凝聚正能量 争当排头兵――江苏盐城供电公司主题大讨论活动纪实

电力18讯：    3月1日至9日，江苏盐城供电公司完成供电量6.17亿千瓦时，同比增长11.79%，供电量增幅位居江苏省第一。1至2月，该公司完成供电量37.82亿千瓦时，同比增长21.3％。2月，该公司受理业扩报装申请增量为42万千伏安，同比上升44.83%；完成业扩报装增量为23.98万千伏安，同比上升63.29%。“这样的成绩，得益于‘凝聚正能量，争当排头兵’主题大讨论活动，活动凝聚了党员干部的合力，加快了科学发展的速度。”该公司负责人说。

　　找准企业定位 做好思想调试

　　“我们要利用春节前后生产经营任务较轻的这两个月时间，开展‘凝聚正能量，争当排头兵’主题大讨论活动，进一步提振精气神，激发干事创业的热情。”1月22日，盐城供电公司负责人说。

　　1月23日，该公司全面启动“凝聚正能量，争当排头兵”大讨论活动，通过学习、讨论、找差距、谈体会、订目标等形式，探索盐城供电公司在新一轮的发展中如何找准定位，员工队伍如何围绕新的定位做好调适。大讨论活动迅速在该公司各部门、单位、县公司开展起来。

　　该公司办公室把大讨论活动与创建“一流三化”办公室工作相结合，力争在江苏公司率先建成“一流三化”办公室。“要以‘虚心、信心、恒心、专心、爱心’查找差距，在思想上先人一步，行动上快人一步。”该公司办公室主任金海说。

　　该公司客户服务中心则把大讨论活动和提升优质服务水平结合起来。“我们一句热情的话语、一个真诚的笑容、一项周到的便民措施直接会带给广大客户良好的感受，会让客户的心情更加愉悦，让正能量顺利传递下去。”营销部副主任魏峰说。

　　变电运维工区是安全生产的哨兵。“我们要不断传递正能量，加强业务技能的培养，提高工作责任心，保证电网健康运行。”变电运维工区主任潘惠平说。

　　按制度办事 靠制度管人

　　在大讨论活动的推动下，该公司按制度办事、靠制度管人的机制日臻完善。

　　2月28日，该公司党委要求，各级领导干部要坚决贯彻落实中央“八项规定”和省、市公司“三十条”实施细则，以身作则，深入群众中转变思想作风和工作作风。

　　3月4日，该公司出台《公司本部车辆使用管理规定（试行）》，旨在压降用车成本、提高保障能力，实现“用车频次比去年降低50%”的目标。该规定进一步明确了车辆分类、使用范围及审批权限，强化了对节假日管理性用车的管控，对合并用车、市域范围内不予派车等情况作出了明确界定，规范了车辆使用的过程管理，具体罗列了车辆使用过程中应该杜绝的13种违规行为。该规定对各部门、单位用车进行计划管理，对盐城市域范围外用车下达用车台班计划，用车部门（单位）必须在用车台班计划内申请使用，台班计划按月管控、超额停用、余额结转、年度清零。同时，明确了车辆使用的相关考核细则。

　　3月5日，该公司出台《公司本部安全生产风险抵押实施办法》，实行全员安全生产责任风险抵押，根据工作岗位安全责任大小、风险程度确定风险抵押金数额，每年由安监部负责考核，考核结果经安全生产委员会讨论，总经理批准后进行奖惩兑现，进一步强化了安全生产目标管理，增强各级各类人员的安全生产风险意识、责任意识。

　　一个个思路，一条条规定，展示出盐城供电公司争当一流排头兵的信心和决心。

　　为了引导干部员工更新思想观念、培育优良作风、加快“正能量”在员工队伍中的传播与凝聚，1月22日，“凝聚正能量，争当排头兵”主题大讨论活动在江苏盐城供电公司拉开了序幕。