展中的中电国际清河发电公司，一手抓好企业战略发展、安全生产、经营管理、员工队伍建设等中心工作，另一手抓好企业文化软实力，把企业对社会、对人民的贡献以及企业健康科学发展的进程，通过一个个真实和鲜活的事例，以及不同的方式和载体，反映在各级媒体上，真切展现了“打造一流的火力发电企业”的品牌内涵，诠释了“责任，诚信，智慧，价值”的核心价值观和具有清河特色的“静水深流”企业文化，有效提升了公司的知名度和美誉度。获得社会和群众广泛认可的同时，获得了中电国际“2014年度新闻宣传工作先进集体”荣誉称号。

　　营造浓厚舆论氛围

　　对于深入推进管控调整后的清河发公司来说，面临着战略发展、经营管理、安全生产和员工队伍稳定方面的多重考验。为了在全公司营造新闻宣传的良好氛围，清河发电公司领导在各种会议上反复强调新闻宣传工作的重要性。公司党委以贯彻落实党的十八大相关会议精神以及中电国际工作会议精神为契机，牢牢把握“稳增长、调结构、抓改革、强管理、转作风、促发展、保稳定”的总体工作要求，下发全年《新闻宣传与企业文化工作要点》，制定《新闻宣传预警制度》等，并在年初召开新闻宣传工作会议，确定全年新闻宣传工作基调，充分利用公司网站、《新清电》杂志、电视新闻、广播、橱窗等宣传阵地，积极做好形势与任务宣传，凝聚人心，鼓舞士气，助推了公司各项工作的顺利开展。

　　为了做好新闻宣传工作，公司新闻与文化中心每月下发宣传任务及要求，每月对各基层单位新闻报道完成情况予以跟踪通报，除专职新闻报道员外，各级领导还亲自写稿，鼓励和带动员工积极参与宣传工作，公司通讯员队伍不断壮大，2014年有近300名员工进入了宣传报道行列，占员工总数的10%左右，形成了一种多人参与的“写稿、会写稿、写好稿”的大宣传格局。公司还建立了奖惩激励机制，每年利用新闻宣传工作会议的机会，对年度优秀宣传通讯员进行表彰，并评选出年度十大新闻及15篇年度好作品。同时将新闻宣传工作纳入绩效考核机制，充分调动了全体员工重视宣传、参与宣传的工作积极性和主动性，在公司上下营造了浓厚的宣传氛围。

　　打造全新宣传阵地

　　2014年，清河发电公司按照中电国际要求，成立了新闻与文化中心，配备了8名专业新闻宣传工作人员，从健全宣传报道队伍和宣传平台入手，逐步完善宣传体系，规范宣传管理。

　　清河发电公司对原有门户网站进行了规范化管理，对《新清电》杂志进行了改版升级。网站改版后，内容更加丰富充实、特色更加鲜明突出，通过采取图文互动的编排风格，直观地展示了公司价值理念和荣誉业绩，达到了视觉冲击的宣传效果。在《新清电》杂志的栏目设置上，对原有栏目进行整合，增设了“管理提升”“品牌建设”“一线聚集”等栏目，开通了“最美一线工人”、大修专题专栏，着力打造以公司网站、杂志为核心的宣传主阵地。同时，开通了广播、电视新闻、橱窗、协同、QQ群、展板等平台，迈出了新闻宣传工作管控一体化的第一步。

　　在原有工作的基础上，公司各职能部门、各单位都重新规范梳理了宣传报道员队伍，由各党支部书记亲自牵头负责新闻宣传工作，设立了宣传报道组长，建立了畅通的宣传渠道，确保基层信息动态的及时反馈。公司各党（总）支部认真结合宣传工作要点和公司重大节点工作，做到分解任务，层层落实，有布置、有督促、有考核，营造了新闻宣传工作由零散作业到联合作战、由一枝独秀到百花齐放、由单行道变为快车道的明显转变，极大的调动了广大宣传报道员的工作积极性和热情，稿件的质量和数量都有了明显提高。

　　抢占外部宣传制高点

　　清河发电公司把“对内鼓劲凝人心，对外宣传树形象”作为新闻宣传工作的重点，广大宣传报道员紧密结合生产实际，有针对性的组织撰写各类新闻稿件，大张旗鼓地在集团公司、中电国际及地方媒体网站和杂志上宣传报道公司各项成绩和亮点。

