创先争优推动发展用心服务赢得荣誉――记本溪供电公司创先争优活动“回头看”
2012-07-12 13:42:41 来源:国家电网报
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电力18讯: 作者:孙晓英
“北甸子乡有7000多亩冰葡萄园。过去每遇虫害,农民们常采用药物杀灭,效果不理想。从今年5月初到现在,我们供电所全体党员铺设了100多万延长米的供电线路,帮助冰葡萄业主每10亩地安装一盏杀虫灯。”6月20日,辽宁本溪供电公司北甸子供电所党员服务队队长史会国说。其实,北甸子供电所党员们的事迹只是该公司创先争优活动的一个剪影。
细化措施 创新载体
推进创先争优
“为了更好地将创先争优活动与企业生产经营中心工作相结合,我们在实践中创新推广党委‘3+2工作法’,做到创争有措施,活动有载体,工作有成效。”谈起创先争优活动开展情况,本溪供电公司党委书记刘名辉介绍了他的工作法宝。
“3+2工作法”就是开展三个步骤的工作:明确发展目标、融合企业文化、实施标准管理。推行两措施保障:加强廉政监督,确保企业健康发展;加强民主管理,确保企业和谐发展。
提起“3+2工作法”,本溪供电公司各基层党组织都有自己的独特见解。溪湖供电分公司党支部书记迟俊良认为:“落实‘3+2工作法’,不是简单地学习安排一下就万事大吉,必须要结合本单位实际情况来明确发展目标,制定工作标准,将党委决策渗透到每一项工作中,渗透到每一名员工的思想意识里。”作为国家电网公司的电网先锋党支部,溪湖供电分公司不断总结工作亮点,使“3+2工作法”的精髓得以延伸。溪湖供电分公司卧龙供电所,在实际工作中摸索出“电亮枫情”工作法,向客户发放印有枫叶图案的“便民服务枫叶卡”,以“规范管理用心、保障安全放心、感动服务诚心、教育培训精心、扶贫助困热心”为目标,及时为客户提供电力援助。
结合企业各项生产和经营工作,本溪供电公司党委相继开展了“三带联建”“三先三做”“我为党旗添光彩”等主题实践活动,制定了创先争优重点工程项目表,对智能电网金桥工程、95598光明服务工程等“十大工程”进行了详细安排,先后设立党员工程项目144个,党员责任区128个,党员先锋岗、示范岗216个,组建了24支共产党员服务队,多层次、多角度、多载体开展创先争优活动,助推了企业各项工作顺利开展。
注重素质 典型引路
深化创先争优
加强队伍建设,提高员工素质,培养和造就一支作风过硬、技术领先、服务优质的员工队伍,是开展好创先争优活动的根本保证。本溪供电公司关心员工队伍成长,健全培训体系,狠抓队伍素质建设,建立多重激励机制,搭建优秀的人才成长平台。
“党员ABC自助课堂不仅让不同层面的员工有更多听课的选择,也锻炼了兼职教师队伍。”6月18日,在评选党员ABC自助课堂课件时,本溪供电公司党校教务长聂连英说。该公司党委创新开办的党员ABC自助课堂,按季度下发党课教材,采用ABC分类法选出听众最喜爱的创先争优课题进行宣讲,授课教师涵盖党员干部、普通党员和积极分子。ABC自助课堂的开办,激发了企业员工创先争优的内在动力,有效促进了员工队伍素质的整体提升。
为了让各级党组织和广大党员创先争优有方向、有目标,本溪供电公司按照“五比五树”的要求,树立了285名各专业的先进典型代表。北甸子供电所7名员工都是共产党员,工作中他们用真诚的服务赢得了百姓的赞誉。本溪市桓仁北甸子乡几乎所有农户,都有一张名片,上面印着供区供电员工的姓名和手机号,只要村民有事,打个电话,供电员工就会在第一时间赶到。该供电所结合桓仁“中国冰葡萄酒之乡”的特色,提炼出“423”晶心感动服务法,即:“四进二入三到”,进学校,进企业,进农户,进田间地头;党员要求入脑,百姓需求入心;情况掌握到天,爱心温暖到家,服务质量到位,及时掌握群众用电情况,确保了服务更到位、更高效。
在典型的示范带头下,本溪供电公司的党员们积极开展进农村、进学校、进企业、进社区、进医院等一系列活动。截至6月底,本溪供电公司结成党员帮扶对子268个,先后涌现出多名先进典型。今年以来,该公司的两个班组被评为本溪市“雷锋号”,两名员工获得本溪市雷锋奖章。
完善制度 强化监督
巩固创争成果
“今年以来,我们严格按照国家电网公司‘电网先锋党支部’创建标准,开展了党支部达标‘回头看’活动,对所属的54个党(总)支部进了分类定级。进一步完善相关制度,强化监督机制,在巩固创先争优成果的基础上,促进党建工作实现新突破。”本溪供电公司党委书记刘名辉表示。
本溪供电公司建立了“三公开三评议一结合”的考核评价机制,积极开展党委――党支部――党员“三级联动”“三级承诺”,以及“领导点评、党员互评、群众评议”工作,通过听取汇报,结合实际,开展集中点评等方式,切实推动创先争优活动在基层单位的扎实推进。该公司37个各级党组织,1014名党员全部完成公开承诺,54个党组织被群众评议,党组织和党员群众满意度测评均达到100%。
通过开展创先争优活动,本溪供电公司员工主动接受政府监管和社会监督,客户服务满意率不断上升,国家电网品牌形象更加深入人心。企业安全生产形势稳定,售电量实现稳步增长。截至7月10日,该公司实现连续安全生产2118天。
2011年,本溪供电公司成为本溪市唯一一家连续3年囊括全市宣传思想文化工作全部奖项的单位,被评为辽宁省“文明单位标兵”,4家所属基层单位被评为辽宁省“文明单位”。
