学习的力量――四川电力公司加强学习型党组织建设侧记

电力18讯：    作者;邓斌

　　“听了这场报告，我豁然开朗，原来自己从事的每一项技术工作都与服务民生息息相关。”4月18日，四川省电力公司一名基层技术员工聆听了该公司主要负责人作的形势任务报告后，深有感触地说。

　　近年来，四川公司党委坚持学习型党组织建设，提出了“全员学习、全面学习、全程学习”的要求，实现了企业上下思想统一、目标同一、力量合一，有力推动了企业跨越式发展。

　　学习锻造领导力

　　“王总，可以问您一个问题吗？”

　　“请大胆地讲，我今天就是来听问题的。”

　　“我想知道，像我们这种劳务派遣身份的员工，在企业中有无更大的发展空间？”

　　“四川公司是一个开放的平台。我们将进一步研究如何解决这类问题，以便不管是哪种用工制度，每个员工在企业中都有发展空间。请相信只要员工有‘才’，企业都会用好这个‘材’。”


四川公司基层领导干部集中培训后到现场调研。
　　这是四川公司总经理王抒祥在基层调研时与员工的一段对话。

　　在学习型党组织建设中，四川公司党委紧紧围绕企业发展这一中心任务，着力推进学习工作化、理论实践化，要求领导干部不仅仅在会议室学、从书本上学，更要深入一线学。自2010年起，四川公司党委便把每年的3月份确定为“无会月”，企业领导分组深入基层进行集中调研，与最基层员工面对面交谈。“无会月”成为了互动学习、汇集民智的有效手段，也成为学习型党组织建设的重要载体。

　　同时，四川公司党委高度重视学习制度建设，促进学习型党组织建设制度化、常态化。经过长期探索与实践，建立了一系列学习制度体系，如中心组学习每月不少于一次，每年一次领导干部脱产培训，领导干部每年撰写一篇学习调研文章，领导干部每年作一次以上形势教育报告或理论学习辅导，每年一次学习成果考核通报和评比交流。

　　四川公司还坚持“三纳入”考核，把学习纳入领导班子建设的目标管理体系，纳入“四好班子”、“红旗党委”和“文明单位”评比，纳入党风廉政建设责任制，与领导干部廉政建设保证金挂钩考核，把理论学习由软任务变成硬指标。

　　学习凝结战斗力

　　2011年10月13日，在四川峨眉山脚下，刚刚完成220千伏棉朱一、二线巡查工作的十几名员工围坐在一起，听题为《责任心和奉献精神》的党课。从吕清森、江小金到身边先进典型，员工们听得津津有味。一名党员高兴地说：“党课上到施工现场，拉近了书记与我们的距离，听起来也入耳入心，这样的党课我们很喜欢。”

　　“建设学习型党组织不仅仅是企业党组织的事，更是广大干部员工的事。只有通过人人参与的共同学习，才能达成干部员工的思想统一性和行动一致性，学习型党组织就会像一座核电站，源源不断地产生巨大力量。”四川公司党委书记刘勤形象地阐释了学习型党组织的深刻内涵。

　　四川公司党委通过创新载体，不断增强学习活动对员工的吸引力。结合班组建设开展学习型团队创建活动，引入团队学习、互动学习、反思学习等方法，促进员工观念更新，推动班组技术革新；组织开展党支部书记讲党课竞赛活动，提高政工干部做好员工思想工作的能力水平；举办员工大讲堂，结合员工需求提供知识学习上的帮助；创办职工书屋、手机报刊、电子杂志、网络课堂等，保证员工学习实时化。

　　良好的学习氛围犹如肥沃的土壤，汇聚起一种无形的精神力量。每逢急难险重时刻，各级党委都会号召党员干部立即投入战斗；把党支部建在重点项目上、建在抗灾第一线，形成一个个坚强的战斗堡垒；一支支党员突击队、青年突击队冲锋在前，充分发挥了先锋模范作用。

　　近年来，四川公司干部员工顽强抗击地震、洪灾、冰灾、旱灾等重特大自然灾害，取得了一个又一个胜利，四川公司先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、国务院国资委表彰的“抗震救灾先进集体”等称号。

　　学习催生发展力

　　“感谢四川公司付出的努力和作出的贡献！”3月，四川省委书记刘奇葆在四川公司《关于新甘石联网工程建设和迎峰度冬电力保障情况的报告》上批示。

　　学习推动发展，是创建学习型党组织的精义所在。四川公司党委坚持把学习的“虚功”转化为推动“两个转变”的“实效”，不断增强践行“四个服务”宗旨的能力水平。

　　四川公司把员工素质能力作为企业长远发展的重要支撑，全面建成“两中心、一基地、六分部”培训体系，大力实施“智桥工程”和“双千人才”计划，建设博士后创新实践基地。仅在2011年就开办各类培训班465期，培训3.7万人次，有55人成为国家电网公司级优秀人才、721人成为四川公司级优秀人才。员工智慧之花结出了累累硕果。当年，四川公司获国家电网公司表彰11项，四川省表彰14项，突破性地完成4项国际专利申请，获得国家电网公司和四川省科技进步奖15项。

　　四川公司党委坚持学研结合、学用结合，先后推出了《打造“双极”优势，坚定不移促发展》《真心为民服务，全力创先争优》等一批理论性、实践性兼备的学习调研成果，进一步明确发展思路，描绘出了“大电网、大枢纽、大平台”宏伟发展蓝图，实施了一系列助推地方经济社会发展的重要行动：与各市（州）签订“加快推进电网发展、促进经济社会发展”的战略合作协议，强化合作，共促发展；加大电网建设力度，实现电网跨越式发展和跨大区电力交换，增强了四川电网丰枯互济、水火互补的能力；加强结对援藏工作和藏区电网建设，有序推进“521”人才援藏五年规划，加快新甘石联网工程建设……


四川公司基层领导干部集中培训后到现场调研。