大熔炉锻造技术尖兵――记滁州供电公司运维检修部丰乐运维站

电力18讯：    责任心和奉献精神的传承者

　　丰乐运维站现有变电运维员工21人，班组成员有出生于20世纪50年代的“老电力”，有三四十岁的技术中坚，也有充满活力的“80后”。老中青三代同在一个班组，使班组充满了活力。

　　“老同志丰富的经验和极强的责任心，正是现在许多年轻人所欠缺的；技术能手的经验和技能，保证了工作的正常进行；而‘80后’的创造性和活力，又是班组不断前进的推动力。”运维检修部主任张帆说。

　　“班组有一老，如有一宝。老同志的责任心，是所有班组成员都敬佩不已的。”丰乐运维站站长、今年38岁的李庆海告诉记者，班组中有4名老员工在两年内就会退休。他们的奉献精神，是值得所有人好好学习的宝贵财富。

　　1954年出生的班组成员孙玉柱干了35年的变电运维工作，明年就要退休了。孙玉柱告诉记者，要想干好变电运维工作，秘诀有两个，一是责任心，二是要耐得住寂寞。

　　说总是很容易，做起来并坚持下去就不那么容易了。李庆海告诉记者，变电站要定时“五箱清扫”，每到这时，孙玉柱和其他老同志总是带头清扫。看似不起眼的细节，体现的却是老同志可贵的责任心。

　　“有老同志带头干活，年轻人谁好意思偷懒？久而久之，这就形成了班组的工作风格，也可以称其为文化。”李庆海说。

　　丰乐运维站负责3座220千伏、8座110千伏及1座35千伏变电站的倒闸操作、设备巡视、异常与事故处理、各类土建监护等工作，其工作量之大可想而知。

　　“不瞒你说，我从今天凌晨2点出发去抢修，一直到中午11点才抢修完。”李庆海告诉记者，当天凌晨，220千伏宝桥变电站的35千伏开关跳闸。由于重要客户化肥厂急需用电，如不及时恢复电力供应，会给化肥厂带来严重损失。李庆海和几名班组成员连夜出发赶往宝桥变抢修，直到中午11点，供电恢复后，他们才赶回单位。

　　“凌晨正是睡觉最香的时候，你们起得来吗？”记者问道。李庆海说，工作这么多年了，睡觉好像都睁着一只眼，因为他们必须24小时待命，像今天这样的抢修很多，自己和同事也早已经习惯了。

　　“变电站可以说是电网的第一道门，变电站维护不好，优质服务就无从谈起。”李庆海说，正因为大家对自己工作的重要性有着非常清醒的认识，因此，班组成员们工作起来才如同“拼命三郎”，不达目的誓不罢休。

　　从当年的变电所，后来的集控站、运维站、监控中心，再到现在的丰乐运维站，班组的名称发生了多次变化。可是无论怎么变，以“奉献”和“责任心”为核心的班组精神却一直较好地传承了下来，从未改变。

　　规范操作和创新发明的结合体

　　李庆海告诉记者，“安全，规范，和谐，进取”是丰乐运维站班组的共同愿景。“之所以把安全放在首位，是因为安全是一切的前提，如果失去了这个前提，那么其他所有工作都无从谈起。别的工作做得再好，安全没有保证，那就没有任何意义，所以，对于我们来说，安全就是‘天’。”

　　“2012年，我们开展任务型和自主型隐患排查22次，撰写案例分析62篇。截至2012年12月31日，我们班组9.8万余次操作无差错，执行工作票598份，合格率100%，全面实现2012年度安全目标。”李庆海如数家珍，脸上满溢着自豪。

　　这些数字背后蕴含了他们大量的汗水和辛劳，以及无数个不眠之夜。

　　说起安全这个话题，李庆海变得滔滔不绝：“我给你举一个很简单的例子。比如日常巡视六氟化硫压力表，每一个开关都必须认真检查，如果压力稍有变化，就需要时刻注意。因为压力如果降到一定程度而被忽视，将会造成非常严重的后果，轻则导致设备停运，重则导致爆炸。因此，‘责任心’这三个字绝对不是只停留在口头上的，需要每个班组成员实实在在去践行且严格按照规范来做。”

　　为了尽快提高年轻员工的技术水平，班组也想了很多办法。比如他们把班组成员分为值班组、巡视队和操作队且定期轮换，保证每个班组成员都能接触班组所有工作内容，在最短的时间内独当一面。同时，班组为了强化班组成员的安全意识，还开展了“述学”事故通报，撰写心得。班组每周的安全会都随机指定1至2名员工复述上一周学习事故通报有关内容。每月初，根据工区下达的案例学习内容，指定不同的班员撰写案例学习心得并上交，谈体会和认识，以此加深对事故案例的记忆与理解，引以为戒。除此以外，班组还坚持定期开展“五箱”清扫工作，确保“五箱”干净整洁无蛛网，同时检查各端子箱密封情况，有无渗漏水、箱内有无异常，有效保证变电设备可靠运行。

　　由于该班组管辖变电站多、生产任务重，班组成员平时难以集中，因此，班组在平时的培训过程中，采取了集中培训与分组培训相结合，最后聚在一起检验成效，取得了不错的效果。

　　“我们班组有个特色的培训叫动态‘声色培训’。”李庆海说。经其解释，记者方才弄清这个听起来有些奇怪的培训方式的原委。原来，所谓动态“声色培训”，是按照“谁接受新设备谁提供培训资料”的原则，在每一台新设备投运前，班组成员将拍摄的数码照片编入班组图库系统，实现在线查阅；其次，编制幻灯片教案，图文并茂，最后，结合班会现场授课。有“声”有“色”，让全体班组成员将知识轻松收获囊中。

　　在工作之余，丰乐运维站的成员们也在不断琢磨，搞一些发明创造。其中，变电站“新型自动关闭防鼠挡板”和“变电站标准化抢修工具箱”都是班组成员在工作过程中琢磨出来的小发明，如今已获国家知识产权局专利授权。“变电站备品备件管理系统”和“多功能倒闸操作票夹”两项专利也在申请过程中。除此之外，还有一批QC成果，如“提高无人值班变电站巡视质量”“提高倒闸操作的效率”“变电站备品备件管理系统”等创新成果也在滁州供电公司获奖。

　　“我们其实并不像外人所认为的那样，只会按部就班工作，我们不是‘老死板’，我们也会创新发明！”说到这里，班组成员们都笑了起来，房间里充满了快乐的声音。