晋城供电公司防控廉政风险纪实

电力18讯：    作者：冉涌 王东 宁静  

　　5月份，山西晋城供电公司“新一轮农网整改升级工程效能监察”荣获山西省电力公司2011年度效能监察统一立项优秀成果一等奖。这是该公司全面加强和改进纪检监察工作，建立完善协同监督工作机制，扎实推进廉政风险防控工作的结果。

　　廉洁从业 创优行风建设环境

　　4月25日，在山西省晋城市民主评议政风行风主题宣传月启动仪式上，十几名身着供电营业窗口制服的女员工吸引了许多人的目光。她们布置起宣传版面与展台，向市民发放用电宣传资料和征求意见卡，并热情地解答群众的疑难问题。

　　“下一步我们要制定‘供电服务红线管理制度’，把行风建设工作树立为一项标杆。”晋城供电公司负责人在活动现场和晋城市领导谈话时，充满信心地说。

　　2011年以来，晋城供电公司深入开展“廉洁从业我们在行动”主题实践活动，立项开展了供电服务、物资管理、清仓利库和新农网改造升级工程效能监察，结合企业实际立项开展短板指标提升效能监察，共下发监察建议书26份，监察建议95条，“干事、干净”的核心理念得到弘扬。按照晋城市纪委要求，该公司深入开展“正风肃纪、创优环境”活动，组织相关部门和单位，对机关各部室、各直属单位、各县(市)支公司及所属营业窗口、基层站所的作风纪律、行风建设和优质服务情况集中进行检查和明察暗访四次，全员作风纪律意识明显提高。

　　风险防控 实现全员全面全覆盖

　　符合企业实际、保障企业发展的协同监督机制，是晋城供电公司党委研究建立的工作方向。为此，该公司深入推进具有晋城电网特色的“三化三有（企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩处有力）”管控与惩防体系建设，建立横向到边、纵向到底的协同监督机制，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制，为有效开展纪检监察工作注入了强大动力。

　　“我们按照山西省电力公司关于廉政风险预警防控工作要求，结合实际，将廉政风险防控融入生产经营管理的全过程，开展廉政风险防控工作，从目前的情况来看，效果非常明显。”晋城供电公司监察部负责人说。

　　为确保廉政风险防控各项举措落到实处，该公司确定了“规划部署、查找执行、监督防范、预警控制、考核评比、修正完善”六个环节，重点查找“思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境”五类风险，设立“前期预防、中期监控、后期处置”三道防线，将廉政风险查到点，惩防体系建到岗，实现了风险防控的全员、全面、全覆盖。

　　创新载体 抓好“一书一员一站”

　　“廉政风险预警防控作业指导书不仅规范了我们的工作行为，更重要的是做起事来心里有底，提高了工作质量和效率。”该公司客服中心客户经理李文斌深有感触地说。

　　今年以来，晋城供电公司以开展“廉洁从业我们在行动”系列活动为载体，突出抓好‘一书一员一站’（即廉政风险预警防控作业指导书、党风廉政建设义务监督员、检企合作预防职务犯罪工作站），构筑完善‘三化三有’特色惩防体系建设，反腐倡廉工作开展得有声有色。

　　2011年5月，晋城供电公司成立了晋城市第一家“预防职务犯罪工作站”，在市人民检察院和该公司共同成立的职务犯罪预防工作协调组领导下开展工作。工作站成立之后，检企双方坚持联席会议制度和工作站会议制度，加强信息交流和情况通报，积极协调配合，加强案件查办工作。借此平台，检察机关和供电公司共同开展调查研究和预防对策研究，共同推进检察建议落实、预防宣传、教育咨询等工作，切实推动了党风廉政建设。