创新活动载体 产生三大效应――江苏省电力公司2012年创先争优活动纪实

电力18讯：    “党课是党员教育管理的有效途径，如何让党课教育融入平时，形成常态，则是党课教育的最高境界。”8月29日，江苏省电力公司“支部书记讲党课”竞赛进入高潮，台上的畅谈经验体会，台下的观众不时报以热烈掌声。

　　一个党支部一座坚强堡垒。如何让战斗堡垒更好发挥作用，是国有企业党建工作面临的共同课题。今年以来，江苏公司在创先争优活动中不断创新活动形式，进一步激发广大党员工作的积极性，为实现新的跨越式发展注入了强劲动力。

　　“螺旋效应”：

　　为中心工作提供坚强支撑

　　今年，江苏公司提出要以争先、领先、率先的工作状态，纵深推进“三集五大”体系建设。毋庸讳言，党支部作用至关重要。

　　江苏公司把创先争优活动与开展基层组织建设年活动有效结合，通过建立闭环式管理，让党支部管理评价的各个环节既有效衔接又相互促进，最终形成了螺旋式的良性循环效应。

　　该公司党委紧扣“评、定、升”（党支部评级定级升级、党员评格定格升格、党支部书记评星定星升星）三项工作重点，扎实开展基层组织建设年活动。党支部通过召开座谈会、设置意见箱、发放意见征求表、个别访谈等形式，广泛征求意见，党员通过职工群众评价、服务对象和社会各界评议、上级领导和督察指导组考评等形式，集中排查存在的问题。各基层党组织对照支部“五个好”、党支部书记“五个强”、党员“五带头”的要求，召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，全面激发党员创先争优的热情，以实实在在的行动促进党支部晋位升级。

　　据介绍，“整个党支部的评选都与实际工作相联系，形成一个动态的闭环管理流程。从评选、考核、整改到晋级都是变化的，无形中激励了各党支部的不断自我成长。”

　　盐城供电公司所属一运检工区由于日常生产检修任务较重，部分党员不慎发生了违章行为，在“评、定、升”过程中拖累了整个支部降级。该党支部随即召开会议，分析排查问题，并开展了“不让党员光辉形象在我这里掉色，不让违章在我身上发生，不让工作在我这里延误，不让检修质量在我手里降低”的“四不让”活动。活动很快取得了成效，之后的三个月，该党支部连续实现“零违章”，并跃升为A类支部。

　　“酵母效应”：

　　为中心工作提供不竭动力

　　身在经济大省，江苏公司拥有3200多万户用电客户。“企业党组织建设，落脚点还在于服务经济社会发展和民生幸福。”基于这一认识，江苏公司在为民服务创先争优活动中，注重以典型带动整体，通过不断撒下的“酵母”，实现了由点连线、由面贯体的“酵母效应”。

　　苏州供电公司韩克勤党支部就是一粒神奇的“酵母”。在深入开展为民服务创先争优活动中，韩克勤党支部将“始于客户需求、终于客户满意”作为活动出发点和落脚点，以“创效率之先、争服务最优”为目标，瞄准供电优质服务的热点和难点问题，坚持课题攻关，创新服务举措，让客户用电更便利；坚持爱心奉献，打造电力亲情，让人民群众得实惠；坚持典型引领，汇聚团队智慧，让供电服务最优质。中央创先争优活动简报专题刊发省公司韩克勤党支部先进事迹，江苏省委组织部专门下发文件，在全省基层党组织中推广韩克勤党支部建立为民服务创先争优长效机制的做法。

　　除了韩克勤，江苏公司还有全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手、中央企业劳动模范许杏桃，全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范方美芳，“中国好人”、江苏省“三创三先之星”周维忠等一批优秀党员代表。在“酵母”作用下，基层党组织和广大党员服务热情高涨。

　　今年8月，台风“达维”正面登陆江苏、“海葵”横扫全省，江苏电网面临着一场严峻考验。面对灾情险情，江苏公司606支共产党员服务队冲在保电最前沿，圆满完成了抢险救灾任务，受到政府领导的高度称赞。

　　江苏公司共产党员服务队自成立以来，累计开展各类安全用电、节能减排宣传12389次；开展社区“一对一”上门服务15879次，先后协助解决用电问题32637个；走访重要用电客户14346家，协助解决用电难题近4200个，提出整改建议2600多条；走进田间地头，帮助维修排灌设备8300余台，拆除私拉乱接线路1140多处。

　　“水波效应”：

　　推动组织建设上新台阶

　　如何提高党支部参与活动的主动性和积极性？江苏公司在创先争优活动中，不断创新活动载体，达到“一石激起千重浪”的“水波效应”，形成从内及外、由小到大、环环带动的共振结果。

　　如何通过创先争优活动使各级党组织建设同步提升？从薄弱环节入手不失为上策。该公司大力实施95598光明服务工程，546个供电党支部和1096个农电党支部围绕城乡“服务同优、电能同质、管理同标”目标，发挥各自优势，开展“比技能、比作风、比业绩”竞赛，互相学习借鉴先进的工作经验和服务举措，结对开展特色服务活动。

　　从党建基础管理入手也是一项策略。江苏公司推行党员教育积分制管理，开发网络标准化课件，确保党员每年培训不少于24学时。同时，编制推广《基层党组织工作手册》，修订完善党建标准30项，征集评选特色案例56个，努力实现基层党建工作“评比有标准，操作有规范，学习有大纲，对标有平台”。

　　“三会一课”是基层党组织建设的基本制度。为加强学习型党组织建设，增强党课教育的针对性和时效性，提升基层党支部书记业务素质，今年5月份以来，江苏公司大力开展“支部书记讲党课”竞赛活动。活动自开展以来，各基层党组织积极响应、广泛发动、精心组织，各基层党支部书记高度重视、认真准备，踊跃参与。备课过程中，授课人十分注重理论与实践的融合、身边案例与网络媒体的运用，丰富授课素材，提升课程感染力。

　　8月29日的决赛现场，15位参赛选手陆续登台，利用2分钟的党课“微视频”，阐述所选送党课作品的选题背景、主题思想、框架结构等，再现了45分钟党课的精彩画面。在5分钟的工作经验交流环节，选手们从多种视角展示了本支部日常党课教育的特色亮点，交流了开展支部“三会一课”工作的心得体会，分享了进一步推进支部日常党课教育的创新思路。

　　活动结束后，大家纷纷表示，此次竞赛载体丰富、形式新颖，达到了以赛促学，学以致用的目的，全面激发了基层党支部书记主动学、带头学的热情；一堂堂生动的党课，使广大党员的党性观念和先锋意识进一步增强，政治素质、专业素质和文明素质进一步提升，党课教育的思想引领作用得到充分发挥。