关不住的满园春色――河南新乡供电公司企业文化建设侧记

电力18讯：    “每个文化阵地就好像一个车站站点。我们希望这辆‘文化巴士’，让大家融入企业发展，也能让企业文化落地生根。”河南新乡供电公司党群工作部负责人说。用文化内涵引航、用文化理念铺路、用文化思路奠基，新乡供电公司在文化的浸润中花开灼灼，香飘墙内外。

　　文以化之 巧辟阵地传播

　　在新乡供电公司，只要你爱岗敬业、贡献突出，就可能成为明星。“草根歌手”朱清杰、“党徽电工”闫磨生、“摩托班长”崔松山，一个个鲜活的形象见诸报端；先锋党员、每月一星、女工之星、青工之星，一张张自信的脸庞闪耀橱窗；国家级、省级、市级劳动模范，一张张照片与各项荣誉摆放于企业文化展厅中……特别的“星光大道”，让该公司员工如明星一样熠熠生辉。

　　“明星圈”是新乡供电公司“八分钟文化圈”内容的一部分。文化圈、创新圈、运动圈等各具特色的圈子将该公司职工书屋、企业网站、文体活动室、劳模工作室等连接起来，构筑成“八分钟文化圈”。信步而行，8分钟之内可到达该公司任何一处文化阵地。1月22日，“八分钟文化圈”地图新鲜出炉，一面面鲜艳的小红旗标注着数十个文化阵地。至此，新乡供电公司“八分钟文化圈”有了自己的名片。

　　文化圈可见可触，文化的影响却是潜移默化的。该公司的党政领导宣讲企业文化活动、“企业文化传播”主题实践活动、“喜迎党的十八大、创先争优当先锋”“学团史、跟党走”“降本增效 你我同行”等活动，使广大员工成为企业文化的传播者、实践者、先行者。

　　化而行之 巧借载体落地

　　“只要一有时间，我就会来这里坐坐，翻翻杂志。工作中有了难题，也常来这里借书带回去研究。”青工贾言是该公司职工书屋的“常客”。

　　整齐的图书、舒适的桌椅，驻足于书屋，很容易沉浸其中。在新乡供电公司，职工书屋已经成为深化“创建学习型班组，争当知识型员工”活动的重要载体，是员工学习、提升的课堂。

　　1月5日，该公司党委负责人在团员青年学习十八大精神专题讲座上，开启了青工“新年第一讲”。而之前一天，该公司136名基层供电所长齐聚一堂，聆听廉政风险防控讲座，以此开始了新一年的工作。

　　在新乡市110千伏小冀变电站现场，一线员工王蕾蕾从该公司党支部负责人手中接过崭新的《十八大党章学习读本》。鲜艳的“红丝带”飘荡在施工一线。

　　新乡供电公司致力于企业文化落地工程载体的创新，将企业文化建设寓于激励体系与规范管控之中。将统一的企业文化纳入年度培训计划；将企业文化建设融入中心工作和经营管理中；充分发挥“两室”和“六型一化”标杆班组的技术、技能优势，提出压担子、给位子、搭台子、选苗子的“四子工作法”，推动班组文化从“亮点”到“亮片”的转变。

　　行而荟之 建设连心桥梁

　　2012年9月，一条“骑友骑行80多千米捐款7000多元帮贫困女

　　孩上大学”的新闻在众多网站传播。该公司员工李洪文就是众多“骑友”中的一员。

　　员工李洪文是个热心的人。在该公司2010年组织的爱心结对活动中，他得知18岁女孩刘玉杰因贫困面临失学。随后，他召集骑友骑行80多千米为女孩送去学费。捐助一直坚持到女孩考上大学。“我只是尽了自己的绵薄之力。企业给了我家庭般的温暖，我要把这温暖和光明传递给更多的人。在新乡供电公司，这样的人还有很多。每年的慈善一日捐和金秋助学活动，我们从不缺席。”朴实的李洪文这样说。

　　爱心是一场只有起点没有终点的接力赛。2012年“三八”节，新乡供电公司女工委组织“编织温暖毛衣・争当爱心妈妈”活动。20余名女工在短短的十天里织好70多件毛衣，送到了位于太行山深处的辉县市拍石头乡黑沟水小学，为山里娃送去了温暖。

　　救助社会困难群体，搭好企业与社会的“连心桥”，是新乡供电公司打造自身优秀“企业公民”形象的诸多举措之一。“我们号召员工把善意之举进行下去，做一个能担当、有爱心的人，心系困难群众，用自己的行动回报社会。”新乡公司工会负责人说。

　　优秀的企业文化渗透于一切活动之中，又流溢于一切企业活动之外，花开满园，香飘万里。员工的热情如静水流深，源源不断，为企业和电网发展提供着不竭动力。