“北甸子乡有7000多亩冰葡萄园。过去每遇虫害,农民们常采用药物杀灭,效果不理想。从今年5月初到现在,我们供电所全体党员铺设了100多万延长米的供电线路,帮助冰葡萄业主每10亩地安装一盏杀虫灯。”6月20日,辽宁本溪供电公司北甸子供电所党员服务队队长史会国说。其实,北甸子供电所党员们的事迹只是该公司创先争优活动的一个剪影。
细化措施 创新载体
推进创先争优
“为了更好地将创先争优活动与企业生产经营中心工作相结合,我们在实践中创新推广党委‘3+2工作法’,做到创争有措施,活动有载体,工作有成效。”谈起创先争优活动开展情况,本溪供电公司党委书记刘名辉介绍了他的工作法宝。
“3+2工作法”就是开展三个步骤的工作:明确发展目标、融合企业文化、实施标准管理。推行两措施保障:加强廉政监督,确保企业健康发展;加强民主管理,确保企业和谐发展。
提起“3+2工作法”,本溪供电公司各基层党组织都有自己的独特见解。溪湖供电分公司党支部书记迟俊良认为:“落实‘3+2工作法’,不是简单地学习安排一下就万事大吉,必须要结合本单位实际情况来明确发展目标,制定工作标准,将党委决策渗透到每一项工作中,渗透到每一名员工的思想意识里。”作为国家电网公司的电网先锋党支部,溪湖供电分公司不断总结工作亮点,使“3+2工作法”的精髓得以延伸。溪湖供电分公司卧龙供电所,在实际工作中摸索出“电亮枫情”工作法,向客户发放印有枫叶图案的“便民服务枫叶卡”,以“规范管理用心、保障安全放心、感动服务诚心、教育培训精心、扶贫助困热心”为目标,及时为客户提供电力援助。
结合企业各项生产和经营工作,本溪供电公司党委相继开展了“三带联建”“三先三做”“我为党旗添光彩”等主题实践活动,制定了创先争优重点工程项目表,对智能电网金桥工程、95598光明服务工程等“十大工程”进行了详细安排,先后设立党员工程项目144个,党员责任区128个,党员先锋岗、示范岗216个,组建了24支共产党员服务队,多层次、多角度、多载体开展创先争优活动,助推了企业各项工作顺利开展。
注重素质 典型引路
深化创先争优
加强队伍建设,提高员工素质,培养和造就一支作风过硬、技术领先、服务优质的员工队伍,是开展好创先争优活动的根本保证。本溪供电公司关心员工队伍成长,健全培训体系,狠抓队伍素质建设,建立多重激励机制,搭建优秀的人才成长平台。
“党员ABC自助课堂不仅让不同层面的员工有更多听课的选择,也锻炼了兼职教师队伍。”6月18日,在评选党员ABC自助课堂课件时,本溪供电公司党校教务长聂连英说。该公司党委创新开办的党员ABC自助课堂,按季度下发党课教材,采用ABC分类法选出听众最喜爱的创先争优课题进行宣讲,授课教师涵盖党员干部、普通党员和积极分子。ABC自助课堂的开办,激发了企业员工创先争优的内在动力,有效促进了员工队伍素质的整体提升。
为了让各级党组织和广大党员创先争优有方向、有目标,本溪供电公司按照“五比五树”的要求,树立了285名各专业的先进典型代表。北甸子供电所7名员工都是共产党员,工作中他们用真诚的服务赢得了百姓的赞誉。本溪市桓仁北甸子乡几乎所有农户,都有一张名片,上面印着供区供电员工的姓名和手机号,只要村民有事,打个电话,供电员工就会在第一时间赶到。该供电所结合桓仁“中国冰葡萄酒之乡”的特色,提炼出“423”晶心感动服务法,即:“四进二入三到”,进学校,进企业,进农户,进田间地头;党员要求入脑,百姓需求入心;情况掌握到天,爱心温暖到家,服务质量到位,及时掌握群众用电情况,确保了服务更到位、更高效。
在典型的示范带头下,本溪供电公司的党员们积极开展进农村、进学校、进企业、进社区、进医院等一系列活动。截至6月底,本溪供电公司结成党员帮扶对子268个,先后涌现出多名先进典型。今年以来,该公司的两个班组被评为本溪市“雷锋号”,两名员工获得本溪市雷锋奖章。
完善制度 强化监督
巩固创争成果
“今年以来,我们严格按照国家电网公司‘电网先锋党支部’创建标准,开展了党支部达标‘回头看’活动,对所属的54个党(总)支部进了分类定级。进一步完善相关制度,强化监督机制,在巩固创先争优成果的基础上,促进党建工作实现新突破。”本溪供电公司党委书记刘名辉表示。
本溪供电公司建立了“三公开三评议一结合”的考核评价机制,积极开展党委――党支部――党员“三级联动”“三级承诺”,以及“领导点评、党员互评、群众评议”工作,通过听取汇报,结合实际,开展集中点评等方式,切实推动创先争优活动在基层单位的扎实推进。该公司37个各级党组织,1014名党员全部完成公开承诺,54个党组织被群众评议,党组织和党员群众满意度测评均达到100%。
通过开展创先争优活动,本溪供电公司员工主动接受政府监管和社会监督,客户服务满意率不断上升,国家电网品牌形象更加深入人心。企业安全生产形势稳定,售电量实现稳步增长。截至7月10日,该公司实现连续安全生产2118天。
2011年,本溪供电公司成为本溪市唯一一家连续3年囊括全市宣传思想文化工作全部奖项的单位,被评为辽宁省“文明单位标兵”,4家所属基层单位被评为辽宁省“文明单位”。
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