　　新闻与文化中心精心策划撰写的《清河发电：真培实训实施人才强企战略》、《光耀清河，缪力同心逐浪行》等8篇重要文章发表在《中国电力报》、《中国企业报》、《中国发电》等核心期刊上；组织撰写的《焊花照亮人生》入选了集团公司百名“最美一线工人”故事。2014年全年在集团公司网站发稿21篇。在中电国际杂志、网站刊发消息316篇。为庆祝“中国电力上市10周年”，按照中电国际统一安排，成功的完成了中电国际专题片摄制组到厂的拍摄工作及中电国际“企业成长报告会”宣传方面的工作，侧重于“静水深流，智慧治企”方面的报道。报告会期间，对报告团成员、老领导、管理干部、劳模代表及观众进行现场访谈，收到良好效果。并积级组织员工参加中电国际《中电之歌》歌词征集活动，获得了一等奖。

　　新闻与文化中心不断强化内部管理，严格发稿流程，提升稿件质量。所有稿件在对外发布前，需要对稿件内容进行认真审查与把关，涉及公司重大生产经营活动的稿件，还需公司主管领导亲自审核后方可发布。新闻与文化中心指定专人负责对外宣传工作，对报道内容、报道类型、信息来源等方面仔细校对后，统一对外发布。2014年，公司对外新闻宣传工作一直在中电国际系统各单位中名列前茅。

　　深挖宣传工作亮点

　　清河发电公司党委把员工的精神、文化和思想需求作为宣传的第一信号，把彰显员工无私奉献精神、敬业风采和人生价值作为宣传工作的出发点和落脚点，精心设计宣传载体，不断改进宣传方式、方法，努力寻求员工与企业发展同行的最佳途径。

　　2014年完成了抢发电量、党的群众路线教育实践活动、9号机组B修及红沿河1号机组大修等安全生产、经营管理、员工队伍稳定方面的宣传报道工作。其中红沿河大修是东北地区首台次百万千瓦核电机组大修，也是中电国际开拓核电检修市场、2014年度一台重要的百万千瓦核电机组大修。新闻与文化中心组织撰写的《“一流的清河检修”再写传奇》获得了多方好评。同时认真完成了中电国际电机检修技能竞赛、中电国际首届气排球比赛的各项宣传任务、中电国际弘扬劳模风采微电影的录制和中电国际开展“走进档案，印证发展”主题活动的影像、图片、文字收集整理等工作，树立了良好的企业形象，并得到了上级公司的认可。

　　该公司始终把办好《新清电》杂志、电视新闻、橱窗、网站、广播站五大平台，作为展示公司良好形象和员工风貌的重要载体，《新清电》杂志全年出刊12期，编发新闻消息、通讯、评论等1500余篇，新闻图片700余张，并开展了读者“有奖阅读活动”5期；《清电新闻》全年采编播出电视新闻50期；宣传橱窗布展6期；公司内部网站刊发消息1800余条，广播播报新闻消息1400余条。

　　创新企业文化建设

　　清河发电公司党委紧盯新闻宣传的制高点，高度关注舆论思想的引领作用，成功推出了一批在集团公司、中电国际叫得响的先进典型，极大激发了广大干部员工履职尽责的内在动力。

　　2014年，清河发电公司员工葛亮代表集团公司参加第二届“嘉克杯”国际焊接大赛，获得了第二名的好成绩，并获得集团公司先进个人荣誉称号。新闻与文化中心及时跟进比赛状况及葛亮的日常工作，对其忘我工作、唯旗是夺的精神进行了深度报道，起到了弘扬公司形象、凝聚员工士气的作用。

　　另外，为开拓员工视野，提升员工综合素质，公司党委为基层员工定阅了《中国电力报》、《东北电力报》、《铁岭日报》等最贴近员工工作生活的行业报刊。同时，以通讯员培训、座谈交流等形式，提升广大通讯员的新闻宣传意识和写作水平，努力建设一支高素质的新闻宣传队伍。广大宣传报道员以高度的责任感和使命感，在新闻宣传工作和企业文化传播上不辞辛苦，悉心创作。广泛宣传了铁岭市技能大赛状元王树魁、中电国际优秀党务工作者吕文良等先进模范人物的事迹，在公司范围内全面营造爱岗敬业、无私奉献、赶超比学的浓厚氛围。

　　在全公司范围内开展了庆祝“中国电力上市10周年”书画、漫画、体会文章等作品征集以及“中国梦?清电情”征文活动，让员工以企业为荣，企业以员工为傲，让广大干部员工身体力行地在具体工作中去“行”和“悟”，积极主动参与企业文化建设，使企业文化真正落地生根。

　　2015年是清河发电公司全面深化管控调整、奋力提升经济效益、开创公司发展新局面的关键年。清河发电公司将在中电国际的正确领导下，紧密围绕中电国际及公司全年中心工作，认真扎实开展好新常态下新闻宣传工作和企业文化传播，选好切入点，找准结合点，把握着力点，凝聚和传递“正能量”，为实现中电国际基业常青、打造百年清电作出贡献！