让创新成果落地开花――江苏海安县供电公司职工创新工作侧记

电力18讯：    4月11日，江苏海安县供电公司被授予江苏省五一劳动奖状。海安县供电公司积极搭建职工创新平台，激发职工创新热情，并以劳模创新工作室牵头，带动职工开展岗位创新，被江苏省总工会列为江苏省各行业创新工作示范岗推广。

　　聚沙成塔

　　让创新机制“转”起来

　　海安县供电公司在多年的群众科技创新活动中，逐步形成了一套适合供电企业内部管理的金字塔形团队管理模式。团队以“江苏省电力公司王生强创新工作室”为领头羊，工作室下设5个专业攻关组，每个组下设若干个小组，小组以班组为单位，每个班组由一名创新热情高、能力强的骨干负责，全公司现有技术能手120人左右，他们个个都是生产一线的能工巧匠，人人都是创新发展、攻坚克难的行家里手，覆盖了技术、管理、服务等各个方面。该公司将创新选题与部门、班组的工作结合起来，将创建目标与生产中的难点结合起来，将创新实践与科技成果结合起来，使创新工作迈上了良性运行的轨道。

　　示范引领

　　让创新基因“活”起来

　　“火车跑得快，全靠车头带”，该公司群众科技创新活动的成绩与领头人王生强的示范与引领是离不开的。他带动了一群对创新工作痴迷的职工，经常利用休息时间一起探讨问题。

　　去年6月17日，海安35千伏瓦甸变电站一台重合器损坏后，检修人员只能用吊车把它吊出来检修，这时整条母线都要停电。事后，该工作室变电专业技术负责人、技师带头人王爱东在研讨会上提出：“能不能研制出一种吊架，不需要将母线停电就能吊出设备？”大家一致认为这个设想很好，如果真的研制出来，既能让母线不停电，又能提高工作效率。经过几个月的努力，便携式吊架研制成功了，检修一台重合器过去要用10多名检修人员，现在只用三四个人，时间缩短了三分之一。

　　搭建舞台

　　让一线职工“动”起来

　　海安县供电公司立足于从生产实际出发，在一线发现问题着力将创新选题与生产中的难点结起来合，从而使小小的劳模创新工作室为企业创造大效益。

　　创新工作室成员吉斌与同事共同开发研制的QC成果《熔丝具故障带电应急处理器的应用与实践》，经过实践检验，起到了节省检修成本，提高抢修效率，降低安全风险的作用。创新工作室技术骨干丁西春带领团队经过一年多的潜心研究，研发出接地线声光报警装置。该装置安装在接地线末端，工作票终结时根据不同工种采取不同原理在拆除接地线时，发出声音和闪光两种报警信号，可有效地提醒接地线的存在，保证人身及设备的安全。该成果在2011年全国电力行业QC成果发布会上获全国电力行业优秀QC成果奖。

　　近4年来，海安县供电公司先后有18项QC成果获省部级以上优秀奖、2项获中华全国总工会等部门联合表彰的优秀创新成果奖，获得国家发明专利、国家实用新型专利共29项，完成江苏省电力公司科技项目4项、江苏省电力公司群众性科技项目15项，直接经济效益达800多万元。